Analise Entidades

jovem com o mercado de trabalho dando o suporte necessário para que Ele se desenvolva através da educação”. Já o CESAM afirma: “Contribuir para o fortalecimento do vinculo e da convivência familiar e comunitária e adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade pessoal e social, com oferta de qualificação socioprofissional e inserção no mercado de trabalho”. E o SEST SENATE alega: “Criado para ajudar as pessoas no setor das empresas e sociedade”. Quanto perguntado sobre o ano de inicio da participação da entidade no programa aprendiz, todos afirmaram que deu inicio partir da criação da lei, onde se adequaram para atender as obrigatoriedades do programa. Observa que a importância do Programa de Aprendizagem, todas as entidades frisam que a qualificação desses adolescentes está em primeiro lugar, mais também afirmam que a oportunidade, a formação e fortalecer vínculos são de grande importância. Como relata: “Qualificação do aprendiz para o mundo do trabalho, além de fortalecer vínculos familiares, trabalhistas e sociológicos”. Quando cita sofre as competências que as entidades visam com a iniciação destes adolescentes do programa, afirmam que varias são de grande importância, como citadas, assiduidade, compromisso, ética, pontualidade, dedicação, relações interpessoais, trabalho em equipe, habilidades especificas, responsabilidade, crescimento pessoal e qualificação. Como afirma um deles: “Comprometimento com o trabalho, habilidades específicos…

RELATÓRIO GERAL DE ATIVIDADES JANEIRO A DEZEMBRO 2011 1. HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO A ICASU - Instituição Cristã de Assistência Social de Uberlândia foi fundada em 27 de Novembro de 1967 por autoridades municipais e representantes de diversos segmentos da sociedade. Constitui-se como uma entidade filantrópica, assistencial e beneficente de natureza socioambiental, educacional, profissionalizante, cultural e produtiva, sem fins lucrativos, cujo objetivo principal é a…

Programa Petrobras Jovem Aprendiz O Programa Petrobras Jovem Aprendiz propõe desenvolver um programa educacional para aprendizes no Sistema Petrobras que promova a inclusão social de jovens em situação de pobreza e vulnerabilidade sócio-econômica, por meio de sua qualificação pessoal e profissional, contribuindo assim, para sua melhor inserção no mercado de trabalho e para a construção de um projeto de vida produtivo. As vertentes de trabalho, distribuído em dois anos, são: -…

A CONTRIBUIÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL AO JOVEM APRENDIZ Trabalho de Conclusão de Curso, em forma de Artigo apresentado para a obtenção do Grau de Bacharel em Serviço Social da Universidade Anhanguera - UNIDERP Polo de Campinas FAC-IV, turma 2013, sob a orientação da Tutora Profª Mariselma Maidana Ferreira. DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho primeiramente a Deus, que nos proporcionou a alegria da vida acadêmica, de ampliar nosso conhecimento,…

aprendizes demonstraram que além da escolarização básica e da capacitação profissional, ainda existem outros desafios para a sua inclusão no mercado de trabalho, tais como: o recebimento do Benefício de Prestação Continuada; a inexistência de materiais adaptados no curso e as falhas da supervisão do programa jovem aprendiz. Para atender ao que estabelece a Lei das Cotas, são necessárias adequações tanto no que se refere à capacitação profissional das pessoas com deficiência intelectual,…

industrial é bem mais antiga e busca a eficiência dos projetos de tarefas, seleção e treinamento na empresa através do setor de recursos humanos. Na organizacional, o foco é o indivíduo e preocupa-se em entender o comportamento individual de cada funcionário para atender e promover seu desenvolvimento profissional dentro da organização. Neste trabalho queremos mostrar o significado da organização e do psicólogo, e sua correlação dentro do contexto. Entendemos que organização é a…

O MENOR APRENDIZ - DA ANTIGUIDADE PARA A REALIDADE EM UM ÓRGÃO PÚBLICO DO INTERIOR PAULISTA BAURU 2014 INTRODUÇÃO Toda organização pode ganhar em desenvolvimento a partir dos auxílios da Psicologia Organizacional e do Trabalho, uma vez que sua missão é proporcionar melhorias na qualidade de vida do trabalhador, incluindo sua saúde física e psíquica. Tais progressos podem gerar impactos cotidianos tanto no bem estar dos funcionários quanto na…

Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária – Aula 1 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em domingo, 13 outubro 2013, 14:35 Completado em domingo, 13 outubro 2013, 14:38 Tempo empregado 2 minutos 45 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Em que momento houve o surgimento do Direito do…

UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” GESTÃO EDUCACIONAL CAMPUS DE PRESIDENTE PRUDENTE AVALIAÇÃO DOS ALUNOS DO PROGRAMA “APRENDIZAGEM COMERCIAL DE BENS E SERVIÇOS “MENOR APRENDIZ”’ Monografia apresentada no Curso de Especialização em “Gestão Educacional” da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”, Campus de Presidente Prudente para obtenção do título de Especialista em…

O PERFIL ADOLESCENTE APRENDIZ DO MOVIMENTO REPUBLICA DE EMAUS: reflexões iniciais DAVID VIEIRA ROSA VANESSA PRISCILA ALMEIDA MORAES Belém- PA 2010 DAVID VIEIRA ROSA VANESSA PRISCILA ALMEIDA MORAES O PERFIL ADOLESCENTE APRENDIZ DO MOVIMENTO REPUBLICA DE EMAUS: reflexões iniciais Monografia de conclusão de curso, apresentada ao curso de especialização em Políticas Publicas e Serviço Social, como Requisito obrigatório…