Dinamica Do Processo Seletivo

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – Campus Poços de Caldas. Seminário: Mudanças de Paradigmas no Processo Seletivo 2º / 2009 Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – Campus Poços de Caldas. Disciplina: EVOLUÇÃO E TENDÊNCIAS DE RECURSOS HUMANOS 2º / 2009 1- Introdução

Anuncio do Cargo...............................................................................pg 08 Elenco de Competências do cargo......................................................pg 08, 09, 10 Sugestões de Dinâmicas de grupo......................................................pg 10 Considerações Finais.....................................................................................pg 11 Referências Bibliograficas.....................................

Recrutamento e Seleção II Tema: Testes Psicológicos Professor Ronaldo São Paulo 2012 Recrutamento, Seleção e testes Psicológicos Recrutamento e seleção são processos realizados para preencher a vaga disponível que a empresa oferece. O recrutamento e a seleção devem seguir exatamente o perfil que a empresa solicita, pois a concorrência agrega valores que determina um diferencial de qualidade O…

candidatos. Porém, ele acredita que uma entrevista bem elaborada e inteligente é capaz de "desmascarar" o candidato em questão. "Seria algo que poderia atingir níveis quase que informais, mas estrategicamente, a fim de que se extraiam informações que em processos normais não nos seria possível", acrescenta. "Acredito que uma forte ferramenta de seleção é o teste de simulação, que consiste em apresentar ao candidato um caso prático que aconteça na empresa e solicitar que ele demonstre…

O DISCURSO DO FILME “EL MÉTODO”: UMA ANÁLISE DA DISCRIMINAÇÃO PRESENTE NOS PROCESSOS SELETIVOS THE SPEECH FROM THE MOTION PICTURE “EL MÉTODO”: AN ANALYSIS OF DISCRIMINATION DURING RECRUITMENT PROCESSES Flávia Souza Máximo Pereira1 Luiza Berlini Dornas Ribeiro2 RESUMO: O presente artigo versa sobre a problemática da discriminação presente nos processos seletivos mediante a análise do discurso do filme argentino-hispano-italiano “El Método”, dirigido por Marcelo Piñeyro.…

e metas em dois anos...........................................................................................11 8-Estrategias de Marketing.....................................................................................................12 9-Processo de produção..........................................................................................................20 10-Fluxos de caixas trimestrais…

Técnico Administrativo: ensino médio concluído, cursos de aperfeiçoamento na área de atuação (Departamento Pessoal/Rotinas trabalhistas); Analista: Graduação e experiência (CTPS ou declaração); 10.3.Foto 3×4 atualizada . 11. AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 11.1 FASE I – ANÁLISE CURRICULAR: 11.1.1 A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não dos requisitos do cargo, relativos ao grau de instrução (ensino médio concluído e curso de aperfeiçoamento na área de…

O DISCURSO DO FILME “EL MÉTODO”: UMA ANÁLISE DA DISCRIMINAÇÃO PRESENTE NOS PROCESSOS SELETIVOS THE SPEECH FROM THE MOTION PICTURE “EL MÉTODO”: AN ANALYSIS OF DISCRIMINATION DURING RECRUITMENT PROCESSES Flávia Souza Máximo Pereira1 Luiza Berlini Dornas Ribeiro2 RESUMO: O presente artigo versa sobre a problemática da discriminação presente nos processos seletivos mediante a análise do discurso do filme argentino-hispano-italiano “El Método”, dirigido por Marcelo Piñeyro.…

vagas para soldados, esse termo foi trazido para o sistema de RH e seleção de pessoal. O recrutamento passou a etapas de recebimento da vaga, anuncio ou divulgação das vagas, análise e a triagem dos currículos, convocação de candidatos para processos seletivos, abordando-os de forma introdutiva mas detalhada. Amplia, repõe ou renova o quadro de pessoas na empresa. Atrai candidatos por anúncios em jornais e revistas, agências de emprego, escolas e universidades, cartazes ou bancos de…

às organizações e, dependendo dos cargos oferecidos, não se encontram pessoas aptas para preenchê-los. Para tal, é necessário que se faça rígidos processos seletivos, com diversas técnicas e as mais variadas formas de recrutamento. 3. Mercado de Trabalho e de Recursos Humanos Antes de abordarmos o processo de recrutamento e seleção de candidatos é necessário que entendamos o que é mercado de trabalho e mercado de recursos humanos que são,…