Trabalho Pronto

............................................................. 14 2 TEORIA ADMINISTRATIVA ORGANIZACIONAL ............................................ 16 2.1 O QUE É DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL? ............................................ 19 2.1.1 O Papel do Consultor .................................................................................. 21 2.1.2 Por que há Rejeição para o Diagnóstico? ................................................... 22 2.1.3 Sensibilidade ao Diagnóstico ...................................................................... 23 2.1.4 Natureza dos Problemas Empresariais ....................................................... 24 2.1.5 Administração de Empresa ......................................................................... 25 3 PARA QUE SERVE O DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL .................................. 27 3.1.1 O Diagnóstico na Administração Geral ....................................................... 27 3.1.2 O Diagnóstico em Finanças ........................................................................ 28 3.1.3 O Diagnóstico em Recursos Humanos ....................................................... 30 3.1.4 O Diagnóstico em Marketing ....................................................................... 31 3.2 ETAPAS DO DIAGNÓSTICO ......................................................................... 33 3.2.1 Análise Mercadológica da Empresa ............................................................ 37 3.2.2 Análise SWOT .....

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 DESENVOLVIMENTO 4 1.1. A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA 4 1.1.1 Organograma da empresa 4 1.1.2 Descrição dos cargos e funções 4 1.1.3 Estrutura organizacional do Setor de Recursos Humanos 5 1.1.3.1 Organograma 5 1.1.3.2 Cargos e funções do setor 6 1.2. SISTEMA DE GESTÃO DA EMPRESA 6 1.3. IDENTIFICAÇÃO E ANALISE DOS PROBLEMAS DIAGNOSTICADOS 7 1.4. SUGESTÕES DE MELHORIAS 8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO A grande concorrência existente hoje, faz com que…

Netshoes - Uma Empresa a frente do seu tempo. os-PB 2013 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAS Trabalho de Produção Textual apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de graduando no curso superior de tecnologia em processos gerenciais. Orientadores: Prof. Rinaldo Lima,…

que as empresas precisam cada vez mais de instrumentos de transformação organizacional o presente Projeto Integrado Multidisciplinar percorre o caminho do diagnóstico organizacional para contemplar os Fundamentos de Administração, a Comunicação Empresarial e as Técnicas de Informática, cumprindo uma das exigências do curso de Pós-Graduação em Logística da Unip – Universidade de São Paulo. Ao dar desenvolvimento nessa proposta, buscou-se verificar aspectos peculiares dos Fundamentos da…

PARENTE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Brasiléia-Ac 2012 JARLAN PINHEIRO PARENTE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DO MERCANTIL ARAÚJO Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comunicação, clima e cultura organizacional, gestão de pessoas, Ética e responsabilidade social e psicologia organizacional do TRABALHO. Orientador: Prof.° Gisleine Fregoneze Mônica Maria Silva …

CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA (Administração) RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO (DIAGNÓSTICO DO ESTUDO DE CASO) RIBEIRÃO PRETO Jun 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA (Administração) RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO (DIAGNÓSTICO DO ESTUDO DE CASO) Orientador/Professor: Rodolfo Zamarioli RIBEIRÃO PRETO Jun 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................... 03…

Diagnóstico organizacional Produção e Logística Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ, no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, com conceito final igual a ____________, conferida pela Banca Examinadora formada pelo tutor orientador e pelo professor supervisor.…

............................................................................. 18 1. APRESENTAÇÃO A proposta do presente projeto foi desenvolver um diagnóstico empresarial, tendo como base o aprendizado do Curso Superior Comportamento e Cultura Organizacional, visando demonstrar os conhecimentos adquiridos, possibilitando aos docentes avaliarem a compreensão dos discentes, tanto na teoria quanto na prática, do conteúdo aplicado na disciplina que compõe este…

ACADÊMICOS: Elis Regina, Celso Ferreira, Jaqueline e Priscila Aparecida da Silveira. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PNEUS STRONG Trabalho apresentado para avaliação da disciplina de Administração do curso de Ciências Contábeis. CASCAVEL 2013 AGRADECIMENTOS A todos os integrantes do grupo que efetivamente ajudaram em todas as fases do processo desse trabalho, ao professor que, com muita paciência, repassa seu conhecimento aos alunos e a Deus que nos deu…

Brasileiro S.A PETRÓBRAS PIM I Polo UNIPBrasília-Taguatinga (DF) 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA Petróleo Brasileiro S.A PETRÓBRAS PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção de título em Gestão Financeira, apresentado à Universidade Paulista – UNIP Polo UNIPBrasília-Taguatinga (DF) 2014 RESUMO Este trabalho tem como finalidade o…