Discriminação De Negros Perante O Mercado De Trabalho

Exclusão e mercado de trabalho O compromisso social da empresa com seus públicos de interesse é um fator decisivo para a sustentabilidade e o sucesso e de seus negócios, com influência tanto na produtividade quanto na competitividade e, obviamente, no desenvolvimento da sociedade. Um dos itens mais importantes desse compromisso é a promoção da diversidade e da equidade, princípio segundo o qual cada segmento presente na sociedade deve estar proporcionalmente representado nos quadros da empresa

Social Trabalho individual de produção textual Maio/2013 Jequié – BA Luzia Reis Brandão Este trabalho é apresentado aos professores Marcia Bastos, Giane albiazzetti, Gleiton Lima e Rosane Malvezzi , das disciplinas de: ética política e sociedade, antropologia, política e econômia do Brasil, formação social, FHTM do serviço social. Trabalho de avaliação final do 1 semestre.

..............................................22 3.2.1. Normas no Âmbito Federal.................................................................23 3.2.2. Normas no Âmbito Estadual e Municipal..........................................24 4 O TRABALHO COMO DIREITO FUNDAMENTAL.................................................26 4.1 Noções Gerais..........................................................................................26 4.2 Princípio da isonomia................................

celebrado em 20 de novembro no Brasil, e é dedicado à reflexão sobre a inserção do negro na sociedade brasileira. A data foi escolhida por coincidir com o dia da morte de “Zumbi dos Palmares“ , em 1695 . O Dia da Consciência Negra procura ser uma data para se lembrar da resistência do negro à escravidão de forma geral, desde o primeiro transporte de africanos para o solo brasileiro (1549). Algumas entidades como o Movimento Negro (o maior do gênero no país) organizam palestras e eventos…

INTRODUÇÃO: No presente trabalho iremos abordar as relações raciais, apontadas por Antonil, a questão das injustiças praticadas pelo preconceito, o nosso principal objetivo é a busca pela igualdade entre as raças humanas, como iremos descrever agora. A injustiça esta presente quotidianamente em nossa vidas, principalmente nas relações raciais , as vezes até despercebidas. Estimular as pessoas a liberdade para a busca da justiça pode ser um novo começo, uma nova escolha

O DIREITO DO TRABALHO E OS DIREITOS FUNDAMENTAIS RESUMO O presente trabalho trata de estudo sobre instrumentos antidiscriminatórios no ambiente de trabalho como uma proteção decorrente da dignidade do trabalhador, ensejando uma resposta multilateral do Estado com várias formas de repreensão e de ressarcimento. Partindo-se da idéia de igualdade entre os homens, e igualdade como núcleo de justiça, passa a se justificar o princípio da não discriminação, como guarda-chuva protetor, aparece nas

GOIÁS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA COORDENAÇÃO ADJUNTA DE TRABALHO DE CURSO TRABALHO DE CURSO II RACISMO E INJURIA RACIAL ORIENTADA: ELISA DE ALMEIDA SANTANA ORIENTADOR: PROF. MS. JOSÉ CARLOS DE OLIVEIRA GOIÂNIA 2014 ELISA DE ALMEIDA SANTANA RACISMO E INJURIA RACIAL Artigo Científico apresentado à disciplina Trabalho de Curso II, do Departamento de Ciências Jurídicas, Curso de Direito, da…

CAPÍTULO I DA DISCRIMINAÇÃO E DA NÃO-DISCRIMINAÇÃO NA RELAÇÃO DE TRABALHO 1. PRINCÍPIOS QUE NORTEIAM AS RELAÇÕES DE TRABALHO De forma panorâmica os princípios gerais do Direito, aplicáveis, no direito do trabalho, são os princípios fundamentais da Constituição Federal, sendo inúmeros, e arrolados nos incisos do artigo 5º, bem como outros específicos da matéria. Inicialmente, o consagrado Princípio de legalidade, onde ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa

humanos de que são vítimas os muçulmanos do Kosovo, etc. Parece então necessário o uso de categorias ou “marcas” que expressem diferenças para nos levar a tomar posições claras em favor das pessoas ou grupos que são vítimas de privações ou de discriminação. Observa-se, por outro lado, que essas mesmas categorias ou “marcas” tornaram-se muitas vezes objetos de nossos próprios preconceitos. Manifestamos intolerância em relação aos judeus porque somos católicos, criticamos invejosamente…

em instituições públicas ou privadas para grupos específicos classificados por etnia, na maioria das vezes, negros e indígenas. Surgiu nos Estados Unidos da América, no ano de 1961, sob a presidência de John Kennedy, como uma forma de ação afirmativa voltada para combater os danos causados pelas leis segregacionistas que vigoraram entre os anos de 1896 e 1954, as quais impediam que os negros frequentassem a mesma escola que os brancos americanos. Na tentativa de superar as…