Direitos Humanos Questionario Senasp

pelo sentimento de dor e revolta por fatos que são projetados para dentro dos lares e que ocorrem a centenas de quilômetros de distância. Puro aproveitamento midiático, haja vista o interessante, senão intrigante, sentimento de predileção do ser humano pelos programas mais sensacionalistas que enfatizam situações mais cruéis, hediondas e angustiantes, e que por sua vez apresentam os maiores índices de audiência. Contudo, a população desenvolve um sentimento de insegurança, medo e…

escalão no contexto de uma política frouxamente articulada: o caso da Secretaria Nacional de Segurança Pública A constituição histórica de uma política frouxamente articulada O que fazem e pensam os burocratas de médio escalão da Senasp O que ocupa o cotidiano dos BMEs da Senasp A percepção sobre o seu trabalho: o BME “ativista” Negociação e articulação: o espaço para a agência situada Discussão e algumas conclusões Referências bibliográficas 246 249 253 257 263 270 274 276 286 291…

Testes. DEI – Diretoria de Ensino e Instrução. DF – Diretoria de Finanças. DP – Diretoria de Pessoal DETRAN/PB – Departamento Estadual de Transito do Estado da Paraíba. DUDHC/1789 – Declaração Universal dos Direitos do Homem e do Cidadão de 1789. DUDH/1948 – Declaração Universal dos Direitos Humanos de 1948. EMG – Estado Maior Geral. FESP – Fundo Especial de Segurança Pública. FUNESBOM – Fundo Especial do Corpo de Bombeiros. GLP – Gás Liquefeito de Petróleo. IBGE – Instituto Brasileiro…

intermediária quanto ao uso de indicadores de qualidade para avaliação do policiamento comunitário. A pesquisa, tendo em vista seus objetivos, foi considerada descritiva, realizando-se pesquisa bibliográfica e de campo, através da aplicação de questionários e realização de entrevistas com autoridades possuidoras de notável saber acerca do assunto. Os resultados da pesquisa foram estruturados de maneira a solucionar o problema e testar a hipótese, concluindo-se por refutar parcialmente a…

Sul de Santa Catarina, UNISUL. O objetivo de realizar a mesma pesquisa no município de Blumenau é verificar se os problemas apresentados no âmbito Estadual são os mesmos apresentados nos Municípios catarinenses. Dessa forma, foi aplicado o mesmo questionário da monografia apresentada em âmbito Estadual, porém, somente no Município de Blumenau. No âmbito Estadual, os questionamentos foram feitos aos presidentes dos Conselhos Comunitários de Segurança. No Município de Blumenau, optou-se…

propiciaram toda a conjuntura que nos trouxera aqui; Orientador, que tornou-se figura ímpar nos últimos momentos de formação e que me ajudara a produzir este trabalho; Aos alunos e instrutores que dispensaram algum tempo e paciência ao responder os questionários, sem os quais a pesquisa seria inviável. Enfim, todos que, direta ou indiretamente, participaram desta conquista. “Ninguém começa a ser professor numa terça-feira às 4 horas da tarde... Ninguém nasce professor ou…

MESADRI TREINAMENTO: UMA ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS NA POLÍCIA CIVIL DE SANTA CATARINA SÃO JOSÉ, 2007 1 DENISE MESADRI TREINAMENTO: UMA ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS NA POLÍCIA CIVIL DE SANTA CATARINA Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação da professora…

comparação entre 03 (três) Turmas do Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar do Distrito Federal, analisando ainda suas grades curriculares através de comparação, assim como proporcionar o resultado obtido através da aplicação de 01 (um) questionário destinado à 25 (vinte cinco) cadetes da 19ª Turma do CFO, e ao final propor uma nova aplicação deste resultado visando a motivação destes futuros oficiais da PMDF. Palavras-chaves: Polícia Militar do Distrito Federal. Academia de…

que se limite a atividade suporte da atividade fim. A terceirização dos operadores da célula de despacho da Ciops, o tema do nosso trabalho, será analisada se realmente atingiu os objetivos almejados por conta desta contratação. A aplicação de questionários aos terceirizados e entrevista aos oficiais, controladores de turno, será um norte para nosso desfecho. A análise e conclusões convergem para a necessidade de mudanças até que seja comprovado o uso deste instrumento neste setor, como…

FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP – CEAD – POLO I – TAUBATÉ. CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO DE APRENDIZAGEM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Prof. Tutor Presencial: Saulo Profª. EAD Ma. Cristiane Vinholi de Brito 4º SEMESTRE GRUPO de ACADÊMICOS: ANDRESA HELENA T. B. DOS SANTOS – RA 2069118535 EUNICE PINHEIRO DE MORAIS – RA 4138222153 IARA DOMICIANO ESPATA FORA – RA 2061127372 KATIA CRISLAINI DA SILVA FERREIRA – RA…