Diferença Entre Maximiano

administração irá acelerar o progresso humano”. O processo de planejamento consiste em estabelecer uma meta, pensar em alternativas para atingi-la, avaliá-las, decidir pela melhor e traçar um rumo para executá-la. Este rumo resulta num plano de ação (MAXIMIANO, 2004). Nas organizações esta função pode ser identificada pelo planejamento estratégico, pelos planos táticos de cada área ou departamento (plano de marketing, de vendas, de operações, financeiro, logístico, de…

visualização dos conceitos, dos pressupostos, das teorias e das relações histórico-sociais inerentes a cada um deles. O(s) Conceito(s) de Administração: Três dos maiores pensadores da Administração moderna, Taylor e Fayol (no início do século) e Maximiano, nas décadas de 1980 e 1990, definiram assim a Administração, respectivamente: "O principal objetivo da administração deve ser o de assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e, ao mesmo tempo, o máximo de prosperidade ao…

que pode motivar um não significa que irá ter o mesmo efeito no outro. BERGAMINI (1986) diz que a compreensão das diferenças individuais é essencial e que fatores genéticos, experiência de vida desde a uterina até a velhice são os formadores da personalidade do homem. Esperar que os outros fizessem aquilo que você quer que eles façam é uma utopia se não considerar as diferenças entre as pessoas e se pensar que o mesmo que motiva um irá motivar o outro. Outro ponto importante é…

essencial para o sucesso da organização, pois influencia o comportamento e as atitudes dentro das subculturas que se desenvolvem no ambiente de trabalho. O trabalho traz o conceito de cultura, suas diversidades, e tem como objetivo esclarecer as diferenças entre clima organizacional e cultura. Identificou-se ainda com o seguinte trabalho que existem culturas que facilitam a comunicação e a partilha de experiência, entretanto, ainda encontram-se culturas onde predominam a centralização…

elaborado, pode-se ter um controle mais preciso dos recursos disponíveis, tanto internos quanto externos. A utilização do planejamento vem decorrente com a necessidade de planejar para obter resultados positivos. Planejamento estratégico segundo Maximiano 2006, “seria o processo de elaboração da estratégia, na qual se definiria a relação entre a organização e o ambiente interno e externo, bem como os objetivos organizacionais, com a definição de estratégias alternativas.” Os ambientes…

obediência.) e, é tão usado diariamente que aparenta não existir dúvidas sobre o seu significado." (CHIAVENATO, 2001, pg. 9) Segundo Maximiano, (2004), o método administrativo é formidável a qualquer situação onde haja pessoas que usam recursos para alcançar algum alvo. É a técnica de tomar e colocar em prática decisões sobre fins e uso de recursos. Para Maximiano (2004), objetivos, decisões e recursos são as palavraschave na definição de administração. O processo de administrar é…

criação e manutenção do negócio. Mencionamos, algumas vezes, a importância da Gestão de Negócios, porém, para melhorar nossa compreensão acerca do assunto, vamos entender quais as principais funções que compreende o processo de Gestão. Fonte: Maximiano (2011, p. 13). 7 Unidade: Metas, Objetivos e Perfil do Empreendedor O Planejamento, Organização, Liderança, Execução e Controle, fazem parte das principais funções do Processo de Gestão. Vejamos o que significa cada uma…

motivado por suas necessidades e desejos idênticos aos que motivavam em outras circunstâncias, e uma dessas necessidades era o controle de sua situação, acreditava-se que a coordenação em lugar de intimidação seria a essência da boa administração.( MAXIMIANO, 1997) A Teoria das Relações Humanas tem suas origens nos seguintes fatos: 1. A necessidade de humanizar e democratizar a Administração; 2. O desenvolvimento da ciência humana; 3. As idéias da filosofia realista de John De-…

sem que o líder precise ditar ordens para ser obedecido. 2.1 LIDERANÇA VS AUTORIDADE FORMAL Qual a diferença entre autoridade formal e liderança? O que diferencia uma e outra é, essencialmente, o consentimento daqueles que seguem o líder, fruto de uma certa sintonia entre o que o líder propõe e as necessidades e aspirações de seus liderados(MAXIMIANO,2002). Os líderes formais são pessoas que as organizações instituem como chefes e que nem sempre…

MOTIVAÇÃO “Motivação é o processo pelo qual o esforço ou ação que leva ao desempenho profissional de uma pessoa é impulsionado por certo motivos. Toda ação orientada para algum tipo de desempenho sempre é motivada” (MAXIMIANO, 2000, p. 347). Motivação é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um comportamento específico. A motivação pode ser provocada por estimulo externo vindo do ambiente, ou também pode ser gerado…