Enfermagem

ARTIGO ORIGINAL Proposta de modelo para dimensionamento do pessoal de enfermagem em assistência domiciliária* PROPOSAL FOR A MODEL FOR CALCULATING THE SIZE OF NURSING STAFF IN HOME CARE PROPUESTA DE MODELO PARA LA PROVISIÓN DE PERSONAL DE ENFERMERÍA EN ASISTENCIA DOMICILIARIA Luiza Watanabe Dal Ben1, Raquel Rapone Gaidzinski2 RESUMO A assistência domiciliária (AD) suscita questionamentos sobre a necessidade do número de horas diárias e dos dias de assistência de enfermagem por parte dos compradores da prestação de serviços à saúde em domicílio. Identificar os critérios adotados por gerentes e enfermeiras para o dimensionamento do pessoal de enfermagem. Os dados foram coletados por meio de entrevista semiestruturada e analisados segundo o método de análise de conteúdo. Identificaram-se três categorias: elegibilidade do paciente; tempo despendido na assistência e perfil de competência do profissional. As etapas consideradas foram: identificação da carga média diária de trabalho; determinação da proporção das categorias profissionais; jornada de trabalho dos profissionais de enfermagem e identificação do índice de segurança técnica para cobertura de ausências previstas e de não previstas. Com base nessas variáveis, propusemos um modelo para calcular o quadro de profissionais de enfermagem em AD, agilizando o processo de tomada de decisão. DESCRITORES Serviços de enfermagem. Recursos humanos de enfermagem. Serviços de assistência domiciliar. ABSTRACT Home care brings up

Curso de Enfermagem Jhoyce Jhulie Aparecida do Nascimento Trabalho de Conclusão de Estágio (Dimensionamento de Pessoal) São Paulo 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO Curso de Enfermagem Jhoyce Jhulie Aparecida do Nascimento Trabalho de Conclusão de Estágio (Dimensionamento de Pessoal) Trabalho de Conclusão de estagio apresentado ao curso de Enfermagem do Centro Universitário São Camilo,…

LEONOR GONÇALVES PROCESSO DE TRABALHO DA ENFERMAGEM: BASES QUALITATIVAS PARA O DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO EM UNIDADES DE INTERNAÇÃO FLORIANÓPOLIS 2007 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM DOUTORADO EM ENFERMAGEM ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: FILOSOFIA, SAÚDE E SOCIEDADE LEONOR GONÇALVES PROCESSO DE TRABALHO DA ENFERMAGEM: BASES QUALITATIVAS PARA O DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO EM…

DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL Cleide Mazuela Canavezi – cleidem@webcorensp.org.br Dimensionar: - calcular - mensurar Cleide Mazuela Canavezi – cleidem@webcorensp.org.br Lei nº 5.905 de 12/07/73 PERSONALIDADE PROFISSIONAL Cleide Mazuela Canavezi – cleidem@webcorensp.org.br Atividade Gerencial do Enfermeiro, privativa ¹ - prover e manter pessoal de enfermagem qualificado e em número suficiente; - garantir a continuidade da assistência; - necessidades direta e indireta; e -…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Escola de Enfermagem LUIZA WATANABE DAL BEN DIMENSIONAMENTO DO PESSOAL DE ENFERMAGEM EM ASSISTÊNCIA DOMICILIÁRIA: PERCEPÇÃO DE GERENTES E ENFERMEIRAS São Paulo 2005 LUIZA WATANABE DAL BEN DIMENSIONAMENTO DO PESSOAL DE ENFERMAGEM EM ASSISTÊNCIA DOMICILIÁRIA: PERCEPÇÃO DE GERENTES E ENFERMEIRAS Tese apresentada ao Programa de PósGraduação da Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo, para obtenção do título de Doutor em…

investigação foi desenvolvida com objetivo de analisar como tem se dado o dimensionamento de pessoal de enfermagem nos hospitais do município de Ribeirão Preto-SP, tendo como sujeitos da pesquisa as coordenadoras de enfermagem de cinco desses hospitais. Para tal, realizamos este estudo exploratório-descritivo, utilizando o método da entrevista, com roteiro de questões fechadas e abertas, sendo realizada análise de conteúdo segundo Bardin (1977). Verificamos que os responsáveis pelo…

o perfil assistencial dos pacientes das Unidades de Internação do Hospital Universitário da USP, como subsídio para alocação de recursos humanos, avaliação do quadro de pessoal de enfermagem e como fundamentação para os processos de tomada de decisão relacionados à organização e ao planejamento da assistência de enfermagem. Para conhecer o perfil dos pacientes em relação à complexidade assistencial foi utilizado o instrumento de classificação de pacientes, desenvolvido e implantado na…

Distribuição do tempo de trabalho das enfermeiras em Unidade de Emergência* Distribución del tiempo de trabajo de las enfermeras en Unidad de Emergencia Eliana de Araujo GarciaI; Fernanda Maria Togeiro FugulinII IEnfermeira. Consultora Enfermeira II da Pró Saúde ABASH. São Paulo, SP, Brasil. eliana.garcia@prosaude.org.br IIEnfermeira. Professora Doutora do Departamento de Orientação Profissional da Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo. São Paulo, SP, Brasil.…

1 INTRODUÇÃO O absenteísmo tem prejudicado a administração e a qualidade da gestão em organizações. O termo é uma expressão utilizada para designar falta ou ausência dos empregados ao trabalho. Pode ser também a soma dos períodos em que os trabalhadores da organização se encontram ausentes do trabalho, seja por faltas ou atrasos, devido a algum motivo interveniente [1,2,3]. Existem ausências que podem ser previstas e, neste sentido, a cobertura poderá ser realizada de forma…

Introdução: O hospital visitado foi a SOCIEDADE OPERÁRIA HUMANITÁRIA DE LIMEIRA, com uma história de 75 anos, que hoje passa por grandes transformações em todos os sentidos; A equipe de enfermagem é composta por 99 funcionários, divididos entre Enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem. O número total de leitos compreende um total de 81 leitos, sendo que 59 são SUS. Estrutura Organizacional e Serviços de Enfermagem: Segundo literatura adotada em sala de aula a…