Estágio de Administração

CENTO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de Pessoas:
Gestão de Recursos Humanos

Carla Fabiana Natali Bonfim Puerro
RA: 0200015152
Ribeirão Preto
2013

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Carla Fabiana Natali Bonfim Puerro

Estágio Supervisionado I:
Gestão de Pessoas

Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de
Bacharel em Administração.

Ribeirão Preto.
2013

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SUMÁRIO

I. Referência: Gestão de Pessoas................................................................................ 4
II. A Organização......................................................................................................... 6
III. Área da Administração: Gestão de Pessoas............................................................ 8
3.1 Como é feito o recrutamento e seleção de pessoal.............................................. 8
3.2 Identifique e descreva as principais atividades do departamento de RH........... 9
3.3 Descreva qual a posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da organização......................................................................................................... 9
3.4 Descreva a parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH... 10
3.5 Competências..................................................................................................... 10
3.6 Como e com que frequência são realizados os treinamentos.............................. 11
3.7 Plano de carreira................................................................................................ 12
3.8 Sistema de remuneração.................................................................................... 12
3.9 Programas de Benefícios.................................................................................... 12
3.10

Liderança e