Diferencie Objetivo

serviços poderão interessar aos consumidores, assim como a estratégia que será utilizada nas vendas, comunicações e no desenvolvimento do negócio. Plano de Marketing é um documento escrito que detalha as ações necessárias para atingir um ou mais objetivos de marketing. Pode ser um planejamento para a marca, para um produto ou serviço, ou para as linhas de produtos. 2. Qual a diferença entre Marketing e Plano de Marketing? Marketing é o que atrai os clientes e o plano de marketing…

auditoria corretiva e preventiva. Corretiva: Não é feita habitualmente. Preventiva: É feita anualmente. 04- Diferencie auditoria geral e parcial. Geral: Quando abrange todas as unidades operacionais da organização, quando se deseja auditar todos os setores e atividades da empresa. Parcial: Quando abrange especialmente determinada unidade operacional da empresa. Ex: Auditoria em RH 05- Diferencie auditoria integral e analítica. Integral: Exame de trabalho de documentos, políticas…

desenvolvimento e seus processos subjacentes. 2. Diante dos objetivos dos estudiosos desenvolvimentalistas, o que é necessário focalizar para descrever o desenvolvimento de forma adequada ? 3. Cite algumas observações sobre o caráter do desenvolvimento. 4. Quais as questões filosóficas produzidas sobre as crianças e a criação delas? Explique. 5. Diferencie os métodos transversais, longitudinais e sequenciais. 6. O que significa pesquisa intercultural ? 7. Diferencie observação…

MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA DE MERCADO – ­­1º MÓDULO Professor: Rodrigo Fonseca Valor 50 pontos O trabalho deverá ser realizado EM DUPLA (Entregar digitado) Turma ______ NOME DO ALUNO:­­­­­­­­­­­­­­­ Douglas Cícero Honorato Salerme. 1) Diferencie Pesquisa Qualitativa de Pesquisa Quantitativa: (05 pts) Uma não substitui a outra elas se completam, a quantitativa tem a função de estimular os entrevistados pensar livremente sobre um tema ou um conceito que torne de uma…

Trabalho de fixação em sala Temas: Motivação, Percepção e Sensação, Emoção 1. Conceitue Motivação. R: É uma necessidade ou desejo que energiza o comportamento e o orienta para um objetivo. Além da escolha racional o que pode controlar a motivação são AS FORÇAS INTERNAS DO SUJEITO ou FISIOLOGICAS (uma necessidade, impulso, vontade, desejo, interesse, instinto fome, fadiga, doença, etc.) e as FORÇAS EXTERNAS OU SOCIAIS (estimulo que vem de fora, o ambiente, o objeto que atrai a

concorrencial? → Existe possibilidade de termos mais de um prestador de serviço público (serviço público concorrencial)? → Serviço postal é serviço público e pode ser concorrencial? (ADPF 46) Posição do Supremo e posição da doutrina → Diferencie privatização e desestatização. → O Estado vende uma empresa, como a Vale, por exemplo. Trata-se de privatização ou desestatização? → Lei n. 9.491 – alienação do ativo imóvel por leilão. Como compatibilizar a CR com essa lei?…

as jurisprudências. O que é Direito Objetivo? São as normas que disciplinam as classes de comportamentos possíveis ou instituem entidades, órgãos e ordens de competências. É algo teórico, uma previsão. O Direito Objetivo, assim como o Subjetivo fazem parte do Direito Positivo O que é Direito Subjetivo? São as possibilidades de agir dado a alguém, pela lei ou por um contrato, e de exigir do outro uma conduta ou uma omissão. É uma norma (Direito Objetivo) perdendo seu caráter…

tempo; modo de execução; lugar e tipicidade. Aplica-se uma pena aumentada de um sexto à dois terços. 10- Qual o tratamento aplicável ao crime continuado? Aplica-se uma pena aumentada de 1/6 a 2/3 DOSIMETRIA DA PENA: CIRCUNSTÂNCIAS JUDICIAIS 11- Diferencie: pena abstrata e pena base. Pena abstrata é aquela trazida pelo legislador, por exemplo: Homicídio simples - Pena: 06 a 20 anos. Pena base é aquela auferida na primeira fase da dosimetria da pena, que será até a metade da pena…

trabalho (cargos) desemprego fatores que afetam o desempenho e sade no trabalho. Psicologia Organizacional tem como interesse central a compreenso e o trato como os processos psicossociais que contribuem para que as organizaes atinjam suas metas e objetivos com a coordenao de seus integrantes. Como terceiro subcampo de POT, a gesto de pessoas se ocupa da relao entre a ao humana e a organizao como um todo. 10- Cite as principais reas de atuao do Psiclogo nas organizaes.

comportamento operante? Exemplifique. São os comportamentos conscientes. Visam um objetivo e operam sobre o ambiente. Ex.: uma resposta voluntária a um estímulo consequente. o comportamento operante do rato na caixa de Skinner é instrumental em assegurar o estímulo (a comida). Quando o rato pressiona a barra, recebe comida, e somente a recebe se pressionar a barra, portanto, ele opera sobre o ambiente. 6 – O que é reforço? Diferencie reforço positivo e reforço negativo. O…