Dissertação Sobre Modelo De Gestão Da ética

na organizacional. Na maioria dos treinamentos oferecidos na Ge celma se encontra em transmitir informações sobre os procedimentos às estratégias, os clientes; produtos e serviços dela mesma. Os meios de treinamento tem a duração de 7hs, divididos para as seguintes situações (normas básicas e modelos de gestão, segurança e uso adequado dos utilitários de informática, integridade e ética, apresentações das atividades e áreas operacionais). Para uma melhoria no desenvolvimento…

CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas - o novo papel de Recursos Humanos. São Paulo: Ed. Campus, 2001. Cap. 1 5 fases evolutivas da gestão de pessoal no Brasil (Marras, 2002) 1. Pesquisa realizada pela Prof.a Tose, da Faculdade de Administração da PUC-SP, utilizada na construção de sua dissertação de mestrado. Fase Contábil – Antes de 1930 Preocupação existente com os custos da organização. Os trabalhadores eram vistos exclusivamente sob o enfoque contábil: comprava-se a mão-de-obra e,…

TÉCNICAS DE GESTÃO RESUMO Para que uma empresa tenha êxito no mercado competitivo, é necessário um gestor competente e habilidoso, que saiba lidar com os conflitos e situações adversas, principalmente no que diz respeito as pessoas envolvidas, utilizando-se das ferramentas e recursos de gestão disponíveis. O gestor deve sempre levar em consideração as questões éticas e morais, agindo de forma eficiente, para que alcance a eficácia. Deve definir estratégias competitivas e buscando sempre

TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho Macroeconomia e Microeconomia, Métodos Quantitativos, Ética, Política e Sociedade, apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Professores: REGINA MALASSISE, MARCELO VEIGAS, WILSON SANCHES, MARCIA BASTOS, HENRI NONAKA Manoel Viana 2013 3 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho busca-se com de mostrar de maneira clara e objetiva idéias sobre o campo administrativo, agregando os assuntos relacionados a macroeconomia e…

como um funcionário público, isto é, sua ação beneficia os órgãos arrecadadores de impostos e taxas. Uma pesquisa realizada pela autora, durante os meses de setembro e outubro de 2002 embasou a dissertação de mestrado em Contabilidade sob o título: "Informações contábeis como instrumento de gestão empresarial: uma investigação nas construtoras de Belo Horizonte com certificação ISO 9000". O objetivo principal desse estudo foi conhecer as necessidades e efetiva utilização das…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA FACNET 2º SEMESTRE AVYNER LIMA PORTUGAL DA SILVA RA 9523355263 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II RELATÓRIO PARCIAL PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO OTSUKA TAGUATINGA/DF 2014 AVYNER LIMA PORTUGAL DA SILVA RA 9523355263 ENSAIO ACADÊMICO - DE QUE MANEIRA AS ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO PODEM SE ANTECIPAR AOS IMPACTOS CAUSADOS NO MEIO AMBIENTE POR

1 VII SEMEAD GESTÃO SOCIOAMBIENTAL RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA NO PROCESSO ESTRATÉGICO DAS ORGANIZAÇÕES: UMA ABORDAGEM ATRAVÉS DO BALANÇO SOCIAL Flávio Smania Ferreira Mestrando em Administração pela UNESPAR Especialista em Contabilidade e Auditoria pela UNESPAR Professor da Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos Rua Jandyra Gomes de Oliveira, 17 – VillarVille Ourinhos – SP – 19902-441 – Fone (14) 3326 6380 flavioferreira@faeso.edu.br Eliton Piedade Pucci Mestrando em…

FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO CUIABÁ/MT 2012 FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO Trabalho de Atividades Práticas Supervisionada

informação contábil a respeito das políticas internas voltadas à promoção humana de seus empregados e à qualidade de vida nas organizações; sobre a formação e distribuição da riqueza; da postura das entidades em relação ao meio ambiente e quanto a contribuições espontâneas à comunidade. No Brasil, sua elaboração ainda não é obrigatória e não existem modelos e indicadores oficiais de divulgação. Entretanto, um número cada vez maior de entidades de diversos setores está adotando tal prática, entre

INDÚSTRIA FARMACEUTICA, INDÚSTRIA ALIMENTICIA, ROUPAS VESTUARIO/VAREJO, INDÚSTRIA ESPORTIVA, PRODUTOPS MANUFATURADOS, PRODUÇÃO DE EMBALAGENS ETC) 1.1.4 Informações sobre o porte da empresa; GRANDE PORTE(INDUSTRIA: MAIS DE 500 EMPREGADOS ; COMERCIO/SERVIÇOS: MAIS DE 100 EMPREGADOS 1.1.5 Relação das filiais, caso haja; COMENTAR SOBRE TODAS AS FILIAIS, CITANDO O ENDEREÇO OU PARTICULARIDADE DE CADA FILIAL. 1.1.6 Número de funcionários; 1.1.7 Principais produtos; (OU SERVIÇOS OFERECIDOS)