Algumas teorias da administração

SITUAÇÃO 02 – Identifique a idéia principal (ênfase) e a contribuição de cada teoria nas escolas administrativas. SITUAÇÃO 03 1. Identifique a idéia principal (ênfase) e a contribuição da Teoria dos Sistemas e da Teoria Contingencial; 2. Faça uma análise, identificando as principais diferenças e semelhanças entre as diversas teorias apresentada e sintetizadas nos quadros 1 e 2; 3. Elabore um texto com no mínimo 30 linhas e no máximo duas páginas, apresentando um resumo analítico, claro e logicamente organizado, dos quadros preenchidos nas etapas anteriores. QUADRO 01 – Quadro resumo sobre a Primeira Revolução Industrial, Taylorismo e Fordismo | Primeira Revolução Industrial | Taylorismo | Fordismo | Objetivo | Estabelecimento de um critério produtivo igual – controle da produção pelo detentor do capital | Sistematizar a administração do chão-de-fábrica com o intuito de aumentar a eficiência da empresa por meio da racionalização do trabalho do operário | Aumentar a capacidade de produção do homem por meio da especialização e da utilização da linha de montagem | Principais características de produção | - matéria prima: minério de ferro, carvão e algodão- indústria básica: têxtil- energia: vapor- mecanização da indústria e da agricultura- aparecimento da máquina de fiar- aparecimento do tear hidráulico, do tear mecânico- aparecimento do descaroçador de algodão- substituição do trabalho do homem e de sua força motriz, da força do animal e da…

elaborado por profissionais qualificados e que têm experiência relevante na área, com o apoio de uma equipe multidisciplinar. O material impresso é a referência primária para o aluno, sendo indicadas outras mídias, como videoaulas, livros, textos, filmes, videoconferências, materiais digitais e interativos e webconferências, que possibilitam ampliar os conteúdos e a interação entre os sujeitos do processo de aprendizagem. Assim, a UFRN através da SEDIS se integra ao grupo de instituições…

da competitividade nas organizações. O presente estudo teve como objetivo analisar as práticas de gestão de pessoas na visão de profissionais de saúde, considerando as dimensões prescritas no planejamento do hospital e o real do cotidiano do trabalho. Para tanto, foi adotada a metodologia qualitativa, uma vez que o objeto de estudo envolve a compreensão de aspectos dinâmicos e subjetivos e com caráter descritivo. O cenário de estudo foi uma unidade de internação pediátrica de um hospital…