Dificuldades Empresariais

de integração econômica, tanto no mundo desenvolvido quanto no subdesenvolvido, alguns com consideráveis avanços e outros com inúmeras restrições. Na América Latina, temos o Grupo Andino, o Mercado Comum Centro-Americano e a ALADI com muitas dificuldades para progredir; o México aliando-se ao norte no Acordo de Livre Comércio da América do Norte (NAFTA), mas ainda sem que se tenha maior clareza sobre as perspectivas futuras desse acordo; e o MERCOSUL, apresentando atualmente os…

vida curta em nosso pais. Neste laudo deve-se levar em consideração os trêsprincipais motivos que geram a mortandade empresarial: A: O cenário econômico. Sabemos que a economia (macroeconomia e microeconomia) estabelece os padrões financeiros do pais;No cenário atual econômico tende a sofre com as altas cargas tributarias, má gestão administrativa dentre inúmeras outras dificuldades no alicerce do sistema/financeiro/econômico brasileiro, acompanhando a tendência de fraca…

2.1 NECESSIDADE EM AMBIENTE EMPRESARIAL As organizações como um todo buscam um estado de equilíbrio interno para enfrentar os desafios do ambiente externo. A psicologia organizacional cada vez mais cumpre um papel importante e decisivo na formação de pessoas e de um ambiente organizacional favorável para lidar com a adversidade 2.2 APLICAÇÃO EM AMBIENTE ORGANIZACIONAL De um modo geral as pessoas têm emoções, ideais, valores éticos e morais que…

Importância da comunicação nas relações interpessoais. Desde todo tempo ao qual se inicia o mundo da comercialização, é sabido que cada aspecto adotado pelas organizações é de extrema importância, seja ela de pequena ou grande proporção. No contexto empresarial o que demanda sucesso são as formas que as ações são conduzidas, podendo então a cada ação obter diversas possibilidades de resultados, os resultados desejados, em comum são sempre o mesmo, alcançar êxito. Para que os…

UNITRI - CENTRO UNIVERSITÁRIO DO TRIÂNGULO 4º PERÍODO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL CASA DOS FARELOS Uberlândia – MG Nov/2014 UNITRI - CENTRO UNIVERSITÁRIO DO TRIÂNGULO 4º PERÍODO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANNA CLARA PEREIRA FIGUEIREDO BARBARA LUIZA LELES DE LIMA BRITO FILLIPI OLIVEIRA FERREIRA JOSE ROBERTO DOS SANTOS LORENA NOVAES PÁDUA SILVA ROBERTO MENEZES DE FARIA PROJETO CASA DOS FARELOS Projeto Interdisciplinar…

Miguel Angelo Manasses Comunicação Empresarial Editora Gráfica OPET Curitiba – PR 2012 Direção Geral Maria Cristina Swiatovski Gerência Editorial José António Gonçalves Coordenação Editorial Annelys Lopes Edição Solange Loos da Rocha Diagramação Alfredo Netto Revisão Schirley Horácio de Gois Hartmann Iconografia Flávia Bahe Vera Cruz Editoração, Impressão e Comercialização Editora Gráfica OPET Rua Des. Hugo Simas, 1220 CEP 80520-250 Curitiba – PR Tel.: (41) 3017

Módulo: O Direito e a Comunicação no Contexto Empresarial Unidades Didáticas: Instituição do Direito Público e Privado e Língua Portuguesa LABORATÓRIO Texto para o Laboratório de Práticas Integradoras do Módulo O Homem na Organização e na Sociedade. Revista Jurídica Consulex nº 274 Direito Empresarial Leonardo Barém Leite Advogado em São Paulo, especializado em Direito Empresarial. Formado em Direito pela Universidade de São Paulo

DIFICULDADES PARA A REALIZAÇÃO DA SUCESSÃO: UM ESTUDO EM EMPRESAS FAMILIARES DE PEQUENO PORTE ARTIGO Adelino de Bortoli Neto Professor Doutor da área de Administração Geral da FEA/USP e coordenador de projetos da FIA. Armando Lourenzo Moreira Jr. Mestre em Administração de Empresas pela FEA/USP. Professor da Universidade Anhembi-Morumbi e da FIA/FEA/USP e consultor na área de Sucessão Empresarial e Profissionalização para Empresas Familiares. RESUMO ABSTRACT Este artigo trata do tema…

se limitam somente ao caso brasileiro. Em países desenvolvidos, notadamente nos Estados Unidos, esse fenômeno também ocorre. Diversas instituições brasileiras, como federações e associações empresariais, universidades e Sebrae, entre outras, têm feito um esforço para promover o desenvolvimento empresarial brasileiro. Causas de fechamento De acordo com pesquisa realizada pelo Sebrae envolvendo todos os estados brasileiros, entre agosto de 1998 e junho de 1999 (Fatores…

uma tarefa complexa, apesar de mudar o perfil, seu ramo, a empresa, as características são bem semelhantes como, por exemplo, por eles serem muito democráticos ou muito omissos, tem a dificuldade de tomarem uma decisão. Com os líderes omissos os mesmos se esquivam fisicamente e psicologicamente, diante das dificuldades ou dos desafios propostos. Esses líderes são complicados, pois são emitidos discursos vazios, sem objetivo, ou se protegem de uma pessoa sensata que é inatingível a sua…