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às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor ou departamento. - Realizar outras tarefas correlatas, conforme necessidades ou a critério de seu superior. DESCRIÇÃO DO CARGO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS: - Organizar, determinar e orientar a aplicação de técnicas de trabalho, para assegurar a qualidade dos serviços prestados pelos subordinados na sua área de atuação. - Elaborar projetos dentro de sua área de trabalho, tendo em vista a captação ou não de recursos. - Escrever textos informativos sobre eventos, folders, catálogos, cartazes, relatórios, etc. - Integrar a formação de recursos humanos na sua área de procedimentos para realizar treinamentos dos grupos superior e técnico, bem como orientar, quando necessário, os funcionários. - Manter a liderança profissional sobre funcionários. ENTREVISTA DE SELEÇÃO – DIRIGIDA E NÃO DIRIGIDA. É a mais utilizada nas organizações com inúmeras aplicações, dentre elas na triagem inicial dos candidatos, no recrutamento, na inicial da seleção, na entrevista técnica para avaliar conhecimentos técnicos e especializados. A Entrevista de seleção é um processo de comunicação entre duas ou mais pessoas que interagem entre si, no qual uma das partes está interessada em conhecer melhor a outra. De um lado o entrevistador e do outro o entrevistado ou candidato. É o método mais utilizado na seleção de pessoal.…

O texto resenhado é intitulado como “Dinâmica de Grupo: breve histórico" da autora Maria Fernanda Mazziotti Barreto. "Dinâmica de Grupo: breve histórico" é o capítulo I do livro “Dinâmica de Grupo: história, prática e vivências”, que é de autoria de Maria Fernanda M. Barreto, lançado no ano de 2003, pela editora Alínea, na cidade de Campinas, São Paulo. O objeto de estudo deste livro é uma contribuição no campo das Dinâmicas de Grupo, tendo estudantes de Psicologia como principal…

OFICINA DE CRIATIVIDADE APMI Dinâmicas em Grupos Ademir Moret Barros Foz do Iguaçu 2014 JUSTIFICATIVA O presente projeto procura através da oficina de criatividade, promover por meios de dinâmicas em grupos o exercício do conhecimento de si e dos outros. Um conhecimento pessoal bem como uma integração grupal. Despertando um vinculo afetivo, possibilitando a escuta o outrem e motivação cor relacional. OBJETIVOS Neste propósito pretendem-se…

TERAPIA COMUNITÁRIA INTEGRATIVA Maria Henriqueta Camarotti[1] Nicole Hugon[2] A Roda da Terapia Comunitária Integrativa (TCI) começa com a fase do Acolhimento. Todos sentados em círculo, numa relação horizontalizada, terapeutas e participantes, se preparam para viver esse momento. No início o terapeuta comunitário explica, em poucas palavras, o que é a TCI, expõe as regras e comemoram aniversários e datas importantes para os integrantes do grupo (CAMAROTTI e GOMES, 2009). Falar de…

A INTERDISCIPLINARIDADE ENTRE AS ÁREAS DE SERVIÇO SOCIAL E PSICOLOGIA SOCIAL NOS CRAS - CENTRO DE REFERÊNCIA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL DO MUNICÍPIO DE BARRETOS-SP Regina Célia Ribeiro do Nascimento¹ Orientador: Prof. Ms. Márcio Henrique Silva Nalini² RESUMO O presente estudo busca investigar a importância da prática profissional de assistentes sociais e psicólogos, entrelaçada em seus saberes específicos, direcionada aos beneficiários dos programas de transferência de renda e…

Pessoa - UNIPÊ. Sob orientação da professora: Maria Jozina Ferreira BARRETO, Maria Fernanda Mazziotti. Dinâmica de grupo: breve histórico in: Dinâmica de grupo: história, prática e vivencias. São Paulo: Alínea, 2003. Maria Fernanda Mazziotti Barreto: Psicóloga e Doutora em Psicologia pela PUC-Campinas. Foi docente do curso de Psicologia da mesma Universidade, ministrando a disciplina Processos Grupais e Relações Interpessoais de 1987 até 2011. Foi Diretora do Instituto de Psicologia e…

Professora Marciane Cleuri ATIVIDADE – Dinâmicas de Grupo Como se desenvolveu o trabalho em grupos e quais foram os objetivos destes estudos em base de pequenos grupos? Já no século XIX, os sociólogos estudavam comportamentos coletivos de forma geral, depois no século XX começaram a estudar os processos de controle social nos pequenos grupos. Houve então, as primeiras pesquisas experimentais. Essa quantidade aumentou em 1930, para investigar fenômenos grupais. É interessante…

Dinâmica de Grupo: Breve Histórico O texto resenhado e intitulado como Dinâmica de Grupo: Breve Histórico” é o primeiro capítulo do livro “Dinâmica de Grupo: história, prática e vivências”, que é da autora Maria Fernanda M. Barreto, e foi lançado no ano de 2003, pela editora Alínea, na cidade de Campinas, São Paulo. O objeto deste estudo faz parte de uma contribuição no campo das Dinâmicas de Grupo e Relações Humanas, tendo como alvo estudantes de Psicologia, que também fizeram parte…

Introdução Conta é um nome técnico que identifica um componente patrimonial (bem, direito, obrigação ou patrimônio líquido) ou um componente de resultado (despesa ou receita). Todos os acontecimentos que ocorrem durante a gestão patrimonial de uma entidade, tais como compras, vendas, pagamentos, recebimentos, são registrados contabilmente em suas respectivas contas. Cada movimentação contábil é alvo de registro. Teoria Personalista Segundo Gualter Barreto, página 31, nessa…

UNIME ITABUNA RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I ITABUNA-BA JUNHO/2014 ALANA TEIXEIRA, ELIEL BARRETO, FABÍOLA FIGUEREDO, JULINARA LAVIGNE, NAYALA LIMA E RENATO RAMALHO. RELATÓRIODE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I ORIENTADORA: SHEILA MELO ITABUNA-BA JUNHO/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................... 04 2.…