Descrição Do Organograma Geral Da Empresa

organização. Complementa o organograma. Estabelece também as características básicas necessárias aos ocupantes do cargo para que as funções sejam desempenhadas de acordo com os objetivos da área e as necessidades do próprio cargo. 3- Confeção : resposta que se procurará é qual a real necessidade de cada cargo. A confeção deve se basear em pesquisas e questionários que devem ser aplicados por níveis em direção vertical descendente Quem elabora?  pessoal interno da empresa …

INTRODUÇÃO Esta pesquisa exploratória visa compreender a diferença entre Fluxograma e Organograma. Tais como as suas principais características,padronização e conceitos. Em tese, resume a importância do uso do Fluxograma e Organograma nas atividades cotidianas e empresarias , citando também alguns tipos utilizados para determinados fins. FLUXOGRAMA O termo Fluxograma designa uma representação gráfica de um determinado processo ou fluxo de…

de administração de recursos humanos 4 1.2.Descrição e Análise de Cargos 5 1.3.Conceito de descrição de cargos 6 1.4.Objectivos da descrição e análise de cargos 7 1.6.Métodos da descrição e análise de cargos 10 Conclusão 14 Referências bibliográficas 15 Introdução O presente trabalho de pesquisa bibliográfica visa dar um cunho aprofunda sobre o tema: A administração de Recursos Humanos. A partir deste, pretende – se frisar de uma forma geral e sintética no que concerne ao…

Objetivos da empresa.................................................................................................5 2.2. Organograma de departamentos...............................................................................5 2.3. Descrição das funções...............................................................................................6 3. Área da administração: planejamento empresarial.......................................................7 3.1. Histórico da…

ORGANIZAÇÃO 9 1.1 Descrição da Organização 9 1.2 Concorrência e Ambiente Competitivo 10 1.3 Aspectos Relevantes 11 1.4 Histórico da Busca pela Excelência 12 1.5 Organograma 12 2. IDENTIFICAÇÃO DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS 14 2.1 Estrutura Organizacional 14 2.1.1. Quantos e Quais os Níveis Hierárquicos contem a Organização 14 2.1.2. Departamentalizações encontradas no organograma 14 2.1.3.…

MANUAL BÁSICO DE RH DESCRIÇÃO DE CARGOS | "CARGO é uma 'expectativa de entrega' de produtos e/ou serviços". (Homenagem ao amigo e parceiro Consultor José Antonio Odorizzi, que gostava dessa definição) Descrevem-se Cargos e NÃO 'ocupantes' dos Cargos Esse é um ponto fundamental. Todo cargo é como se fosse uma CADEIRA. Essa "cadeira" pode ser ocupada por José, Antonio ou João. Há cargos ocupados por uma única pessoa (presidente, por exemplo), outros que podem ser ocupados por…

– Visão geral 2 1.1 Empresa 2 1.2 Negócio 2 1.3 Funcionamentos – Visão geral 2 2. ANÁLISE FUNCIONAL - Visão específica 2 2.1 Áreas(s) Envolvidas(s) 2 2.2 Descrição do Processo Atual - Visão específica (para cada área envolvida) 2 2.3 Mapeamento do Processo - Fluxo ATUAL (para cada área envolvida) 2 2.4 Identificação do Problema (Para cada Área Envolvida) 2 2.5 Descrição do Ambiente Tecnológico (para cada área envolvida) 2 3. PROPOSTA DE SOLUÇÃO 2 3.1 Objetivo Geral…

CARACTERIZAÇÃO DA ENTIDADE Dados Gerais da empresa: Nome Endereço CEP, CGC, Fone, Fax. Nome e cargo do nutricionista e/ou supervisor da entidade receptora Atividade principal da empresa Caracterização da gestão e modalidade de contrato. Características da clientela atendida. Número de funcionários da empresa. 2. CARACTERIZAÇÃO DA UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO (UAN) Objetivos da UAN Posição da UAN no organograma da empresa Organograma da UAN…

ORGANIZAÇÃO DE EMPRESAS DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE CARGAS NEUTO GONÇALVES DOS REIS MESTRE EM ENGENHARIA DE TRANSPORTES PELA EESC-USP PÓS-GRADUADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PELA FGV EXTENSÃO EM DISTRIBUIÇÃO DE PRODUTOS PELA FGV PÓS-GRADUADO EM ENGENHARIA ECONÔMICA PELO IPUC-MG ENGENHEIRO CIVIL PELA EEUFMG JORNALISTA ESPECIALIZADO EM TRANSPORTES EX-EDITOR DE “TRANSPORTE MODERNO” EX-PROFESSOR DA MAUÁ E DA FMU CONSULTOR TÉCNICO DA NTC Introdução Como…

a organização das empresas nos dias atuais (1750 - Grã-Bretanha, 1769 - Máquinas à Vapor, 1767 - Teares Mecânicos, 1793 - Máquinas de Beneficiamento). Com o surgimento e incremento das primeiras máquinas mudou o modo de como era encarado a produção artesanal, pois surgiram novos problemas de ordem técnica, organizacional e humana. A aplicação da Organização em sistemas de escritórios, desenvolveu-se mais intensamente após a 2a Grande Guerra, uma vez que as empresas…