Desenho De Cargo Gerente De Vendas

CARGOS E SALÁRIOS Março/2012 1. DESCRIÇÃO DE CARGOS INTRODUÇÃO A Gestão de Cargos e Salários ocupa uma posição-chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais ou a insatisfação das pessoas. Apesar da complexidade, no entanto, da importância do assunto abordado, se tentou buscar apresentar os conceitos de

recursos os meios que as empresas possuem para realizar suas tarefas e atingir suas metas/objetivos. Das alternativas abaixo, qual apresenta corretamente exemplos de recursos mercadológicos? Mercado de clientes, pesquisa de mercado, organização de vendas. (Certo) Esta questão somou uma média de 0,50 pontos Os princípios administrativos de Henry Fayol focalizam o processo de administração relativo ao estabelecimento de objetivos e planejamento, organização, comando, coordenação e…

materiais reciclados. A longo prazo a empresa pretende ampliar a sua participação no mercado, passando a atuar em todas as grandes metrópoles brasileiras. Em termos de planejamento e dimensionamento produtivo a empresa pretende conquistar de imediato a venda de 90.000 m2 por mês. Número esse bastante factível uma vez que pesquisas indicam que menos de 2% dos 30.000 quilômetros lineares de calçadas na cidade de São Paulo estão bem conservadas. A médio prazo pretende-se também estar…

redução de custos de produção. • Níveis administrativos: Nível Institucional, Nível Intermediário e Nível Operacional. Especialização • Cada cargo/órgão especializadas. passa a ter funções/tarefas específicas e Os Níveis da Organização Níveis: Institucional Administração de Cúpula Definição de objetivos Planejamento, Organização, Direção e Controle Gerentes Intermediário Operacional Presidente Diretores Administração das Operações Supervisão da execução das tarefas e…

através de Circulares, Quadro de aviso, Comunicação Face-a-face, Correio eletrônico. Comunicação Administrativa é feita através de Reuniões e Relatórios. Comunicação Mercadológica é feita através de Feiras e Exposições, Anúncios através da Internet e Venda Pessoal. 3. TÉCNICAS DE INFORMATICA 3.1 Apontar aspectos relevantes do sistema de informações organizacionais e técnicas de informática utilizadas, de acordo com o desenvolvimento da disciplina de Técnicas de Informática.…

a Finamax prioriza por um bom ambiente de trabalho no qual os funcionários sentem-se motivados a trabalhar na empresa. Como na segunda fase, os funcionários Finamax trabalham com liberdade e autonomia para tomada de decisões. Os supervisores e gerentes são considerados orientadores ao invés de superiores, justamente para que o colaborador não se sinta pressionado e intimidado para a execução de suas funções. Na terceira fase os colaboradores dão suas opiniões quanto ao trabalho e o tratamento

distúrbios, alocador de recursos e negociador. 5 – Gerente funcional: Os gerentes são responsáveis por grupos de trabalho que são segmentados de acordo com a função. Gerente geral: Gerenciam diversos departamentos diferentes que são responsáveis por tarefas diversas. São responsáveis por garantir que todas as partes distintas da organização funcionem de forma eficaz, afim de que as metas globais da empresa possam ser atingidas. Os gerentes funcionais têm experiência similar às das…

em todos os setores, os funcionários poderão ser demitidos, a empresa começará começara a efetuar uns recrutamentos de novo colaboradores, modificar a gestão e agora começar visar integração e socialização dentro da empresa. Recrutamento: Tipo de Cargo Tipo de recrutamento Tipo de seleção Tipo de teste Prós da contratação Contras de exercer a função na empresa. Diretor Geral Externo Experiência Profissional/ Habilidades Habilidades Um profissional em conhecimento de gestão aperfeiçoada.…

específicas posições e pessoas (cargos e tarefas). Abrangência da Organização A organização pode ser estruturada em três níveis diferentes: Organização ao nível global: É a organização que abrange a empresa como uma totalidade. É o chamado desenho organizacional, que pode assumir três tipos: Organização linear, organização funcional e organização o tipo linha-staff. Organização ao nível departamental: É a organização que abrange cada departamento da empresa. É o chamado desenho…

01. Pesquise sobre Desenho, descrição e análise de cargo e, com base na Aula 06, discorra sobre: (1,0) 1. Cargo. 2. Remuneração 2.1. Salário contratual 2.2. Gorjetas 2.3. Gratificações contratuais 2.4. Prêmios 2.5. Adicional noturno 2.6. Adicionais de insalubridade e periculosidade 2.7. Ajudas de custo e diárias de viajem 2.8. Comissões 3. Salário 4. Benefícios R.: O cargo é composto pelas tarefas desempenhadas por aqueles que o ocupa. Para defini-lo (desenho) é preciso um…