Diagnostico Organizacional Empresa Construção Civil

posto de trabalho dos armadores na construção civil, apresentando teorias de ergonomia, demonstrando o estado da técnica, realizando levantamento sobre as doenças e acidentes do trabalho e conseqüentemente dos riscos expostos. Será realizada uma pesquisa de campo com os empregados da empresa Mesquita Construções e Comércio Ltda, buscando conhecer as queixas, analisando produtividade e visando a melhorar as condições de trabalho nos métodos e processos da construção civil. Neste…

propostas e situações que visem amenizar ou mesmo suprimir os riscos de doenças ou, em consequência disso, os afastamentos dos trabalhadores e a diminuição de sua capacidade laborativa. Palavras-Chave: Ergonomia; NR 17; Riscos Ergonômicos; Construção Civil. ABSTRACT This research, as the theme "Ergonomic Risk in Activities Performed on a construction site," sought to analyze, through a literature search, the risks they are exposed to all the construction workers and the…

curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Cidade Ano de entrega Sumário DESENVOLVIMENTO: A empresa escolhida é do ramo da indústria, SENAI - Serviço nacional de aprendizagem industrial. 1.1 Manual de Organização 1.2 Missão Promover a educação profissional e tecnológica, a inovação e a transferência de tecnologias…

| |DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MKR EVENTOS | |FLORIANÓPOLIS | |2008 | Luis Filipe dos Santos Nunes DIAGNÓSTICO…

2ª – Inovações de Produtos – criam um novo bem para a venda, podendo isto se efetuar sem qualquer mudança no processo. Ex. Como a criação do relógio digital substituindo o relógio de corda. 3ª – Inovações Organizacionais – envolvem mudanças ou melhorias na organização/administração das empresas que resultem em melhor eficiência/produtividade. O papel da inovação na evolução do sistema O sistema capitalista tem sua importância relativa do progresso técnico como força motriz do processo de…

Resumo Com o crescimento acelerado da indústria da construção civil, novos conceitos e técnicas surgiram a fim de otimizar os serviços nesse ramo. No início da década de 90 surgiu o conceito de "Mentalidade Enxuta", fundamentada no Sistema Toyota de Produção, servindo como referência para a criação do conceito de Construção Enxuta. A partir desse conhecimento, o presente trabalho busca diagnosticar a aplicação dos princípios da Filosofia da Construção Enxuta em uma obra da cidade de…

12 e 13 de agosto de 2011 ISSN 1984-9354 A EVOLUÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE EM EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL NO SUDOESTE DO PARANÁ Heloiza Piassa Benetti (UTFPR) Elizângela Marcelo Siliprandi (UTFPR) Andrea Sartori Jabur (UTFPR) Resumo As mudanças pelas quais está passando a economia brasileira, a partir de 1990, a permanente busca por diferenciais de competitividade, numa economia globalizada, exigem uma antecipação das ações futuras para cada segmento da indústria, ao mmesmo…

CICLO DE VIDA DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DE SANTO AUGUSTO/RS 1 Adriana Kemp 2 Anna Carolina Salgado Jardim 3 Cláudio Edilberto Höfler 4 Simone Beatriz Nunes Ceretta Carelisa Stoffel Siqueira e 5 Leonardo Alegretti Barcelos Lagner Resumo No Brasil muitas organizações têm enfrentado dificuldades devido às diferentes tendências mundiais. A estruturação de empresas é cada vez mais vista ou tratada como necessidade. No processo de colonização e do povoamento do município…

.........................................................................................5 2.1.Porte da Empresa............................................................................................5 2.2.Descrever os Produtos.....................................................................................7 2.3.Estrutura Adotada pela Empresa..................................................................8 3. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: Gestão de Pessoas...

INTRODUÇÃO Para realizar um Diagnóstico Organizacional, objeto desse trabalho realizou-se uma pesquisa numa empresa tendo como objetivo identificar os conceitos relativos às disciplinas de: Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas. E, com base neste diagnóstico, propor sugestões de melhorias que também estejam de acordo com os conceitos teóricos trabalhados nestas disciplinas. A empresa…