Dinâmica Social No Trabalho

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE SERVIÇO SOCIAL SUPERVISÃO PEDAGÓGICA DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I Semestre 2012/2 RELATÓRIO SEMESTRAL DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I 1) IDENTIFICAÇÃO: Nome da Acadêmica: Milena Gambeta Nº da matrícula: 09114398 Instituição campo de estágio: Serviço Social do Comércio- SESC, Unidade São José Nome do Setor, Departamento onde o estágio se realiza: Setor de Grupos Endereço:…

ALESSANDRA QUEIROZ FURTADO NEYLA DA COSTA OLIVEIRA SUANNE CRISTINA QUEIROZ AZEVEDO APLICAÇÃO DA DINAMICA DE GRUPO BELÉM-PA 2009 UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA – UNAMA CENTRO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E DA SAÚDE CURSO: PSICOLOGIA PROFESSORA: ALYNE ALVAREZ SILVA APLICAÇÃO DA DINAMICA DE GRUPO Trabalho apresentado para obtenção de nota total para a 2ª NI da disciplina Teorias e Técnicas do Processo Grupal pela prof. Alyne

1 INTRODUÇÃO 1.1Justificativa para a sua existência A Dinâmica Recursos Humanos Ltda., foi criada para prestar serviços à médias e grandes empresas do segmento varejista, com o objetivo de desenvolver um trabalho diferenciado e atender um público em crescimento. A Dinâmica Recursos Humanos surgiu da necessidade de colaboradores qualificados e da redução de rotatividade das empresas. A Dinâmica é uma empresa especializada em recrutamento, seleção e treinamento…

DECORRENCIA DA TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS: ORGANIZAÇÃO INFORMAL E DINAMICA DE GRUPO 1. RESUMO Este trabalho apresenta algumas decorrências da Teoria das Relações Humanas, sendo estas expostas de forma sucinta e objetiva, com objetivo de conceituar a Organização Informal e a dinâmica de grupo, características dos grupos e seu comportamento, chegamos à conclusão que a organização informal e a dinâmica de grupo passaram a ser de profundo interesse para a escola das…

interesse nesse pequeno paper de cariz ensaístico apresentar algumas considerações teórico-análiticas sobre a natureza da crise do capital e do Estado neoliebral. Acredito que são elementos categoriais importantes para qualquer análise sobre o mundo do trabalho hoje. Uma das nossas hipóteses, dentre outras, é que o Estado neoliberal é a forma de estatalidade capitalista adequada às condições de crise estrutural do capital. Por isso, a alteração da forma de ser do Estado político do…

André Cabral Batista ESTÁGIO SUPERVISIONADO BÁSICO Montes Claros/MG Abril de 2013 André Cabral Batista RESENHA RESUMO LIVRO: OFICINAS EM DINÂMICA DE GRUPO: UM MÉTODO DE INTERVENÇÃO PSICOSSOCIAL AUTORA: MARIA LÚCIA M. AFONSO Trabalho apresentado à professora Laura como requisito avaliativo parcial à disciplina Estágio Supervisionado Básico, do 7º período do curso de Psicologia das Faculdades Integradas do norte de

Redes sociais são úteis em processo de seleção Frequentadas por dois terços da população global da internet, as redes sociais tornaram-se mais populares do que o e-mail, segundo um estudo da Nielsen. De acordo com a pesquisa, o tempo gasto pelos internautas em redes sociais cresce três vezes mais do que as outras ferramentas da internet. Mas será que de alguma maneira as redes sociais têm influenciado o mundo do trabalho? E os profissionais de recursos humanos poderiam usar essa…

RELAÇÕES HUMANAS E DINÂMICA DE GRUPO Gabriel Francesco/Giovanna Cristina/Jessica Cristina ORIGEM A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A origem da Teoria das Relações Humanas são: 1- A necessidade de humanizar e democratizar a administração,…

MINICUCCI, Agostinho. Dinâmica de Grupo – teorias e sistemas. São Paulo: Atlas, 2002. Principais teorias que desenvolveram o estudo da dinâmica de grupo: 1. Teoria de Campo – criada por Kurt Lewin, propõe que o comportamento é produto de um campo de determinantes independentes, conhecido como espaço de vida. 2. Teoria de Interação – desenvolvida por Bales, Homans e Whyte, concebe o grupo como um sistema se indivíduos que interagem entre si. 3. Teoria de Sistema – apresentada por Newcomb,

educacionais no Brasil. Baseado em práticas docentes que integram aspectos sociais e naturais do espaço geográfico, este trabalho objetiva apresentar uma proposta pedagógica que integra métodos e temas da Geografia Física aos da Geografia Humana a partir do estudo de bacias hidrográficas em áreas urbanas. Tal objetivo promove, ainda, a Educação Ambiental e difusão de noções dos riscos provocados pela ocupação incompatível com a dinâmica das águas em áreas urbanas. Palavras-chave:…