TEORIA DO COMPORTAMENTO E MOTIVAÇÃO

mais simples que são herdados através de reflexos incondicionais. Teoria do impulso É destaque entre as outras, pois define o homem sempre no estado de carência, e seus comportamentos são direcionados na obtenção do que lhe falta para recuperar seu equilíbrio. A motivação e a hierarquia das necessidades de Maslow Uma empresa pode ser ótima para uma pessoa, mas para outra pode ser ruim, isso varia de pessoa para pessoa, cada um define seus objetivos dentro da organização. Cada ser humano apresenta uma reação ou um comportamento diferenciado no seu ambiente de trabalho. O processo motivacional Atualmente, as organizações têm como objetivo atingir metas e objetivos, isso faz com que elas busquem aprimorar e inovar seus recursos para obter a qualidade necessária para sua sobrevivência no mercado. A motivação é um conjunto de motivos que o indivíduo segue para seguir determinada regra. A satisfação na realização do trabalho melhora o desempenho ao realizar suas tarefas. A motivação é um ciclo orientado pelas diferentes necessidades que alternam entre si. Isso é um dos motivos que leva o individuo a manter os comportamentos humanos dentro da empresa. Quais são as nossas necessidades? Para Abraham Maslow a Teoria da Motivação é organizada de acordo com as necessidades humanas: Necessidades fisiológicas: são as necessidades relacionadas à fome, ao sono, ao cansaço etc. Estão ligadas a sobrevivência do indivíduo e da espécie. Ex: alimento, repouso,…

Atividade Prática Supervisionada (ATPS) “Tecnologias de Gestão” Tutor: Alex Antunes Araçoiaba da Serra, 28 de novembro de 2013. ÍNDICE Introdução---------------------------------------------------------------------------04 Apresentação da Empresa---------------------------------------------------------05 Histórico/Visão/Valores-----------------------------------------------------------08 Mudança…