Direito Empresarial De Gestão Em Humanos

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: SEMINÁRIO I BRUNO, Fernando. Máquinas de ver, modos de ser: visibilidade e subjetividade nas novas tecnologias de informação e de comunicação. Revista Famecos, Porto Alegre, n. 24, jul. 2004. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. CARDOSO, Onésimo de Oliveira. Comunicação empresarial versus comunicação organizacional: novos desafios teóricos. Revista de Administração Pública, Rio de Janeiro, v. 40, n. 6,…

Estudo da relação entre os modelos de gestão baseados no Balanced Scorecard, Responsabilidade Social Empresarial e as práticas de Recursos Humanos. Juliana de Queiroz Ribeiro Torres ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................02 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Introdução ......................................................................................................... 03 2.2 Ética nas organizações ...............

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 4 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL PROFESSOR DAVID RAMOS FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 4 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL PROFESSOR DAVID RAMOS Nome Completo Nº RA Alexandra Vieira Alves 1299480470 Bruna Natyelle Da Silva 6277265669 Luciana Custodio

organizações se relacionam com as pessoas, como vimos em estudos anteriores onde a ênfase era na tarefa e como a gestão contemporânea nos mostra que as organizações que estão na frente nos dias de hoje valirizam mais as pessoas, motivando-as, capacitando-as, e retendo os talentos indentificados. Também mostramos a importância da mulher no mercado de trabalho. Gestão de pessoas Gestão de pessoas é contigencial e situacional, pois depende de vários apectos como a cultura que existe em…

do Trabalho, pela mesma Universidade. Integrante do Conselho do Sindicato das Sociedade de Advogados dos Estados de São Paulo e Rio de Janeiro; da Associação dos Advogados Trabalhistas; Sócio do Instituto Brasileiro de Direito Social Cesarino Jr.; Membro do Comitê de Recursos Humanos da Câmara Americana de Comércio; da International Industrial Relations Association - IIRA; da Associação de Estudos do Trabalho - ABET. 8h40 – Conheça o Posicionamento Adotado pela Justiça do Trabalho…

RECURSOS HUMANOS GISELE DIAS DE CARVALHO – RA: 9513381124 LUCIANA REGINA DE OLIVEIRA – RA: 9910161377 VALQUIRIA DOS SANTOS SOUZA – RA: 9910177533 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER) DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIA DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE BAURU/ SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – BAURU CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS…

Fabiana Marchiori – RA 717910739 Campinas / SP 2012 Professor tutor presencial: Edward Professora tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profª. Tutora EAD Josiane Fernanda Sartore.

DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Gestão de Recursos Humanos Carla Fabiana Natali Bonfim Puerro RA: 0200015152 Ribeirão Preto 2013 2 Carla Fabiana Natali Bonfim Puerro Estágio Supervisionado I: Gestão de Pessoas Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Ribeirão Preto. 2013 3 SUMÁRIO I. Referência: Gestão de Pessoas..........

UNIVERSIDADE CORPORATIVA DOS CORREIOS os s r cu rso ia nc tâ I L R V S E is cu VICE-PRESIdÊncia DE GESTÃO DE PESSOAS s gratuito sa d Julho/2013  iiapresentação Este catálogo é resultado de um extenso trabalho de pesquisa realizado pela Equipe de Educação a Distância da UniCorreios como uma forma de disponibilizar ao público interno uma grande variedade de cursos livres disponíveis no mercado de forma gratuita. Esta ação da UniCorreios

JANICE HELENA DE OLIVEIRA DIAS O COMITÊ DE GESTÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO UMA ESTRATÉGIA PARA IMPLEMENTAÇÃO DA POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NA PETROBRAS Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado Profissional em Sistema de Gestão pela Qualidade Total da Universidade Federal Fluminense, como requisito parcial para a obtenção do grau de Mestre em Sistemas de Gestão. Área de Concentração: Responsabilidade Social. Orientador: Profª. Claude Adélia…