Metodologia

RELAÇÕES DE TRABALHO-A CONTRIBUIÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado à disciplina Metodologia Científica da Faculdade-Femar RELAÇÕES DE TRABALHO-A CONTRIBUIÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO RESUMO O conceito de trabalho evoluiu ao longo do tempo e juntamente surgiu à necessidade de criar novos modelos de gestão, onde as relações do trabalho são indispensáveis para o sucesso organizacional. Essa transição se inicia com a transição do Fordismo para o Pós-Fordismo. No Pós-Fordismo a contraposição ao paradigma fordista de rigidez e “engessamento” da produção e da relação entre empregador e empregado gerou a deteriorização pela “flexibilidade”, e adotou aspectos rejeitados pelo Taylorismo, os trabalhos manuais e intelectuais ao mesmo tempo. O Pós-Fordismo, começa com o surgimento de um regime chamado Toyotismo, que se baseia em atender o nível da demanda alcançando projeção global. Entretanto, no Volvismo, adota-se alto grau de informação e automação buscando a valorização do empregado multifuncional. O enriquecimento de tarefas ou cargos vai dar condição ao empregado de crescimento individual. E a Administração Participativa valoriza a capacidade de tomar decisões e resolver problemas. Palavras-chave: Trabalho; Flexibilidade; Qualificação 1. Introdução Ao longo da história, o trabalho foi tratado de forma diferente pelos povos e…

Universidade Federal de Campina Grande Disciplina : Sociologia Industrial Aluno : Allan Michell de Medeiros Matricula: 110210430 Fichamento do livro: PINTO, G. A. A organização do trabalho no século 20: taylorismo, fordismo e toyotismo. 2ª edição. São Paulo: Expressão Popular, 2010. O autor debate a história do sistema capitalista no século XX, tendo a categoria trabalho como ponto de partida para a análise. Inicialmente, apresenta o conceito de trabalho que, na ótica…

Fordismo, Toyotismo e Volvismo: Os Caminhos da Indústria em Busca do Tempo Perdido Introdução: Os Sistemas Gerenciais e suas Imagens A partir do anos setenta, a estabilidade euro-americana no mundo industrial foi desafiada pela crescente economia japonesa, lingando esse declínio à forma de organização do trabalho dominantes nas companhias dos países ocidentais. O modelo de produção fordista, foi sendo substituídos na indústria manufatureira em todo o mundo por…

Sistemas de Produção e Acumulação de Capital: Fordismo e Toyotismo Bruno Graciosa Graduando do curso de Biblioteconomia da Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. E-mail: brunograciosa@grad.ufsc.br Francine Soares Vieira Graduanda do curso de Biblioteconomia da Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. E-mail: francinesoaresvieira@gmail.com __________________________ RESUMO Explana sobre possíveis definições do que são explicitamente formas de acumulação de…

Sociologia das organizações Revolução Industrial, Taylorismo, Fordismo, Toyotismo ISAL Instituto Superior de Administração e Línguas Sociologia das Organizações Formadora: Dra. Catarina Silva Silvia Vieira Adrilene Silva Filipa Camara Natacha Pestana Mariana Fernandes Índice Introdução A elaboração do presente trabalho enquadre-se no âmbito da unidade curricular designada por curso CET Técnico Especialista…

Uma aproximação sobre Fordismo, Taylorismo e Toyotismo Henry Ford Henry Ford (Springwells, 30 de Julho de 1863 — Dearborn, 7 de Abril de 1947) foi um empreendedor estadunidense, fundador da Ford Motor Company e o primeiro empresário a aplicar a montagem em série de forma a produzir em massa automóveis em menos tempo[1] e a um menor custo.[2]. A introdução de seu modelo Ford T revolucionou os transportes e a indústria norte-americanos.[3] Ford foi um inventor prolífico e registrou 161…

XII SIMPEP – Bauru, SP,Brasil, 6 a 8 de novembro de 2006 Pós-fordismo ou neofordismo? Ensaio e reflexões sobre a realidade no mundo do trabalho. Linderson Pedro da Silva Filho (Faculdade Maurício de Nassau) Linderson pedro@uol.com.br Resumo:No mundo em geral, e principalmente a partir da década de 1970, as pessoas apregoam o declínio do modo fordista de produção e a sua substituição pelo chamado pós-fordismo, que prega uma ruptura radical com aquele sistema através de novos…

.......................................................................................13 4 Referências.............................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO A contabilidade hoje,é envolta por várias funções administrativas, como por exemplo; planejamento,organização,controles e direção.Trago neste texto as principais mudanças ao longo do tempo, desde o inicio do…

PINTO, Geraldo Augusto. A organização do trabalho no século 20: taylorismo, fordismo e toyotismo. 2. Ed. São Paulo: Expressão Popular, 2010. 88p. No livro “A organização do trabalho no século 20: taylorismo, fordismo e toyotismo”, Geraldo Augusto Pinto chama a atenção para a questão do trabalho e a sua centralidade na sociedade atual. O autor faz uma análise dos processos de produção que ocorreram no século XX, visando mostrar como a reestruturação ocorrida nos processos de produção…

vagabundo por exemplo. A exterioridade porque mesmo que o estilo do trabalho no capitalismo sofrendo duras críticas por parte de Karl Max não deixou de existir. É claro que melhorou muito para os trabalhadores, contudo, além do trabalho não ter deixado de existir, firma-se cada vez mais no cenário mundial. Modelos de Produção de Trabalho: Fordismo, Taylorismo e Toyotismo Fordismo, Taylorismo e Toyotismo são modelos de produção industrial, sendo que o Taylorismo se caracteriza por…