resenha

ASSOCIAÇÃO DIOCESANA DE ENSINO E CULTURA FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIA E LETRAS DE CARUARU BACHERALDO EM ADMINISTRAÇÃO Resenha Descritiva: O Poder nas Organizações André Felipe de Andrade Souza Caruaru, 01 de novembro de 2014 André Felipe de Andrade Souza André Felipe de Andrade Souza Resenha Descritiva: O Poder nas Organizações Resenha descritiva apresentada à disciplina Sociologia Aplicada à Administração como pré-requisitos para nota final. Orientador: Roberto Peixoto Caruaru, 01 de novembro de 2014 Referências Bibliográficas Weber, Max, Economia e Sociedade, 5ºed. Brasília: Ed. UnB, 1991. Credencias do Autor Reinaldo Dias, Sociólogo, mestre em Ciência Política e doutor em Ciências Sociais pela Unicamp. É professor do Mestrado em Turismo e Meio Ambiente do Centro Universitário UNA/MG. Foi professor e coordenador de cursos em algumas instituições de ensino, entre elas a Universidade Paulista (UNIP- Campinas). É autor de muitos livros como, Sociologia & Administração, Sociologia Aplicada ao Comercio Exterior. Reinaldo é autor de livros nas áreas de sociologia, turismo, metodologia de pesquisa e administração. Breve resumo do texto O escritor fala da teoria de Max Weber, abordando temas como: Estrutura organizacional. Processos de burocratização O poder social A dominação Os componentes do…

1-O que é clima organizacional? O clima organizacional significa o oposto da cultura organizacional, seria a visão que os colaboradores têm da organização e qual o grau de satisfação que a pessoa tem sobre a organização. Também seria o conjunto de hábitos que o colaborador tem na organização. Sem o clima não há a interação entre colaborador e a empresa no ambiente de trabalho. Com tudo isso, quando se tem um clima bom entre o colaborador e a organização há uma qualidade de trabalho…

ASSOCIAÇÃO DIOCESANA DE ENSINO E CULTURA FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIA E LETRAS DE CARUARU BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Resenha Descritiva: O Poder nas Organizações Marcos Alexandre dos Santos Sobrinho Caruaru, 01 de dezembro de 2014 Marcos Alexandre dos Santos Sobrinho Resenha Descritiva: O Poder nas Organizações Resenha descritiva apresentada à disciplina Sociologia Aplicada à Administração como pré-requisitos para…

Seminário - A cultura e as organizações 4 possui uma cultura independentemente de sua intensidade. A cultura tem por sua função fazer com que o individuo se adequa a cultura da empresa da melhor forma possível, usando meios e instrumentos para que se possa chegar nesse resultado. A integração do individuo ocorre pela seleção dos indivíduos que mais se relacionam com a cultura da empresa. A formação da cultura nasce no mesmo instante que se nasce os grupos, tem por um elo: a liderança.…

ORGANIZAÇÃO SE FAZ POR PESSOAS NÃO MÁQUINAS Tema: Formação e Manutenção da Cultura Organizacional Referência bibliográfica: DIAS, Reinaldo. Cultura Organizacional. Campinas: Alínea, 2003. 154 p. Algumas teorias organizacionais tentaram transformar o ser humano numa peça de engrenagem. Neste início de novo milênio, o ser humano tem cada vez mais resgatado seu papel central nos processos organizacionais, em que valores, desejos e interesses contam e interferem. É isso…

ESCOLA JOSÉ ÁLVARES DE AZEVEDO – UM MUNDO INTRIGANTE CULTURA ORGANIZACIONAL Vanessa Teixeira de Azevedo1 Daiane Costa de Lima2 Fernando Barreto de Freitas3 Profº MsC Márcio Rodrigues4 RESUMO Nos dias atuais em que a inserção do indivíduo na sociedade é fundamental para o exercício da cidadania, a Escola José Álvares de Azevedo (Centro de Educação Complementar para Deficientes Visuais) tem como objetivo contribuir fundamentalmente para esse aspecto, propondo um…

1 Cultura Organizacional Maria Goretti Tabosa de Oliveira1 Orlem Pinheiro de Lima2 Resumo Compreender e identificar uma cultura, suas influências e o clima organizacional de algumas organizações brasileiras, regionais e até estrangeiras, foram motivos de estudo para a realização deste trabalho. Este artigo é apresentado na forma qualitativa e de certa natureza explicativa dos mais diferentes tipos de empresas, demonstrado através de exemplos a presença de sua cultura, seus tipos de…

1.EMENTA: O papel estratégico da Responsabilidade Social como ferramenta de desenvolvimento organizacional e o papel do gestor de Recursos Humanos. 2. CONTEÚDOS / ATIVIDADES PROGRAMADAS: ATIVIDADES Semana da Atividade Nome da Unidade de Aprendizagem Procedimentos de Ensino Tópicos Abordados Mídias (ABNT) Leitura Complementar CH 06/02/2014 a 09/02/2014 Ambientação e Nivelamento Aula expositiva no AVA 5h 10/02/2014 a 16/02/2014 A perspectiva sociológica Aula…

Dias, Reinaldo? Fundamentos de Sociologia Geral: Sociologia. 3ª Ed. SP, Editora Alínea, 2006.312 Pg .Reinaldo Dias, Sociólogo, mestre em Ciência Política e doutor em Ciências Sociais pela Unicamp. É professor do Mestrado em Turismo e Meio Ambiente do Centro Universitário UNA/MG. Foi professor e coordenador de cursos em várias instituições de ensino, entre as quais: Universidade Paulista( UNIP - Campinas ), Universidade São Francisco ( USF ), Unopece Creupi. É autor de vários livros:…

INTRODUO Esta atividade produzida em grupo trar abordagem sobre as disciplinas de comportamento organizacional homem, cultura e sociedade, comunicao e linguagem e fundamentos teorias organizacional com finalidade de aprimorar os conhecimentos e dando uma viso melhor dentro e fora de uma organizao. DESENVOLVIMENTO Empresa fantasma ( no quis se identificar ) Localizada no municpio de barreiras- ba Mais precisamente na cidade de vitria da conquista no ano de 1959, que no seu inicio A…