Dificuldades Em Relacionamento Interpessoal

RELAÇOES INTERPESSOAIS As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. MAILHIOT (1976: 66), ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo, afirma que ele chegou à constatação de que “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais”. Schutz, um outro psicólogo, trata de uma teoria das

AGENTES EXTRESSORES PRINCIPAIS ESTRESSORES ORGANIZACIONAIS AGENTES % Sobrecarga de Trabalho 73,3 Relacionamento e comunicação 46,7 Característica da instituição 43,3 Poluição ambiental 36,7 Papel conflitante/relações 23,3 Falta de pessoal 23,3 Dificuldade de planejamento 16,7 Carga horaria/rodizio de turno 16,7 Ambiente fechado/espaço físico 16,7 Tipo de patologia atendida 16,7 Politica salarial 13,3 Redução de custos na organização/desemprego

C&A. A empresa investiu seus recursos treinamento on-line com certificados, treinamento para os gestores com grupo de consultoria. A maior dificuldade diagnosticada por seus gestores, é a quantidade mínima de funcionários nos setores, onde dificulta a ausência dos mesmos para retira das seções para da os treinamentos. A equipe tem uma relação interpessoal muito boa, pois coma plano de carreira da empresa, eles visão o trabalho em equipe para o desenvolvimento pessoal. A C&A, não…

O ADVOGADO NO CONTEXTO INTERPESSOAL Na vida de qualquer advogado nota-se que os relacionamentos interpessoais são diários e extremamente importantes. Tanto clientes, testemunhas, colegas, juízes, promotores são pessoas que o advogado convive e necessita conhecer mais profundamente. Para isso, se faz necessário o autoconhecimento, que permite que o advogado desenvolva a sua percepção do outro, pois assim é possível haver uma comparação com ele mesmo e em consequência disso, se…

2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 1.1 PSICOLOGIA: CONCEITOS E APLICAÇÕES 03 2 TEORIAS E PRÁTICAS EM PSICOLOGIA 04 2.1 A FORÇA DO INCONSCIENTE 04 2.2 O PSIQUISMO É DIVIDIDO 04 2.3 O COMPORTAMENTO PODE SER MODIFICADO 04 2.4 INDIVIDUALIZAÇÃO E RELACIONAMENTO 04 2.5 “EXISTO; PORTANTO, PENSO” 04 2.6 A FORÇA DA EQUIPE 05 3 COMPORTAMENTO HABITUAL E CONDICIONAMENTO 05 3.1 FATORES QUE INFLUENCIAM O COMPORTAMENTO 05 3.2 A PERSONALIDADE NO COMPORTAMENTO HABITUAL 06 3.3 CONDICIONAMENTO…

A Orientação Educacional tem uma grande importância no âmbito escolar, mas as dificuldades se dá devido este profissional da O.E se confundi com o quebra galho deixando de lado o seu papel dentro das instituições escolares. Objetivo Geral: Demonstrar comportamentos efetivos de relacionamento interpessoal. Compreender a importância do comportamento na qualidade do relacionamento interpessoal. Demonstrar interesse por participar de atividades de grupos. Reconhecer o direito dos

profissional. Para obter esse plano são analisados a missão institucional, visão do futuro, e valores da organização para definir os objetivos estratégicos a serem alcançados que representam as prioridades da organização. A algumas dificuldades que são enfrentadas na implantação da gestão de competências, como a falta de apoio dos gestores e a resistência de alguns colaboradores ao compreender como uma ameaça. “É neste contexto que o modelo tradicional de organizar e…

A importância de um bom relacionamento interpessoal por Maria Paula Bartolozzi Astrauskas | Defendo a tese de que a valorização das pessoas que estão inseridas na organização se dá quando sua administração consegue gerar e manter a motivação no ambiente de trabalho, desenvolvendo a habilidade da comunicação e a auto-estima. Isto porque qualquer organização é composta de pessoas e, ainda que pareça óbvio ou simplista, o relacionamento interpessoal e social é permeado pela diversidade…

Como estimular a comunicação “face a face”? Patrícia Bispo Muitas empresas já passaram por grandes dificuldades e até mesmo "fecharam as portas" por não saberem lidar com determinados momentos de crise. E isso, por sua vez, ocorreu porque parte dessas organizações deixaram de lado um fator indispensável à sobrevivência no mundo corporativo: a existência de uma comunicação interna clara e acessível aos colaboradores. Hoje, comunicar bem se tornou um dos fatores indispensáveis para…

conquistar e exercer nossa cidadania? 7) A Ética profissional e compromisso social? 8) O que vem a ser a Ética Profissional e quais são os seus conceitos? 9) Você concorda que com a Cidadania se constrói a Ética ? Relações Interpessoais: 1) A empresa estimula o trabalho em equipe? ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) Não tenho opinião 2) Indique três principais fatores que geram mais insatisfação no seu Trabalho. Coloque número 1…