Direitos Humanos Questionario Senasp

companheiro devotado, cuja compreensão e apoio permitiram o bom aproveitamento e desempenho no curso de pós-graduação e aos nossos filhos Giovanni e Maria Clara, pois por eles existimos e vivemos para a construção de um futuro melhor. AGRADECIMENTOS À SENASP/MJ. À Universidade Estácio de Sá. À Professora Verônica dos Anjos, professora dedicada, com verdadeira vocação para o magistério, por aceitar orientar-me na execução do presente trabalho e pelos conselhos úteis e…

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL MARCOS NATIVIDADE PROJETO DE CURSO DE DIREITOS HUMANOS PARA PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA PÚBLICA Belo Horizonte 2011 1 MARCOS NATIVIDADE PROJETO DE CURSO DE DIREITOS HUMANOS PARA PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA PÚBLICA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado junto ao Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – SENAC – Minas, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Educação à Distância.…

minha orientadora, a Professora Dra Valmiria Carolina Piccinini pela paciência, disponibilidade e por compartilhar os conhecimentos que tornaram possível a realização deste trabalho. Agradeço também ao Secretário de Direitos Humanos e Segurança Urbana de Porto Alegre, por ter autorizado a realização do estudo, aos Guardas Municipais que se disponibilizaram a responder à pesquisa, e aos servidores da SMDHSU pela amizade e pela prestimosa colaboração, em…

planejamento. E prossegue apresentando propostas para a política de segurança pública do Rio de Janeiro, que já serve ao Estado da Bahia, de forma bem apropriada para um novo contexto de segurança pública nacional, agora encampada pela SENASP como estratégia organizacional de forma triunfante. Diz ele: “Mas nada impede, enquanto viger a atual estrutura, que o governo constitua um grupo executivo ou um comando unificado ou um Gabinete de Gestão…

.............14 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA..............................................................................15 3.1 INSTITUIÇÃO POLÍCIA CIVIL..............................................................................16 2.2 RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS .........................................20 2.3 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.........................................................................21 2.4 OBJETIVOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.....................................

Polícia Militar do Estado de Goiás, instituição honrosa da qual me orgulho e que, mesmo após a minha reserva do serviço que lhe prestei durante curtos 30 anos, ainda me recebe com braços abertos. Aos Oficiais e Aspirantes a que responderam aos questionários de forma coerente, sem os quais este trabalho tornar-se-ia incompleto. À Pontifícia Universidade Católica de Goiás, juntamente com os professores, mestres e doutores que formam líderes, cidadãos que irão mudar para melhor este país e…

ATRIBUIÇÃO DO CONCEITO DE DESEMPENHO OPERACIONAL |Nº |FALTAS |PONTOS NEGATIVOS | |1 |Deixar de atentar à legislação afeta aos Direitos Humanos. |1,0 | |2 |Demonstrar desconhecimento da legislação afeta ao policiamento ostensivo. |0,5 | |3…

de pessoas: da convenção de Genebra ao Protocolo de Palermo Ela Wiecko V. de Castilho............................................................................................. 10 Desafios para uma política de enfrentamento ao tráfico de seres humanos para o trabalho escravo Leonardo Sakamoto e Xavier Plassat .......................................................................... 16 Políticas Públicas de Enfrentamento ao Tráfico de Pessoas: a quem interessa enfrentar o tráfico de…

Operacional Gráfico 4 - CCE 2010 – Cursos e Estágios Quantitativo Gráfico 5 - CCE 2010 – Tempo de Duração Gráfico 6 – Questionário Pergunta 1 Gráfico 7 - Questionário Pergunta 2 Gráfico 8 - Questionário Pergunta 3 Gráfico 9 - Questionário Pergunta 4 Gráfico 10 - Questionário Pergunta 5 Gráfico 11 - Questionário Pergunta 6 LISTA DE ABREVIATURAS |APMBB |Academia de Polícia Militar do Barro Branco

problema”3. A área de abrangência da pesquisa é restrita aos limites da cidade de Currais Novos, cujos dados foram obtidos nos arquivos do 2° Grupo de Polícia Rodoviária Estadual (2° GPRE. Na coleta de dados foram utilizadas entrevistas, questionários e um estudo exploratório inicial nos arquivos do órgão já citado anteriormente, bem como técnicas da pesquisa qualitativa. Os entrevistados foram selecionados a partir de requisitos como: ano do acidente, condutores flagrados com…