Dinamicas Da Relação Interpessoal

PORTFÓLIO RELAÇÕES INTERPESSOAIS Montes Claros, MG, Junho de 2012 PORTFÓLIO RELAÇÕES INTERPESSOAIS Montes Claros, MG, Junho de 2012 3. Sumário Introdução 1 Apresentação dos Relatórios

Questão 1. As pessoas diferem na maneira de perceber, pensar, sentir e agir. As diferenças individuais são, portanto, inevitáveis com suas consequentes influencias na dinâmica interpessoal gerando conflitos, portanto todo conflito, em si, é patológico e destrutivo. Esta afirmativa está correta ou não? Justifique. O conflito, em si, não é patológico nem destrutivo. Pode ter consequências funcionais e disfuncionais, a depender de sua intensidade, estágio de evolução, contexto e forma como…

Relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho. Considerando que o ambiente influencia diretamente no comportamento das pessoas de forma positiva ou negativa interferindo no seu espaço e nas suas relações interpessoais, surgiu a inquietação e a necessidade de se fazer um estudo acerca dessas influencias. Buscou-se entender a dinâmica dessas relações tendo como ponto de partida a inteligência emocional, atualmente considerada como a responsável pelo sucesso ou insucesso…

em equipe é uma competência que precisa ser desenvolvida constantemente. OBJETIVOS: - Descrever a competência “Trabalho em equipe” - Apresentar os comportamentos associados ao trabalho em equipe. - Destacar a importância do desenvolvimento interpessoal para o trabalho em equipe. GRUPOS, EQUIPES E O TRABALHO EM EQUIPE Conforme Tonet et al (2009, p. 21), “O grupo de trabalho é um sistema de relações entre pessoas que compartilham responsabilidades, procedimentos e normas na…

dar e receber feedback. Como havia uma dificuldade para se entender a personalidade das pessoas, e em sua relação com os demais os autores criaram uma ilustração como a de uma janela. Desta forma podemos julgar a percepção de uma pessoa em relação ao próximo e aos outros, desta forma podemos deixar claro no modelo as áreas da personalidade das pessoas e demonstrando as relações interpessoais e os processos de aprendizagem das pessoas em grupo. Figura 1 - Modelo de janela

Resenha Critica Kurt Lewin criou a Dinâmica de Grupo é uma área das ciências sociais, em particular da sociologia, psicologia e antropologia, que utiliza métodos científicos para estudar os fenômenos que ocorrem em grupos. Sua expressão significa ação, força, energia, foi utilizada primeiramente pelo psicólogo Kurt Lewin (1973). Dinâmicas de Grupo e Relações Humanas, tendo como alvo os estudantes de Psicologia, ou seja, o comportamento dos seres humanos em grupos. Os estudantes que fizeram

Resumo do Artigo: O Circumplexo de Kiesler: Um modelo interpessoal da personalidade. Luc Vandenberghe Gleiber Couto Antonius Cornelius van Hattum O seguinte artigo tem como objetivo apresentar o modelo circumplexo da personalidade que foi apresentado por Donald Kiesler, no decorrer do texto é discutido a historia do modelo, sua origem no trabalho de La Forge e de Leary e mostra os preceitos teóricos da teoria interpessoal de Sullivan em que o modelo está baseado. É apresentado também

7. DRI - DINÂMICAS DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS 7.1 Dinâmicas de relações interpessoais[1] Em se tratando de Relações interpessoais falamos de qualquer meio de comunicação que se dá através do contato que temos uns com os outros. Este contato engloba qualquer contexto em que nos encontramos tanto pessoal como social. Temos maior facilidade em nos relacionarmos com aqueles que nos despertam afeição isso porque oque favorece uma relação é a interação afetiva que temos.

Projeto de intervenção pedagógica. Projeto: O valor do afeto na relação interpessoal. Cronograma: Será realizada no dia 15 de maio de 2014 às 07:00 horas Duração: De 1 a 2horas Publico alvo: Alunos do 9º ano Responsável pelo projeto: Paula Gabriela Perez Matteus Justificativa: Atualmente vivemos imersos num contexto diversificado de trocas interpessoais, dado a circulação facilitada na interação entre os indivíduos com acesso à internet e demais decorrências da globalização, o que…

funcionamento de uma empresa seja de pequeno ,médio ou grande porte será feita uma análise nos pontos principais no que diz respeito as disciplinas de planejamento e controle de estoque, planejamento e operação por categoria de produto e dinâmica das relações interpessoais ,tais como na disciplina de planejamento e operação por categoria de produto ,faremos uma listagem das categorias de produtos analisando a importância de cada um deles para à empresa , bem como verificar as formas de…