Discriminação Racial E Deficiente

4 3 A IMPORTÂNCIA DO DIREITO A DIVERSIDADE E DO ENFRENTAMENTO AO PRECONCEITO........................................................................................................................5 4 PROCESSO HISTÓRICO DAS DIFERENÇAS ÉTNICO-RACIAIS, SOCIAIS E ECONÔMICAS DO BRASIL, A PARTIR DOS QUILOMBOS.................................................6 5 ANÁLISE SOBRE A DIVERSIDADE E DESIGUALDADE NA REGIÃO OESTE................7 6 CONSIDERAÇÕES…

FÍSICA E A CONVENÇÃO INTERNACIONAL DE NOVA IORQUE ACCESSIBILITY TO PEOPLE WITH PHYSICAL DISABILITIES AND CONVENÇAO INTERNATIONAL OF NEW YORK Douglas de Souza Garbe1 RESUMO O estudo buscou apresentar os avanços ocorridos na legislação referente aos deficientes físicos, principalmente no que diz respeito à Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, assinados em Nova Iorque, em 30 de março de 2007. De forma introdutória, para…

A mobilização do discurso da democracia racial no combate às cotas para afrodescendentes Stimulating the debate on racial democracy in the fight against quotas for afro-descendants Pedro de OLIVEIRA FILHO1 Resumo Este estudo abordou o uso do discurso da democracia racial em argumentações utilizadas por brancos para combater à adoção de cotas raciais no Brasil. Destacam-se as funções ideológicas desse discurso. Foram entrevistados 60 sujeitos brancos, residentes em Campinas…

brasileira é afro descendente, estes dados se tornam espantosos quando sabemos que, da população mais empobrecida, a grande maioria, são pessoas negras. A lei proíbe o racismo, mas mantém estruturas sociais e econômicas que o alimentam. A discriminação étnica coibindo ou dificultando o acesso do negro ao mercado de trabalho e sua participação nas posições melhor remuneradas, estão implícitas nas atitudes dos dirigentes e administradores de empresas, onde se detecta um…

Inclusão social É um conjunto de meios e ações que combatem a exclusão aos benefícios da vida em sociedade, provocada pela falta de classe social, origem geográfica, educação, idade, existência de deficiência ou preconceitos raciais. Incluir é um processo de transformações sejam elas pequenas e grandes nos espaços físicos internos e externos, com equipamentos, aparelhos e meios de transporte na estrutura…

- A cada 10 mil torcedores há um médico, uma ambulância e 2 enfermeiros para atendimento. - 5 centavos do valor do ingresso é para o pagamento de um seguro para acidentes pessoais do torcedor. - 2% dos lugares dos estádios são destinados a deficientes e obesos. - Estudantes e pessoas com mais de 60 anos tem direito à meia-entrada. - Ingressos devem ser vendidos com pelo menos 72 horas antes do jogo e em no mínimo 5 pontos de vendas. - É responsabilidade dos organizadores do evento garantir

Distrito Federal, por exemplo. Levantou-se a discussão acerca das diferenças salariais entre homens e mulheres. Um dado do IBGE mostra que homens continuam com salários maiores que os das mulheres. Posteriormente, o curso trata de questões éticas/raciais dentro das dinâmicas das organizações. Acredita-se que a exigência por altos níveis de escolarização tem afastado cada vez mais os negros do mercado de trabalho, já que, segundo estatísticas, esses grupos apresentam baixos níveis de…

informar o regime que governa os direitos das minorias. Isto não quer dizer que o Artigo 27 do Pacto traz implícito o direito a não discriminação. Mas significa que os membros de uma minoria não devem ser colocados em posição inferiorizada pela só pertinência ao grupo. E eles têm direito de gozar da igualdade na lei e nos fatos. Igualdade na lei impede discriminação de qualquer espécie, enquanto igualdade nos fatos pode envolver a necessidade de um tratamento diferenciado de modo a obter…

entre as vagas seperadas pelo critério de renda. A distribuição das vagas da cota racial é feita de acordo com a proporção de índios, negros e pardos do Estado onde está situado o campus da universidade, centro ou instituto federal, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Isso significa, por exemplo, que um Estado com um número maior de negros terá mais vagas destinadas a esse grupo racial. O único documento necessário para comprovar a raça é a…

diferenciando em novos costumes e hábitos. As diferenças de cor, costumes, hábitos alimentares, vestuário, língua tornaram-se causas para preconceitos. A ignorância e o desejo de mostrar-se superior e inferiorizar os outros no campo religioso, racial, econômico transformou essa diversidade na desigualdade que temos até hoje. A pressão histórica dos movimentos sociais, somada a um perfil mais progressista de setores do Estado brasileiro nos últimos dez anos, trouxe mudanças no…