Dimensionamento E Recrutamento De Pessoal

para elaboração e confecção da folha de pagamento. Articulando a reflexão e elaboração de todos os cálculos que envolvem a relação empregado-empregador. Estimular um pensamento estratégico com visão integrada e empreendedora, nos processos de recrutamento e seleção, na implantação e manutenção do plano de carreiras, bem como planejar a estrutura organizacional do capital humano da corporação. Metodologia: As disciplinas estão organizadas em web aulas com mídia book hipertextual e…

Responsabilização dos gestores dos organismos públicos por resultados contratados, em contrapartida de um financiamento global atribuído. • Atribuição a esses gestores largos poderes de decisão sobre os recursos, incluindo uma grande flexibilidade de recrutamento, dimensionamento e definição das condições de trabalho dos recursos humanos necessários à realização dos objetivos. • Nomeação dos dirigentes por períodos definidos, com contratos referenciados a objetivos de desempenho. •…

......................................................................................... 6 2.2 Atividades do Enfermeiro na Gestão de Pessoas ....................................... 7 2.2.1 Dimensionamento ................................................................................... 7 2.2.2 Recrutamento e seleção .......................................................................... 8 2.2.3 Escalas de distribuição ........................................................................

Recursos humanos para U.A.N. inicia-se com as actividades ligadas ao recrutamento e, em seguida, à selecção e admissão” pag.122 4.1. Recrutamento e selecção Em relação o recrutamento e seleccao de funcionários para UAN, sempre que há uma vaga esta são divulgados primeiro internamente. Se não for preenchida, há recrutamento que se segue com a selecção de pessoas externas e posterior a contratação dos mesmos. O recrutamento e a selecção de candidatos externos para cada vaga, é…

por uma pirâmide nesta ordem: • Direção, nível decisorial no topo: Provedores • Nível intermediário: diretores clinico, técnico, de enfermagem, • Nível Operacional na base: gerentes de enfermagem, abaixo técnicos e auxiliares, pessoal da limpeza e etc. Autoridade e Responsabilidade: É o poder de comandar subordinados para que executem atividades visando o alcance dos objetivos. É geralmente representada por uma pirâmide invertida, ou…

local no qual o serviço de alimentação encontra-se inserido, e por isso mesmo, devem ser rigorosamente cumpridos. - a qualidade do produto final está diretamente ligado ao desempenho da mão-de-obra e neste setor, ainda há muita deficiência de pessoal especializado e, também, a rotatividade de profissionais é alta, indicando um turnover de 5 a 6% ao mês. - a força de trabalho nestes serviços é predominantemente feminina, possuindo empregadas mais jovens e solteiras. Entretanto, com…

intensidade de faltas dos funcionários. Fórmula: HP x 100 HT • HP – Horas perdidas • HT – Horas trabalhadas Periodicidade: Mensal 2° indicador: ROTATIVIDADE DE PESSOAL Objetivo: Conhecer e analisar a entrada e saída de pessoal na organização. Fórmula: A + D x 100 EM • • • A – Admissão de pessoal D – Desligamento de pessoal EM – Efetivo Médio Periodicidade: Mensal ou anual 3° indicador: APROVEITAMENTO INTERNO Objetivo: analisar o número de aproveitamento interno da…

CRONOGRAMA PRIMEIRA ETAPA A) Diagnóstico do problema: RECURSOS HUMANOS Modelo de Gestão; Organograma Funcional; Quadro de Pessoal e análise da produtividade; Job description; Políticas e processos de recrutamento e seleção; Níveis de conhecimento tácito e explícito; Rotinas e metodologias de treinamento; Necessidades de treinamento; VENDAS “Cinco P’s” – performance, produto, processo, pessoas e paixão; Canais utilizados e estudo da…

Administração de Recursos Humanos DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. A previsão qualitativa e quantitativa de pessoal é realizada com base na identificação e na distribuição de tarefas necessárias ao funcionamento da Unidade de Alimentação e Nutrição. Dimensionamento; Recrutamento; Seleção; Admissão; Treinamento; Liderança e motivação; Avaliação de desempenho e produtividade. O QUE INFLUENCIA O DIMENSIONAMENTO ? Política de Recursos…

- Consultoria de RH – Recrutamento e Seleção de Pessoal Serviços de Recrutamento e Seleção Este serviço consiste na busca junto ao mercado, de mão-de-obra, em processo seletivo através de exame psicológico e encaminhamentos dos candidatos considerados aptos à posição na empresa solicitante, conforme especificação detalhada do perfil do cargo por ela fornecido, tanto para os níveis executivos, quanto para a mão-de-obra auxiliar ou trainees. Procedimentos O recrutamento e a seleção…