direito empresarial e o meio ambiente

Polos – Centro de Educação a Distância (CEAD) Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Processos Gerenciais e Matemática Jessica Ribeiro Pessôa Martins RA: 9366314937 Desafio Profissional 1º bimestre Tutor EaD: Roberta M. C. Chaves Presidente Prudente, 17 de setembro de 2014. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL HOTERDAN - HIPERMERCADO Presidência = Diretoria: Administrativa; Comercial; Contábil e Recursos Humanos = Gerência: mercearia e secos e molhados; hortifruticultura; padaria; linha branca/marrom; armarinho e têxtil; açougue e peixaria e segurança = Funcionários dos departamentos: PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES, GERENTES E PESSOAL OPERACIONAL Missão: Atuar de forma competitiva no mercado, prestando serviços com qualidade e responsabilidade. Visão: Executar serviço com inovação e tecnologia em busca da otimização e excelência nas operações, trazendo não só a facilitação, mas também a satisfação dos clientes. Valores: Acima de tudo é uma empresa que preza pelos valores como doutrina nas relações comerciais, de trabalho e convivência, os quais tem como indispensáveis: COMPROMISSO; PRÓ-ATIVIDADE; OBJETIVIDADE; OTIMISMO; DISCIPLINA E HONESTIDADE Através da análise do Presidente e do Diretor Administrativo e de Projetos, elaborou-se um plano de capacitação e desenvolvimento para o segundo semestre de 2014, focado na conclusão da análise feita pela empresa de consultoria

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO SANTO ANDRÉ-UNIDADE III CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1° ANO – 2° SEMESTRE TECNOLOGIA DA GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE DIREITO EMPRESARIAL Tutor: Jair Emidio Barbosa Tutor á distância: PROFºCarlos Eduardo de Azevedo PROF° Raquel de Oliveira Henrique Santo André, 22 de Outubro de 2014. Sumário…

Abordaremos propostas de meios de gestão que procurem auxiliar a empresa INOXEL na busca pela melhoria do desempenho organizacional de modo a sugerir utilização sistemática de métodos e ferramentas que possam contribuir com a maximização daquilo que a empresa será capaz de fazer, critérios a ser trabalhados na empresa considerando as ferramentas de gestão mais utilizados pelas organizações líderes de mercados, não esquecendo que dentro deste contexto esta inserida as necessidades das…

VISTA -SP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ALINE PEREIRA DA SILVA RA: 9932561887 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas: TECNOLOGIA GESTÃO, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE E DIREITO EMPRESARIAL. TUTOR EaD: Camila Buba Nahas MOCOCA/SP 2014 SUMÁRIO 01. Introdução .................................................................................................................03 02.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MARTE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas de Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente TUTORA EaD SÃO PAULO / SP 2013 SUMÁRIO Introdução 1 Desenvolvimento 2 a 4 Recomendações Finais 5 Referências 6…

Mediante a proposta inicial do desafio profissional, procuramos aplicar todos os conhecimentos adquiridos em sala de aula para o desenvolvimento deste trabalho, que tem como objetivo analisar as corporações e o papel fundamental na garantia de preservação do meio ambiente e na definição da qualidade de vida das comunidades. Empresas socialmente responsável geram, sim, valores para quem está próximo. E, acima de tudo, conquistam resultados melhores para si próprias. A responsabilidade…

metálicas, utilizando meios de projetos, produção, montagem, clientes e especificação e dimensionamento do material, sendo assim, mostraremos todo processo de trabalho e operação da indústria metalúrgica A INOXEL onde se destacada por ser uma das mais respeitadas pelos seus fabricantes dos equipamentos e com todo o sistema de produção. Por se preocupa muito com a qualidade de seus produtos fornecidos aos seus clientes e também com a segurança de armazenagem de suas produtos, que possa…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de expor uma proposta de implantar práticas para um novo modelo de empresa, visando uma maior lucratividade, menor perda de tempo entre os funcionários e garantir a fidelização dos clientes oferecendo produtos com maior qualidade. Em um primeiro momentos vamos iniciar a implantação do setor de qualidade na empresa, visando diminuir as trocas e reclamações do clientes e também o desperdício de material. Propomos também a instalação de práticas…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP POLO DE TUPÃ CURSO TECNOLOGIA EM MARKETING FLÁVIO TEIXEIRA SANCHES RA 8113723252 DESAFIO PROFISSIONAL DO2ºBIMESTRE DISCIPLINAS DE DIREITO EMPRESARIAL; TECNOLOGIA DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTORA EAD PATRÍCIA RODRIGUES TUPÃ/SP 2013 1 …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (COLOCAR) CURSO SEU NOME (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas de Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. TUTOR EaD Alex Zompero Bezerra CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da…