Descrição Geral De Uma Empresa

Aluno Nome: RA: Turma: E-mail: Fones: Organização Nome: Atividade: Endereço: Telefones: Tipo de vínculo ( ) empregado formal ( ) sócio ou proprietário ( ) trabalho voluntário ( ) trabalho autônomo ( ) empresa júnior ( ) outros. Especificar .....................................................................................…

Plano de Negócios Empresa simulada Módulo Específico Fevereiro/2015 Sumário 1. Informações básicas da empresa 1.1 Nome da Empresa 1.2 Registro da loja 1.3 Dados da empresa 2. Descrição geral 2.1 Espécie de Negócio 2.2 História da empresa 2.3 Estratégia empresarial 2.4 Crenças e valores 2.5 Objetivo 2.6 Estrutura legal 2.7 Estrutura organizacional 3. Produtos e serviços 3.1 Serviços da empresa 3.2 Descrição dos produtos 3.3 Características 3.4 Natureza do negócio

Sumário 2. SUMÁRIO EXECUTIVO A I.S.A é uma empresa que atuará no ramo de sistemas automotivos e na fabricação de veículos com o nosso sistema, procurando trazer praticidade, economia de espaço para o usuário e também para as empresas não ocupando espaços desnecessários com o veiculo vazio. O sistema diminui o tamanho dos veículos utilitários, o sistema é novo no mercado e possui o

Descricao_de_cargos A Descrição de Cargos é um documento para identificação e formalização das atribuições, deveres, responsabilidades e requisitos inerentes a um determinado cargo na organização. Elaboramos descrições de cargos por meio de entrevistas e questionários direcionados. Associada à criação da Arquitetura de Cargos, as descrições são de grande valia para organizar amplamente a empresa e fornecer uma visão geral de como os cargos e áreas se relacionam.…

apresentado um organograma da empresa, já com a criação de dois departamentos: Recursos Humanos e Marketing, onde ajudarão nesta capacitação e seleção de talentos não só por habilidades técnicas, mas sim, em pro atividade, comprometimento, após isso, será apresentado uma definição de perfil de cada cargo, para assim, podermos aplicar, a capacitação nos líderes e gerentes. 2. OBJETIVOS 2.1 Objetivo geral Compreender e solucionar a gestão da empresa ao selecionar…

1 A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES: MISSÃO, VISÃO, VALORES, DESCRIÇÃO DE CARGOS E REMUNERAÇÃO. Aluno: Camila Camargo Cândida Rosane Fagundes Cristina Vilas Boas Conceição Márcia Mello Orientador: Prof. Jorge Doval Resumo No nosso dia a dia temos novos produtos, serviços e processos que estão modificando constantemente, com todas essas mudanças muitos seguimentos estão se tornando deficientes de novas habilidades necessárias para desempenhar as…

correlatos. (opcional) 3- Apresentação da empresa 3.1- Descritivo dos setores e organograma da Organização (se houver). 3.2 - Levantamento de Dados: Fazer levantamento detalhado de dados abordando: 3.2.1 Breve Histórico do sistema existente: Descrição de eventual sistema existente na organização que não esteja atendendo as necessidades dos interessados. 3.2.1.1 - Informar o(s) Usuário(s) do Sistema (de fato ou em potencial); 3.2.1.2- Informar se há alguma Empresa ou Organização…

1 - Comentários Iniciais 7 1.2 – Estrutura do Trabalho 7 1.3 – Objetivo Geral 7 1.4 – Objetivo Especifico 7 1.5 - Justificativa 8 1.6 - Problematização 9 1.7 - Hipótese 9 1.8 - Metodologia 9 2 – REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 10 2.1 – Remuneração Funcional 10 2.2 – Análise e Descrição de Cargos 10 2.2.1 – Definições dos principais termos empregados na Análise e Descrição de Cargos 11 2.2.2 – Grupo Ocupacional 11 2.2.3 – Etapas da…

DE EMPRESAS PARTE 1. INTRODUÇÃO • Identificação da empresa: nome, localização, ramo de atividade e indicação das atividades econômicas desenvolvidas (produção de bens e serviços). • Identificação do empresário ou gestor: nome, escolaridade, formação profissional, competências empresariais (conhecimento, habilidades e atitudes). PARTE 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA • Histórico da empresa. • Histórico do empresário. • Descrição dos principais objetivos da empresa e do empresário. •…

exercer função,a descrição sumária das funções, salários, remuneração e vantagens nas empresas pesquisadas e jornada de trabalho, sendo as mesmas identificadas no setor bancário, sendo que os cargos são de nível operacional. 2. Apresentação dos resultados Os resultados obtidos serão apresentados de forma descritiva, no que tange a descrição sumaria dos cargos e suas funções, sendo também apresentados através de gráficos comparativos e tabelas. 2.1. Descrição das empresas, dos…