Desenvolvimento Mutuo

maioria saiba das informações necessárias às atividades rotineiras, visto que o segredo é a alma do negócio em um mundo cada vez mais competitivo. (III) O novo modelo privilegia o desenvolvimento, ou seja, a capacidade da pessoa para assumir e executar atribuições e responsabilidades de nível mais elevado. O desenvolvimento da organização está diretamente relacionado à sua capacidade de desenvolver pessoas e de se desenvolver por meio delas. (IV) As pessoas estão cada vez menos…

ESTÁDIO DAS OPERAÇÕES CONCRETAS (DE 7 A 10-12 ANOS) 1. Introdução • A idade média de sete anos marca uma modificação decisiva no desenvolvimento mental • Observa-se o aparecimento de formas de organizações novas, assegurando um equilíbrio mais estável 2. Os progressos da conduta e da socialização • Observa-se um duplo progresso: • Concentração individual, quando o sujeito trabalha sozinho; • Colaboração efetiva quando há vida comum • Torna-se…

ESTÁDIO DAS OPERAÇÕES CONCRETAS (DE 7 A 10-12 ANOS) 1. Introdução A idade média de sete anos marca uma modificação decisiva no desenvolvimento mental Observa-se o aparecimento de formas de organizações novas, assegurando um equilíbrio mais estável 2. Os progressos da conduta e da socialização Observa-se um duplo progresso: Concentração individual, quando o sujeito trabalha sozinho; Colaboração efetiva quando há vida comum Torna-se capaz de cooperar porque não confunde

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta As características do novo modelo de Gestão de Pessoas giram em torno de seu principal foco: o desenvolvimento mútuo das pessoas e da organização, bem como a redefinição dos papéis de ambos nesse processo. Tendo isto em vista assinale a alternativa que melhor define o papel das pessoas. Resposta Resposta Selecionada: b. As pessoas têm mais consciência do seu papel e assim se cobram mais e administram suas próprias carreiras, ao mesmo tempo em…

escolha do produto/serviço – e as empresas tiveram que assumir novas posturas, não só na qualidade e no preço, mas também, pela necessidade de fazer parte das discussões de temas relacionados à sustentabilidade (preservação do meio ambiente, desenvolvimento econômico e social). Neste cenário, surge o conceito de marketing de causas sociais, diferente da caridade, as empresas assumiram as causas sociais como forma de se diferenciar dos seus concorrentes e valorizar sua imagem perante a sociedade.

compreendidos na categoria das operações passivas, a instituição financeira assume, na relação negocial, o pólo passivo, isto é, ela se torna devedora. São os contratos que têm a função econômica de captação dos recursos de que necessita o banco para o desenvolvimento de sua atividade. Os principais contratos dessa natureza são o depósito bancário, a conta corrente bancária e a aplicação financeira. O depósito bancário é o contrato pelo qual uma pessoa (depositante) entrega…

Período:13/09/12 00:00 à 12/10/12 23:59Situação:Confirmado 11/10/2012 16:28Protocolo:96389292Conceito:ExcelenteCabeçalho Questão 1: Nota: Excelente Sigmund Freud agregou como parte de sua extensa obra, uma teoria sobre o desenvolvimento psicossexual humano, definindo estágios de amadurecimento. Podemos por exemplo afirmar que na FASE ORAL, a criança: Alternativas 1 - busca maior estimulação dos órgãos genitais e adquire a capacidade de lidar com frustrações…

...................................05 3. MÚTUO.......................................................................................................................05 3.1 Características do contrato de mútuo ....................................................................06 3.2 Das partes do contrato...........................................................................................06 3.3 Transferência do Domínio do bem no contrato de mútuo .....................................06 3

se pode estruturar os cargos de forma horizontal, pode-se aumentar a complexidade, sem precisar mudar de cargo. Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos As características do novo modelo de Gestão de Pessoas giram em torno de seu principal foco: o desenvolvimento mútuo das pessoas e da organização, bem como a redefinição dos papéis de ambos nesse processo. Tendo isto em vista assinale a alternativa que melhor define o papel das pessoas. Resposta Selecionada: Corretab. As pessoas têm mais…

Durante a década de 1920, Jean Piage(1896-1980), epistemólogo suíço, desenvolveu juntamente com uma equipe longas pesquisas sobre o desenvolvimento moral na criança. Em 1932 publica o seu livro “O julgamento moral na criança”, já com várias edições no Brasil, neste livro Piaget sintetizará suas pesquisas e proporá uma teoria do desenvolvimento moral, esta, então, é a mais aceita ou conhecida no meio acadêmico e também leigo. Trataremos moral e ética com conceitos diferentes, sendo que…