Dificuldades De Percepção Do Pet Glamour

ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ Tecnologia em Marketing ATPS – Comportamento Organizacional Nome: PROFESSORA: Santo André 2013 Sumário INTRODUÇÃO 3 Etapa 1: Personalidade e Comportamento 4 Dossiê do Pet Glamour 4 RELATÓRIO ETAPA 1 5 Etapa 2 : Motivação e Stress Gerencial 7 Motivação 7 Questionário TESTRESS 8 RELATÓRIO ETAPA 2 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 Introdução O comportamento organizacional é…

ETAPA 1 Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. PASSO 1 Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1- Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link: . 2- Ler o Capítulo 7 do livro-texto da disciplina (CHIAVENATO, p. 63-80 – PLT 111). 3- Utilizar a tabela 7.1 (Traços da Personalidade), disponibilizada na p.75 do PLT 111, e descrever cada traço (proposto…

Apresentação Pet Glamour 3 • Componentes Pet Glamour......................................................................................3 Organograma Pet Glamour 4 Tabela de Comportamentos Individuais 5 Relatório de Identificação de Problemas, Personalidades e Comportamentos 6 e7 Relatório de Tabela de Motivação dos Gestores e Questionário Testress 8, 9 e 10 Conclusão e Referências 11 Introdução: Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de: • Avaliar a…

Tabela de Comportamentos Individuais Nome Traços de Personalidades Percepção/Concepção João Maria Lourenzão Consciência e Estabilidade emocional - Uma pessoa trabalhadora, no entanto não esta sendo confiável pela irmã (Sócia). -Também depressivo, por se sentir sobrecarregado com a administração. Alba Lourenzão Abertura a experiência - Na oposição, não quer misturar sua equipe com o resto da empresa. -Também não participa da administração. Rui Leme Consciência e Estabilidade

Comportamento Organizacional ATPS PET GLAMOUR Campo Grande 2014 ATPS PET GLAMOUR Relatório apresentado ao curso de Ciências Contábeis Da Instituição Anhanguera Uniderp requisito a Obtenção do titulo a Bacharel em formação. Orientador(a): Juliana Cintra. Campo Grande 2014 ÍNDICE Comportamento Organizacional Pág. 06 Motivação. Stress Gerencial

Você, como profissional da área de Gestão de Recursos Humanos, juntamente com sua equipe, trabalham em uma empresa de assessoria e consultoria também em Gestão de Recursos Humanos. Para atender a um contrato com uma empresa da área de serviços de pet shop, vocês terão acesso a um Dossiê1 com algumas informações (propositalmente incompletas) sobre uma pequena organização (fictícia). Baseando-se nessas informações iniciais, vocês criarão um case2. O desafio é, portanto, o estudo…

Páginas Atps pet glamour etapa 3 ATPS - ETAPA 3 Passo 1 a) Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos... 1001 Palavras5 Páginas Atps pet glamour etapa 4 ATPS – ETAPA 4 Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. Problemas de comportamento…

sociável (por oposição à reserva, tímida e calada). Dificuldade de Percepção: Individualista diante as necessidades da empresa. Implicação Negativa: Não quer misturar sua equipe com outras áreas. Função: Administração Geral Agradabilidade: A pessoa é cooperativa “quente” e agradável (e não fria, desagradável, antagônica). Dificuldade de Percepção: Perde o controle da gerencia administrativa. Implicação Negativa: Esta tendo dificuldade em administrar a empresa pelo…

realização: 15 horas) ü Aulas-tema: Personalidade comportamento individual. e comportamento. Percepção/Concepção e Esta atividade é importante para você e sua equipe definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1. Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado…

Dossiê da Pet Glamour Testress 2012 Rui leme (Gerente): Tem falta de autoridade, postura de gerente e fica acomodado no cargo. Alba Lourenzão (Sócia da Pet Glamour):Para ela está tudo bem e não vai atrás da empresa em si. João Maria Lourenzão (Sócio da Pet Glamour):Ele acha que tudo está sobre ele, que Alba deveria se preocupar, mas com a empresa e com isso acaba sendo um pouco arrogante despejando tudo sobre ela e não procura melhorias a empresa. Teoria dos Traços Alba…