Senhora

NÚCLEO DE CIENCIAS HUMANAS COORDENAÇÃO DE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADIMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL REALIZADO NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DA João Pessoa-PB 2014 SUMÁRIO I INTRODUÇÃO 1.1 APRESENTAÇÃO DO TEMA A SER ABORDADO 1.2 OBJETIVOS 1.2.1 Objetivo Geral 1.2.2 Objetivos específicos 1.3 JUSTIFICATIVA II APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2.1 RAMO DE ATUAÇÃO 2.2 TIPOS DE PRODUTOS 2.3 ANÁLISE ORGANIZACIONAL 2.3.1 Missão da empresa 2.3.2 Visão da empresa 2.3.3 Valores da empresa 2.3.4 Análise SWOT III DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 3.1 PROBLEMA 1 3.2 PROBLEMA 2 3.3 PROBLEMA 3 IV ANÁLISE DOS RESULTADOS 4.1 PROPOSTA DE MELHORA PARA O PROBLEMA 1 4.2 PROPOSTA DE MELHORA PARA O PROBLEMA 1 4.3 PROPOSTA DE MELHORA PARA O PROBLEMA 1 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS APÊNDICES ANEXOS I - INTRODUÇÃO Fazer uma explanação geral a respeito do tema que será tratado sobre os problemas diagnosticados na empresa assim como explanar sobre que métodos, procedimentos ou ferramentas que utilizará para a sugestão de melhoria. 1.1 OBJETIVOS Explanar aqui a respeito dos objetivos a serem alcançados por meio da realização do diagnóstico organizacional. 1.1.1 Objetivo Geral 1.1.2 Objetivos Específicos 1.2 JUSTIFICATIVA…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso superior em recursos humanos “DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS.” ASSIS 2014 ISABELA NEVES DE CARVALHO LAUDICEIA RIBEIRO DA SILVA FERRO MARLI DA SILVA TAYNA STEFANI DOS SANTOS “DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS.” Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS dIAGNÓSTICO oRGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS GAMA-DF 2014 dIAGNÓSTICO oRGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIAS Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR -…

rodrigues rosemil santana botelho diagnóstico organizacional para propostas de melhorias Cuiabá 2014 barbara karolline alcanta rodrigues Cristina Dias Freitas eduardo trentin de souza Evanyl tapajos de lima mattos reiner martins rodrigues rosemil santana botelho diagnóstico organizacional para propostas de melhorias Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comportamento,…

Ubá 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................3 2. Aspectos da estrutura organizacionaL..............................................4 2.1. LIDERANÇA..........................................................................................................4 2.1.1.…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia e gestao de recursos humanos GIVALDO DA SILVA PINHO LIGIA MARIA PEREIRA DOS SANTOS poliana pereira ribeiro Teixeira De Freitas 2014 GIVALDO DA SILVA PINHO LIGIA MARIA PEREIRA DOS SANTOS poliana pereira ribeiro diagnostico organizacional para propostas de melhorias Trabalho apresentado ao Curso de tecnologia e gestao de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina psicologia…

mudança os quais serão comparados com a análise de resultados por meio de observação participante ao longo do período de implantação da mudança 2009 a 2010. Após igual período, foi realizada uma nova visita à rede onde foi constatado que parte das melhorias implantadas haviam sido modificadas pelo novo gestor. Ao final, o processo implantado foi identificado como housekeeping, recomendando-se que sejam observadas as variáveis técnicas e humanas para o alcance de resultados focados para o…

Logo da sua empresa PROPOSTA DE CONSULTORIA Diagnóstico Organizacional JANEIRO / 2014 Fortaleza (CE), 29 de Janeiro de 2014. À Nome da empresa NESTA Att: Diretoria Executiva Sr.(a)xxxxx Ref: Proposta de Consultoria Organizacional Prezados(as) Senhores(as), Em continuidade aos nossos contatos e considerando as necessidades de Vossa Senhoria, apresentamos em anexo, “Proposta de Consultoria…

Empreendedorismo e Comportamento Organizacional DATA DA ENTREGA 23 DE ABRIL 2014 CRISTALINA, GOIÁS 2014 Unidade de ensino:UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Aluno:RAIMUNDO MATHYAS DE SOUSA NETTO RA: 8743134870 DESAFIO PROFISSIONAL: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Sob orientação do professor presencial: Ronaldo de Souza Rodrigues. Desafio de Aprendizagem para apresentação e obtenção de nota parcial…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 O FOCO É O CLIENTE 5 2.1 FUNDAMENTOS DE MARKETING 5 2.1.1 Fidelização de clientes 5 2.1.2 Teoria da Curva ABC ou 80/20 9 2.2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 11 2.2.1 Objetivos do diagnóstico organizacional 13 2.2.2 Condições para realizar o diagnóstico organizacional 14 2.2.3 Roteiro para realização de um diagnóstico organizacional 14 2.2.4 Avaliando as informações 14 2.3 GESTÃO DE CUSTOS 16 2.3.1 Franquia empresarial 16 2.3.2 Métodos de custeio 16 2.3.3 Na…