Descrição E Análise De Uma Atividade Administrativa Realizada

Karine Sala: 07 Profº Rangel Atividade Análise Descrição de Cargos O processo de analisar cargos envolve 6 etapas que considera a organização em constantes e dinâmicas mudanças. Os cargos devem ser constantemente descrito, analisados e redefinidos para acompanhar as mudanças na organização e no seu conteúdo. 1- Os primeiros passos são examinar a estrutura da organização total é de cada cargo para definir quais as informações requeridas pela análise de cargos,…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Pepsico Brasil CRISTIANE CORDEIRO MONTEIRO - B990DJ-3 gABRIEL FERREIRA ALVES DA SILVA - C14543-2 LEANDRO DE CASTRO RIBEIRO - T23462-0 RAFAEL SANTOS PINHEIRO - C17932-9 SARA SILVA PEREIRA - C247EG-5 THAIS MOTA ALBUQUERQUE - C1849C-3 SÃO PAULO 2014 CRISTIANE CORDEIRO MONTEIRO - B990DJ-3 gABRIEL…

Piccinin por abrir as portas de sua empresa para que eu pudesse estagiar. Agradeço a todos que direta ou indiretamente me ajudaram a alcançar essa vitória. CAPIVARI 2009 Sumário Capítulo 1 – Caracterização da Empresa e Análise da Organização 1.1. Identificação do Estagiário ........................................................................07 1.2. Identificação da Empresa ..........................................................................07 …

estrutura organizacional da empresa, contam-se: a natureza dos objetivos estabelecidos para a empresa e para seus executivos e funcionários; as atividades operacionais exigidas para alcançar esses objetivos; a sequência de passos necessária para proporcionar os produtos e serviços que os funcionários e clientes desejam ou necessitam; as funções administrativas a desempenhar; as limitações da habilidade de cada profissional na empresa, além das limitações tecnológicas; as…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tema: Evidencias de aplicação da Administração Cientifica (Taylor) e Teoria de relações humanas: um estudo sobre as práticas administrativas da organização Copagaz Distribuidora de Gás S/A de grande porte. CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTONIO 2014 Componentes do grupo: BRUNA DO AMARAL SOUSA REGO – C343HH4 CAROLINA FELIPE CAMPANO PEREZ – C360759 CYBELE VERAS DOS SANTOS…

cidade de Aparecida de Goiânia- GO, a qual atua no ramo materiais para construção, com vendas no varejo. A importância se constitui em conceber resposta com foco no setor financeiro, no qual uma avaliação dos controles financeiros foi elaborado uma analise avaliativa, com o intuito de melhoria, que através do diagnostico final do objetivo traçado, e formatada uma sugestão para que a empresa reorganiza seus controles financeiros. É através do Estágio Supervisionado que o saber fazer e o…

POLÍTICA DA EMPRESA 12 8. DESCRIÇÃO DAS INSTALAÇÕES 13 9. PLANTA BAIXA SETOR TROCA DE ÓLEO 14 10. PLANTA BAIXA DO SETOR ADMINISTRATIVO 15 11. DESCRIÇÃO DAS INSTALAÇÕES POR SETOR 16 12. UTILIDADES 17 13. DESCRIÇÃO DO PROCESSO DO SETOR TROCA DE ÓLEO 18 14. DESCRIÇÃO DO PROCESSO TROCA DE ÓLEO 19 15. DESCRIÇÃO DOS EQUIPAMENTOS UTILIZADOS NO PROCESSO 20 16. FLUXOGRAMA DO PROCESSO NO SETOR ADMINISTRATIVO 21 17. DESCRIÇÃO DO PROCESSO NO ADMINISTRATIVO 22 18. DESCRIÇÃO DOS…

FARMACÊUTICA..............................................8 4.1 Descrição das atividades realizadas pelo acadêmico...........9 5. ANÁLISE CRÍTICA DO LOCAL DE ESTÁGIO.........................12 6. CONCLUSÃO............................................................................13 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS..........................................14 RESUMO A farmácia hospitalar é responsável por diversas atividades com influencia no cuidado a saúde de…

Trabalho e Emprego, com o objetivo de dar continuidade aos trabalhos de eliminação dos riscos apontados e outros que vierem a ser objeto de estudo para solução. Inclui a caracterização geral do processo, ambiente de trabalho e das diversas funções e atividades dos colaboradores da empresa, com a identificação dos agentes e fatores de risco, seguida de avaliação qualitativa dos riscos identificados e indicação das prioridades de ação, avaliação quantitativa das exposições e implantação…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................2 2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................3 Análise de funções administrativas......................................................................4 Unimed e a Sociedade.........................................................................................5 Código de…