Desenho De Ambiente Ba Nas Organizações

Federal da Bahia. É graduado em Administração de Empresas pela UESPI. Sua experiência profissional inclui 32 anos no mercado financeiro, dentre os quais o cargo de gerente geral de agências do Banco do Brasil por quase 20 anos nos estados do PI, BA e SP; além de educador do Curso de Investimentos Financeiros (CIF) por 12 anos. Palestrante na área de gestão empresarial sustentável com atuação no SENAC São Paulo (Santo Amaro, Sorocaba e Ribeirão Preto) e Associação de MPEs…

outras. Com o surgimento da era do conhecimento há uma mudança na sociedade e também nas organizações. Dentro desse cenário, um eficiente sistema de gestão de conhecimento se torna fundamental ao apoio gerencial sempre objetivando o acesso às informações estratégicas e o gerenciamento do conhecimento. Apresentaremos neste trabalho alguns elementos constituintes da gestão do conhecimento nas organizações e analisamos sua utilidade para as mesmas. 1- Definição de Gestão de Conhecimento

Lucas Saramago, Roberto Nilton, Sandra Mary, Sheila Gonçalves, Suelen Camila. RESUMO Visando a garantia da sustentabilidade, o mercado inova em seus processos e produtos de modo a minimizar impactos negativos ao meio ambiente. É nesse cenário, que surge o tijolo ecológico, o qual visa reduzir os impactos ambientais na construção civil. Assim, nesse trabalho será apresentado a simulação computacional do processo produtivo da empresa…

(*) Trabalho apresentado no 17#Encontro Anual da ANPAD setembro/1993-Salvador/BA Direitos autorais reservados. Reprodução Proibida sem autorização. 2 NOVOS PARADIGMAS PARA A FUNÇÃO CONTROLADORIA Edson L. Riccio Marcos R. S. Peters FEA - Faculdade de economia, administração e contabilidade - USP Departamento de Ciências Contábeis Introdução Nosso estudo teve por alvo o levantamento do atual ambiente global empresarial onde impera a competitividade entre empresas e…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA Secretariado Executivo MANUAL DE REDAÇÃO DE DOCUMENTOS Íris Gomes dos Santos Salvador – Ba 2005 2 SUMÁRIO Apresentação.........................................................................................................p.03 1.0) Ata...............................................................................................................p.04 2.0) Atestado............................................................................

CURRICULAR SUPERVISIONADO II – TURMA 2011.1 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 1. IDENTIFICAÇÃO 1.1 Aluna Erli Pereira da Cruz 1.2 Matricula: 201110313 – pólo: Itanhém-Ba 1.3 Professor Formador: Maria de Fátima Araújo Frazão 1.4 Tutor: Vilbégia Monteiro 1.5 Organização: Centro de Referência Especializada de Assistência Social (CREAS)-Itanhém-Ba, 1.6 Endereço: Rua Belo Horizonte, 289, centro. Fone: 73-3295-2736 e-mail: creasregionalitanhem@gmail.com 1.7 Supervisor Local: Jerfson…

conhecimento para atingir plenamente os objetivos da organização. Alguns fatores como alta rotatividade nas camadas gerenciais, necessidade de integração entre processos e necessidade crescente de descentralização da tomada de decisão estão presentes no ambiente competitivo, contribuindo para que profissionais e empresas se interessem cada vez mais em utilizar a Gestão do Conhecimento. Para Probst (2002), o objetivo da Gestão do Conhecimento é assegurar que o conhecimento presente em…

CONCEITOS DE GC O conhecimento passou a ser utilizado como uma ferramenta estratégica dentro das organizações, tanto para bem da empresa como para o bem do subordinado, pois todo o conhecimento de ambos deve ser passado adiante para aqueles que se interessam. Todo funcionário deve revelar logo seus conhecimentos dentro da organização para que todos saibam de seu potencial, até mesmo para ter mais chances de crescer profissionalmente, ganhar melhores salários, receber inúmeras propostas…

FACULDADES OPET CURSO DE PEDAGOGIA RELATÓRIO DE ESTÁGIO DE CONTEXTOS NÃO ESCOLARES SALVADOR 2014 Joelma dos Santos Santiago Campus de Lauro de Freitas-Ba 6º Semestre de Pedagogia RELATÓRIO DE ESTÁGIO DE CONTEXTOS NÃO ESCOLARES Trabalho apresentado como requisito parcial à conclusão da disciplina de Estágio Supervisionado de Contextos Não Escolares, do curso de Licenciatura em Pedagogia

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Responsabilidade socioambiental nas Organizações ..........................................6 2.1.1 Petroelo a ednergia bruta .............................................................................. 12 2.1.1.1 Responsabilidade socioambiental o discurso empresarial ............................13 2.1.1.1.1 Planejamento socioambiental na organizações .........................................16 3 CONCLUSÃO…