Dinamicas Das Relações Humanas

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO SÉRIE: 2º/1º semestres DISCIPLINA: Evolução do Pensamento Administrativo Profª Beth Garcia Aula 05_Abordagem Comportamental *Escola de Relações Humanas I- EMENTA Esta disciplina trata de conceituar o que é a Administração, de salientar sua importância para a sociedade humana e de mostrar sua evolução, desde suas origens até suas tendências. Foca, também, o administrador, as características que lhe são exigidas, bem como os papeis que deve…

de ações interagem. De um lado, os sistemas de objetos condicionam a forma como se dão se as ações e, de outro lado, o sistema de ações leva a criação de objetos novos ou se realiza sobre os objetos preexistentes. É assim que o espaço encontra sua dinâmica e se transforma (SANTOS, 1996, p. 52). Segundo Santos (2008) a base teórica e metodológica para a discursão do fenômeno espacial, se da através das formas, funções, estruturas e processo, buscando entender a modificação do espaço…

das sociedades humanas, em todas as épocas, através dos fatos materiais, essencialmente econômicos e técnicos. A sociedade é comparada a um edifício no qual as fundações, a infra-estrutura, seriam representadas pelas forças econômicas, enquanto o edifício em si, a superestrutura, representaria as idéias, costumes, instituições (políticas, religiosas, jurídicas, etc). A propósito, Marx escreveu, na obra A Miséria da filosofia (1847) na qual estabelece polêmica com Proudhon: As relações…

A abordagem humanista da Administração. Abordagem Humanística ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, nos EUA, a partir da década de 1930. Teve seu início num período difícil marcado por recessão econômica, inflação, elevado desemprego e forte atuação dos sindicatos. Surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente da Psicologia e, em particular, a Psicologia do Trabalho, que por sua vez, desenvolveu-se em duas etapas: a análise do trabalho e a adaptação

FICHAMENTO DO TEXTO: 1) O que motivou a realizar o experimento e quem o fez? A empresa Western Eletric sempre se caracterizara pela preocupação com o bem estar de seus funcionários, o que lhe proporcionava um clima constantemente sadio de relações industriais, de tal forma então que as experiências procuravam determinar de que modo fatores ambientais como a iluminação do ambiente de trabalho inflenciava na produtividade dos trabalhadores. As experiências foram realizadas por…

com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos da época, e suas teorias se concretizaram após a revolução industrial com os percussores Taylor e fayol, com a famosa teoria clássica. O administrador…

Origens da Dinâmica de Grupo Dedicamos grande parte de nossa existência em convivência grupal, ou seja, estamos constantemente em grupos, como na família, no trabalho, na escola, igreja, enfim, vivemos em interdependência. Observamos nossa sociedade e percebemos que cada vez mais se reconhece que um dos maiores problemas sociais é o funcionamento e o mau funcionamento dos grupos; e a família é um desses grupos que está em declínio. Para que estes conflitos sejam sanados,…

............................................................................................................. 27 4 RELAÇÕES HUMANAS ........................................................................................................ 34 Organização Informal ........................................................................................................... 36 Dinâmica de Grupo ...........................................................................................................

se incumbiu de absorver, rapidamente, a preocupação com a tecnologia, ao lado da preocupação com o ambiente, para definir uma abordagem mais ampla a respeito do desenho organizacional é a Teoria A-do Comportamento. B-Estruturalista. C-das Relações Humanas. D-da Contingência. E-Neoestruturalista. 2.A teoria administrativa que se relaciona à múltipla abordagem com enfoque na organização formal e informal e análise Intraorganizacional e Interorganizacional é denominada…

enumeração; generalização, particularização; gradação, ênfase; contra-argumentação • Procedimentos de coesão e coerência: anáfora, catáfora, dêixis; substituição, designação, elipse; uso de conectores; condições de interpretabilidade; relações entre as partes do texto • Relações semânticas: sinonímia, antonímia, ambiguidade, polissemia; metalinguagem; conhecimento lexical, expressões idiomáticas, formação de palavras; metáfora, metonímia, personificação, hipérbole, antítese, eufemismo,…