Do Fordismo A Comunicação Flexivel

transformando, a relação entre antigos rivais se 1 Conjunto integrado de inovações em computação eletrônica, engenharia de software, sistemas de controle, circuitos integrados e telecomunicações que reduzem os custos de armazenagem, processamento, comunicação e disseminação da informação (FREEMAN e SOETE, 1988). 2 Uma sucessão de eventos, num processo de mediação entre a geração da informação por uma fonte emissora e a aceitação da informação pela entidade receptora…

se seguiram. Até os anos 1970, vigorava o modelo de organização fabril, com base no fordismo-taylorismo, e este padrão de acumulação do capital, a partir da crise do petróleo, em aproximadamente 1973, precisou se reestruturar, buscando novas formas de organização da produção e do trabalho. Esse esforço de reorganização econômica, política e ideológica do capital resulta em um novo modelo de acumulação flexível, que se apoia na flexibilidade dos processos de trabalho, produtos e padrões…

Luis CHIARIELLO1 Farid EID2 RESUMO: O texto propõe uma reflexão sobre os conceitos de polivalência, politecnia e cooperação à luz dos modelos de organização do trabalho vigentes ao longo do século XX. Do modelo taylorista-fordista aos modelos flexíveis observou-se a passagem da monotecnia para a polivalencia dos trabalhadores, mas com limitação na participação da gestão do processo de trabalho. Já o conceito da politecnia propõe a fusão entre concepção e execução das atividades de…

metalúrgico e químico. A Terceira Revolução Industrial tem início na década de 1970, tendo por base a alta tecnologia, a tecnologia de ponta (HIGH-TECH). As atividades tornam-se mais criativas, exigem elevada qualificação da mão-de-obra e têm horário flexível. E uma revolução técnico-científica, tendo a flexibilidade do toyotismo. As características do toyotismo foram desenvolvidas pelos engenheiros da Toyota, indústria automobilística japonesa, cujo método foi abolir a função de…

Toyota criava, na década de 50, um dos sistemas de produção mais inovadores de todos os tempos. O modelo idealizado pelo fundador da empresa, Sakichi Toyoda, e aprimorado por seu filho, Kiichiro, consiste basicamente numa cadeia de suprimentos enxuta, flexível e altamente terceirizada, que prevê a eliminação quase total dos estoques e a busca incessante pela agilização do processo produtivo. Com tal premissa, a Toyota tornou anacrônicos os métodos consagrados por Henry Ford, que, em…

quase um acessório da máquina. Na organização fayolista, o ser humano é um elemento da estrutura. Produzir mais gastando menos. De 1910 até 1960 o modelo de administração que prevaleceu foi o modelo da Escola Clássica. Resumo Fordismo e Toyotismo: No Fordismo as inovações foram a linha de produção, os custos relativos reduzidos, a expansão de bens de consumo de massa que resultou da especialização da divisão do trabalho e da automação crescente dos processos de produção,…

formats of television content and interactions with other platforms. Among the new bets, spreading the One Second, a technique that allows a video signal, audio and data compressed through mobility and interactivity of digital 1 Bacharel em Comunicação Social pela Universidade Federal de Sergipe e Bacharel em Jornalismo pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. email: pablovictorfontes@gmail.com 2 Professora do Curso de Jornalismo da ECO-UFRJ, email: crmluz@globo.com…

tipos ambiente, assunto de cunho atual e de discussão para diversos especialistas do meio empresarial, onde as empresas tem uma fração cada vez maior destinada ao controle qualitativo do trabalho, os recursos humanos. Das consequências trazidas do fordismo, uma delas foi modificada: a ideologia de fabricação e consumação de bens. Após a guerra, os Estados Unidos entraram em uma recessão muito grande, por problemas financeiros de cunhos bancários, o que fez com que o mercado entrasse em…

| As transformações no capitalismo e no mundo do trabalho César Sanson, CEPAT “Trinta anos atrás, em muitas fábricas, havia cartazes que intimavam: ‘Silêncio, aqui se trabalha!’. A principal novidade do pós-fordismo consiste em ter colocado a linguagem a trabalhar. Hoje, em algumas fábricas, podemos fixar dignamente cartazes invertidos aos de outros tempos: ‘Aqui se trabalha. Fale!” Essa descrição de Paolo Virno define o caráter da radical mudança que

trabalho tem como principal propósito demostrar o que mudou nas empresas após o advento da Primeira Revolução Industrial até os dias atuais, e como evoluiu a visão dos empregadores sob seus empregados fazendo uma breve análise do sistema de produção do Fordismo, Taylorismo e Toyotismo e também demostrar o porquê mudou. Apontando que o Endomarketing é o melhor caminho a ser seguido para que uma empresa possa continuar tendo sucesso mesmo com tanta concorrência. As organizações primeiro…