Do Fordismo A Comunicação Flexivel

global a cerca da qualidade de vida no trabalho interfere necessariamente na cultura da organização. A cultura organizacional é composta por elementos, entre os quais se destacam os valores, as crenças, os mitos, os ritos, os tabus, as normas, a comunicação formal e informal, que condicionam e direcionam o desempenho das pessoas e que devem ser levados em conta em qualquer tentativa de mudança (BÚRIGO, 1997). O trabalho ocupa um tempo significativo no cotidiano das pessoas, de…

manifestação concreta de um tempo transformado em mercadoria. Posteriormente, o engenheiro norte-americano Henry Ford (1863-1947) aplicou esse modelo na organização do trabalho em sua indústria automobilística. Onde, através da esteira transportadora, o fordismo fixou o operário em seu posto, fazendo com que as peças e os componentes viessem até ele, para que nenhum homem precisasse dar um passo e a produção, em grande escala, fosse garantida. Desse modo o modelo fordista, somado ao…

manutenção elétrica e hidráulica. Organograma: destacar quem faz parte da Alta Direção É um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização, mostra como estão dispostos os departamentos, a hierarquia e as relações de comunicação entre eles. O organograma é uma fotografia da hierarquia da empresa, mostra quais cargos são superiores e quais são subordinados, entre as vantagens dos organogramas, podemos destacar a definição precisa de linhas de autoridade, é…

novas práticas organizacionais consideradas mais democráticas. Ao abordar o movimento de passagem de uma forma de acumulação de capital para outra, ou seja, da indústria da produção de massa sob a regulação taylorista/fordista para a produção flexível/enxuta), procuramos demonstrar que é esse novo paradigma, que não se restringiu aos muros da empresa e, entre outros campos, foi importado pela administração pública, que vem condicionando a forma de gerir as organizações e…

1-Introduçao: Este trabalho apresenta,essencialmente uma revisão de Gestao em Qualidade e segurança do trabalho,na concepçao administrativa nosProcesso Produtivo como surgiu e funciona ate hoje os processos de: Taylorismo Fordismo Tayotismo Ferramentas e tecnicas basicas de qualidade o que é e como funciona Arranjo fisico,politica dos 5S e cilclo PDCA Qualidade Qualidade é um conceito subjetivo, e o termo vem do latim. Qualidade está relacionada às percepções de cada…

1 1 - Introdução O objeto do presente trabalho é uma análise da produção do espaço da indústria, privilegiando a indústria automobilística brasileira, no contexto de passagem do chamado fordismo para a produção flexível. A atividade produtiva ainda é um fator importante para a explicação da produção e organização do espaço, apesar das aparências do mundo contemporâneo, como bem observou Manuel Castells1, em texto da década de 1970: “A produtividade crescente do trabalho,…

grupos. 11. A tecnologia ajuda no processo evolutivo das organizações pois agiliza na comunicação e outras atividades administrativas das empresas, permite que a organização esteja em mais de um lugar, organizando tempo e espaço através de sites e atendimento online. São esses meios que permitem que as organizações evoluam e atinjam uma vasta gama de pessoas de outros lugares. Capítulo 13: 12. Fordismo: Objetivo do trabalho é servir a família Ter um emprego é sinônimo de…

modelo de administração centralizada por novas práticas organizacionais descentralizadas, consideradas mais democráticas. É inerente à análise uma discussão sobre o movimento de substituição do modelo de acumulação taylorista/fordista pelo modelo flexível, que envolve novas formas de gerenciamento (trabalho em grupo, a cooperação, a participação direta nos processos de decisão, a flexibilização e a descentralização). Essas novas formas não se restringiram aos muros da empresa: importadas…

tempo possível durante o processo produtivo, não havendo necessidade de conhecimento da forma como se chegava ao resultado final. O Taylorismo aperfeiçoou o processo de divisão técnica do trabalho e padronizou atividades simples e repetitivas. Fordismo, desenvolvido por Henry Ford, tem como principal característica a introdução de linhas de montagem em indústrias, onde cada funcionário realiza uma etapa do processo de produção de forma repetitiva. Ambos são modelos de produção que…

organizacionais do industrialismo para o informacionalismo, no estabelecimento do que ele chama de economia informacional/global. Assim, Castells analisa paralelamente a evolução de trajetórias organizacionais – da produção em massa à produção flexível, do fordismo ao toyotismo – com a trajetória tecnológica. Castells também identifica o papel das pequenas e médias empresas como agentes inovadores e de criação de empregos, sem menosprezar o papel das grandes empresas. Castells também…