Direito Empresarial E Função Social Anhanguera Rh

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS Técnicas de Administração de Pessoal Campinas / SP 2012 Introdução: Plano de Trabalho para Departamento Pessoal Já se foi o tempo em que o papel dos profissionais de Recursos Humanos era apenas a de um mero Chefe de Pessoal nas organizações, aonde as principais atividades eram a de contratar, demitir, dar advertências, aumentar salários, etc..., e que ainda ocupavam posições intermediárias nas…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Desafio Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Recursos Humanos 1 Campinas 2011 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANDRÉ LUIZ DA SILVA CARNEIRO RA 0991002041 ADMINISTRAÇÃO DIEGO DA SILVA PEREIRA RA 0931457354 ADMINISTRAÇÃO JÉSSICA MARIANA DAMINELLI RA 0929454963 ADMINISTRAÇÃO JULIANA LOURENÇO DA SILVA RA…

Rotenberg e Boscoli Sociedade de Advogados SETOR: Cálculo Judicial Trabalhista – Filial Campinas PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 10/03/2011 á 20/05/2011 TOTAL DE DIAS: 50 dias TOTAL DE HORAS: 100 horas NOME DO (A) SUPERVISOR (A): Graziela Vicari Mellis FUNÇÃO: Analista de Cálculos Trabalhista FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Administração de Empresas Campinas 2011 LUIS DA SILVA DE OLIVEIRA JUNIOR Relatório de Estágio Curricular Cálculos Trabalhistas…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha INTRODUÇÃO Houve tão grande melhora na administração de Recursos Humanos que acrescentou muitas outras atividades, inclusive as essenciais ao Departamento de Pessoal, longe da complicação estratégica dos Recursos Humanos. Os fundamentais pontos para a evolução do…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão Pública - 1º Ano – 2º Bimestre Prof. Dante Bonette de Freitas Ética e Relações Humanas no Trabalho São Paulo / SP Junho / 2012 Autores: Adélcio Sá Meira – RA: 4312.786.623 Maria Ilsa Silva Nascimento – RA: 1299.952.245 Maria de Fátima C. Teixeira – RA: 4352.058.792 Solange Abreu Leonavas – RA: 4931.937.073 Valéria da Silva Braz – RA: 4926.912.241 SUMÁRIO Introdução.....................

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ivanilda Alves da Costa Florentino RA 8375837017 – Gestão em RH Recife/PE 2014 Ivanilda Alves da Costa Florentino DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL E ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Projeto apresentado a Universidade Anhanguera - Uniderp nas disciplinas de Empreendedorismo, Desenvolvimento Pessoal e Profissional e Ética e Relações Humanas no Trabalho, sob

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ivanilda Alves da Costa Florentino RA 8375837017 – Gestão em RH Recife/PE 2014 Ivanilda Alves da Costa Florentino DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL E ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Projeto apresentado a Universidade Anhanguera - Uniderp nas disciplinas de Empreendedorismo, Desenvolvimento Pessoal e Profissional e Ética e Relações Humanas no Trabalho, sob

do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo , sob a orientação do (a) Professor (a)-Tutor (a) a Distância Arley Lobo. 2013 RESUMO A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho. O setor de Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infraestrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde a sua contratação, treinamento e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS POLO ARACAJU - 7265 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL Turma E20 – 3º Semestre Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Téc. Administração de Pessoal do Curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor EAD presencial Bernadeth Santana.

CARVALHO DOS SANTOS O DESAFIO DE IMPLANTAR UMA GESTÃO QUALIDADE MODERNA EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, turma N30, sob a orientação do(a) Prof.(a) Jefferson Dias. Campo Grande - MS Junho/2011] 2 RESUMO Este Trabalho de Final de Graduação tem como objetivo, apresentar os resultados preliminares de uma pesquisa…