Dinâmica ambiental e tipologia de ambiente

Dinâmica ambiental e tipologia de ambientes O ambiente é um campo dinâmico no qual atua uma multidão de diferentes forças, diferentes naturezas e dimensões, em direções e sentidos diferentes, mudando a cada momento, pois cada uma dessas forças interfere, influencia e interage com as demais. Essas forças podem ser: Positivas: facilitam as operações da empresa; Negativas: dificultam as atividades da empresa. Um aspecto importante é o grau de diversidade dos componentes de um ambiente de tarefa, que pode variar dentro de dois extremos de um continuum: Primeiro aspecto – Homogeneidade e heterogeneidade Ambiente homogêneo: é simples, pouco diferenciado, com as mesmas características, centralizado, estrutura organizacional simples; Ambiente heterogêneo: mais complexo e diferenciado, possui órgãos diferenciados para corresponderem aos respectivos segmentos diferenciados do ambiente de tarefa. Segundo aspecto – Estabilidade e instabilidade Ambiente estável: ambiente de rotina, tudo é previsto e não há mudanças e deve utilizar o modelo burocrático para estabelecer regras e regulamentos da rotina para atividades de seus departamentos. Predomina a conservação; Ambiente mutável: apresenta instabilidade, sem previsão, turbulento e incerto. Desse modo a empresa deve utilizar o modelo adhocrático capaz de proporcionar reações ambientais que a empresa precisa enfrentar e as contingências que ela não consegue prever. Predomina a inovação. Esses aspectos do ambiente de…

O Contexto em que as empresas operam O Contexto em que as empresas operam Ambiente mutável e dinâmico Processo de mudança organizacional 1. Estabelecer um sentido de urgência (prioridade); 2. Obter compromisso com a mudança (diagnóstico); 3. Criar coalizão com pessoas influentes (política); 4. Desenvolver visão compartilhada (missão, visão, etc) 5. Comunicar visão 6. Remover barreira à mudança (resistências) 7. Gerar ‘vitórias’ de curto prazo (antecipar resultados) 8.…

afiliação autor 1 autor1@email.com autor 2 afiliação autor 2 autor2@email.com O CONTEXTO DAS EMPRESAS: AMBIENTE, TECNOLOGIA E ESTRATÉGIA. ResuMO A compreensão do contexto de uma empresa quer seja ambiental, tecnológico ou estratégico, é de vital importância no estudo organizacional, principalmente neste mundo de constantes mudanças, o sucesso ou até mesmo a mera sobrevivência de uma organização depende o quão bem seus administradores mapeiam e avaliam seu ambiente, aplicam…

feitas pelos cientistas; • Falar de tecnologia e ambiente. Problemas Principais aspectos críticos da teoria da contingência: • Relativismo em administração; • Bipolaridade Contínua; • Ênfase no Ambiente; • Ênfase na Tecnologia; • Compatibilização entre Abordagens de Sistema Fechado e de Sistema Aberto. Hipóteses • Competitividade em escala global; • Flexibilidade da força de trabalho; • Custos administrativos…

comportamento causa uma mudança no ambiente, então a mudança ambiental será contigente em relação àquele comportamento. CONCEITO SKINERIANO DE CONTIGÊNCIA ENVOLVE TRÊS ELEMENTOS • ESTADO AMBIENTAL • COMPORTAMENTO • CONSEQUÊNCIA ORIGENS DA TEORIA DA CONTIGÊNCIA • A ESTRUTURA DA ORGANIZAÇÃO E O SEU FUNCIONAMENTO SÃO DEPENDENTES DA INTERFACE COM O AMBIENTE EXTERNO. • NÃO HÁ UM ÚNICO E MELHOR JEITO DE ORGANIZAR. TEORIA DA CONTIGÊNCIA ASPECTOS BÁSICOS • SISTEMA ABERTO • INTERAÇÃO ENTRE…

auxiliando-o a fazer os ajustes necessários para o bem-estar ideal, tudo isto é possível através duma avaliação precisa dos efeitos possíveis dos stressores ambientais. Ao apoiar a estabilidade, a enfermeira proporciona o vínculo entre o sistema do cliente, o ambiente, a saúde e a enfermagem. As intervenções de enfermagem visam auxiliar o sistema a adaptar-se ou a ajustar-se e a reter, restaurar ou manter o grau de estabilidade entre as variáveis do sistema do cliente e os stressores…

“condições do ambiente” (variáveis independentes) oportunidades, ameaças , incertezas.  “técnicas administrativas” (variáveis dependentes). Não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. Pesquisas Pesquisa de Chandler Pesquisa de Burns e Stalker (práticas admnistrativas e o ambiente externo) Pesquisa de Lawrence e Lorsch Pesquisa de Woodward Essas quatro pesquisas…

TEORIA DA CONTINGÊNCIA: AMBIENTE E TECNOLOGIA Sumário Introdução ..........................................................................................................................03 Visão Geral .........................................................................................................................04 -Teoria da Contingência -Pesquisa de Chandler sobre Estratégia e Estrutura -Pesquisa de Burns e Stalker sobre Organizações -Pesquisa de Lawrence e…

organizações 7 2.2.1.3. Pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre o ambiente 9 2.2.2. Conceito de diferenciação e integração 9 2.2.3. Teoria da Contingencia 10 2.2.3.1. Pesquisa de Joan Woodward sobre tecnologia 10 2.3. Ambiente 12 2.3.1. Ambiente geral 12 2.3.1.1. Ambiente de tarefa 12 2.3.1.2. Tipologia de ambientes 13 2.4. Tecnologia 15 2.4.1. Tipologia de Thompson 16 2.4.2. Impacto da tecnologia 19 2.5. As Organizações e seus Níveis 19 2.5.1. Arranjo Organizacional 20 2.5.2.…

MODELAGEM DE SISTEMAS AMBIENTAIS BRITALDO SILVEIRA SOARES FILHO britaldo@csr.ufmg.br www.csr.ufmg.br Departamento de Cartografia Centro de Sensoriamento Remoto 1 Objetivo Discutir a idéia de modelos, tipologias, grau de abstração, suas aplicações e métodos de implementação de modelos de sistemas ambientais, com especial atenção a modelos dinâmicos, os quais consideram a variável tempo. São apresentados modelos aplicados às ciências da terra, ecologia, estudos urbanos e demográficos,…