Dificuldades Em Relacionamento Interpessoal

Competência interpessoal A vida em convivência não é fácil, mas necessária para nosso desenvolvimento interior e da sociedade como um todo. No contato de uns com os outros geram-se simpatias, antipatias, aproximação, conflitos, colaboração e desenvolvimento de afeto. Todos os movimentos do ser humano comunica algo ao outro, seja um sorriso, maneira de olhar, silêncio, postura corporal, até sensação da presença do outro é uma forma de interação. A primeira impressão que se tem de alguém é um

uma vez que sentiu muitas dificuldades de adaptação aos colegas, ao ambiente e à escola. Inicialmente levava dias e dias sem falar e numa | |fase seguinte passou a reagir agressivamente quer aos colegas, quer aos adultos, fossem funcionários ou professores. | |Foram aconselhados os pais a mudá-la de ambiente e assim veio matricular-se neste agrupamento. A Aluna tem dificuldade no estabelecimento de relações | |interpessoais de qualidade com…

....6/7 1.2 A Importância do Aprendizado das Teorias na Atualidade .......................................07 2. Relações Interpessoais ..................................................................................................08 2.1 A boa comunicação interpessoal e empresarial e suas conseqüências .........................08 2.2 Relacionamento interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionais .............09 3. Tecnologia e Desenvolvimento Humano .......................

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Ferramenta de Gestão 5 2.2 Comunicação no Relacionamento Interpessoal 6 2.3 Transparência e Coerência entre Discurso e Prática. 7 3. CONCLUSÃO 8 4. REFERÊNCIAS 9 1. INTRODUÇÃO Nesta produção textual, abordaremos que a comunicação é a forma que as pessoas se relacionam entre si, trocando experiências

RELAÇÕES HUMANAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA RESUMO O presente trabalho tem como objetivo principal analisar os fatores que influenciam o relacionamento, a motivação e satisfação no desempenho dos servidores públicos. A metodologia da pesquisa é caracterizada pelo caráter descritivo, que se refere ao fato de ser influenciado pela variação do ambiente, explorando as informações adquiridas da aplicação. Foi aplicado um questionário contendo 25 perguntas sendo…

DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL Dra. Eunice Maria Nascimento Consultora Organizacional INTRODUÇÃO Na era dos relacionamentos o intercâmbio pessoal é fator relevante, pois, envolve ação e reação, reforçando a necessidade de um autoconhecimento profundo, um redescobrir as qualidades, revendo as potencialidades e limitações. Fazendo investimento constante na elevação da auto-estima, utilizando assim os atributos pessoais inerentes a própria estrutura pessoal, sem perder de vista a …

apresenta necessidades de expansão. • Muito Diminuída ou Muito Estreita: Pode representar avareza, desconfiança e detalhismo insignificante. • Irregular ou Desigual: Indica insegurança, ambivalência e dificuldade em estabelecer critérios. Pode refletir uma emotividade desordenada, bem como dificuldades para resolver conflitos, problemas e necessidades. Pode também relacionar-se a conflitos internos e a falta de ritmo nas atividades. • Diminuição Progressiva: Indica espontaneidade…

A partir de uma sociedade que vive em constantes mudanças e necessárias adaptações, não podemos negar que o relacionamento entre as pessoas, a inteligência emocional e a negociação são imprescindíveis no nosso cotidiano, logo, surge a relação interpessoal, isto é relacionamento entre indivíduos de um grupo, seja profissional, familiar ou social que tenham um mesmo objetivo. A todo o momento estamos cercados de pessoas, seja no trabalho com nossos colegas, em casa com familiares e, até…

IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS (5) Um processo de FEEDBACK pode auxiliar um indivíduo ou uma equipe a desenvolver a busca para o alcance dos seus objetivos e dos cumprimento das metas empresarial. No entanto é necessário que haja um seguimento para que ocorra um feedback eficaz, como: Descrito em vez de avaliado — Quando não há julgamento apenas os relatos de um evento para o indivíduo; Especifico em vez de geral- quando se diz algo diretamente o a pessoa; Compatível com

RELAÇÕES PÚBLICAS E HUMANAS RELAÇÕES HUMANAS As relações interpessoais desenvolvem-se em decorrência do processo de interação. Em situação de trabalho, compartilhadas por duas ou mais pessoas, há atividades predeterminadas a serem executadas, bem como interações e sentimentos recomendados, tais como: comunicação, cooperação, respeito, amizade. À medida que as atividades e interações prosseguem, os sentimentos despertados podem ser diferentes dos indicados inicialmente e então –…