Dinamica Do Processo Seletivo

O curso trata-se de técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal e fala sobre: A importância do recrutamento eficaz; Entrevista; A importância de analisar e descrever cargos; Os desafios do Profissional de RH e Dinâmica de grupo. A importância do recrutamento eficaz. Para serem bem sucedidas, as organizações necessitam das pessoas certas, na quantidade certa, na hora certa. Assim, atrair as pessoas certas, pelo custo certo, na hora certa é o resultado de um sistema de recrutamento eficaz.

de Dados – Funcionário *O gráfico 1 – apresenta o índice de colaboradores que foram contratados na empresa por meio de processo de recrutamento e seleção. E de acordo com a amostra a maioria dos colaboradores, representados em 83% do universo, foram contratados mediante um processo de recrutamento e seleção de pessoal. Isto significa que a empresa segue um padrão de processo de recrutamento para selecionar e preencher as vagas disponíveis. E segundo Gil-2010, as pessoas constituem o…

Introdução A dinâmica de grupo coloca os candidatos diante de situações onde terão que demonstrar sua forma de reação. Poderá avaliar características individuais no que se refere aos seguintes fatores: liderança; velocidade de ação; iniciativa; criatividade; espontaneidade; controle de ansiedade e tensões; habilidade de lidar com situações agressivas e outros. Tanto a aplicação como a interpretação dos exercícios de dinâmica exige a participação de um psicólogo ou pessoa com a…

mensal de pagamento de acordo com a legislação pertinente? R= Manter arquivo próprio de toda legislação e documentos pertinentes ao setor. 2- Como gerenciar a rotina de pagamento de proventos e dedução dos descontos legais e contratuais? R= Fazer o processo de pagamento com conceitos de remuneração fixa e variável e mista, apresentação dos prazos legais para recolhimento de contribuições de terceiros e as deduções possíveis. 3-Quais são as eventuais deduções fiscais e previdenciárias…

do trabalho? Dê exemplos; R= a relação interpessoal e importante, pois a comunicação desempenha papel fundamental tanto para o estabelecimento quanto para a manutenção do fluxo de informações uteis entre seus diversos setores Um exemplo e a dinâmica dos grupos informais que considerada como uma condição favorável ao dialogo na medida em que favorece a troca o intercambio pessoal e a expressão pessoal 14º Conceitue diversidade e diferenças individuais. DIVERSIDADE é a reunião…

COMPORTAMENTO E POSTURA NUM PROCESSO SELETIVO PROFISSIONAL Alessandro Ribeiro Santos Setembro/2013 Aracaju/SE Apresentação Pessoal Alessandro Ribeiro Santos - 32 Anos – Natural de Aracaju/SE • • • • Graduando em Estatística Bacharelado – Universidade Federal de Sergipe Tecnólogo em Gestão Executiva de Logística – UNIFACS Cursando Técnico em Logística – SENAC / Sergipe Técnicas Logísticas – Universidade AmBev Apresentação Profissional Pronto Express Logística LTDA –

16:48 – SANTA CATARINA Prefeitura de Pinheiro Preto - SC abre processo seletivo 2. Código da questão: Q1502Ca As cápsulas de gelatina dura com peso acima de 300mg podem ter variação de peso médio de até mais ou menos: 05/12/2013 - 14:33 – MINAS GERAIS Prefeitura de Sacramento - MG publica edital de processo seletivo a. 10% b. 7,5% 05/12/2013 - 14:10 – SÃO PAULO c. 15% Prefeitura de Pontalinda - SP publica edital de processo seletivo d. 9,5% 05/12/2013 - 13:48 – MINAS GERAIS e.…

Nutricionista, Psicólogos, Psiquiatra, Geriatra, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional e Advogada). PÚBLICO Profissionais que trabalham ou almejam trabalhar com idosos e familiares interessados em aprimorar os seus conhecimentos sobre o processo de envelhecimento. DATA DE INÍCIO: 1º de fevereiro HORÁRIO DO CURSO: Das 8 às 13h - sábados DURAÇÃO: 6 meses CARGA HORÁRIA: 100 horas INVESTIMENTO: Curso Gratuito - Isento de Mensalidades LOCAL DO CURSO: Hospital e Maternidade São Cristóvão

contribuição para consecução dos obje-tivos estratégicos é a flexibilização, agilização e diversificação do processo de recru-tamento e seleção de pessoal, levando-se em conta as restrições que a legislação impõe às sociedades de economia mista como a Petrobras. 1.2 Objetivos Para assegurar que a Petrobras disponha das competências necessárias, é de fundamental importância a otimização do processo de recrutamento e seleção de pessoal, sem perder de vista que, devido a sua natureza…

extenso banco de talentos, realizamos processo seletivo para os cargos: executivo, gestão, coordenação, administrativo, comercial, operacional, técnico e estagiário. Utilizamos o que de mais moderno o mercado possui para avaliação de potencial dos candidatos. E para garantir maior agilidade nos processos seletivos, mantemos permanentemente atualizado nosso banco de talentos, realizando entrevistas e avaliações de profissionais independente de processo seletivo do cliente. Nossa forma de…