Descrição Do Organograma Geral Da Empresa

com sabedoria, e souberam transmiti-lá a nós alunos. E a nossos colegas de classe que nos ajudaram nas dúvidas ao longo do curso. Resumo Cada vez mais o mercado preza por agilidade e eficiência no oferecimento de produtos e serviços. As empresas buscam constantemente a redução de custos e aumento da produtividade. A informatização veio para atender a esses interesses. Através de um sistema informatizado é possível executar em segundos tarefas que levariam horas ou dias…

........................................................................................ 5 3. OBJETIVOS .......................................................................................................................... 6 3.1. Objetivo Geral .................................................................................................................... 6 3.2. Objetivos Específicos ....................................................................................................

retratar a um viés histórico, expondo que as pessoas nem sempre foram a principal preocupação das organizações. (...) A tendência do mundo corporativista nos dias atuais é a valorização das pessoas. Durante a revolução industrial o principal setor da empresa era o tecnológico, mas na atualidade percebe-se que vivemos outra realidade, onde o principal ativo das organizações são as pessoas que fazem parte do universo daquela organização, por meio do incentivo do capital intelectual humano.…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA PLANO DE CARGOS E SALÁRIO DA EMPRESA STRADA MOTORS Florianópolis 2011 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4 1.1 ORGANOGRAMA OFICIAL DA EMPRESA 5 2 INTRODUÇÃO 6 3 DEFINIÇÃO DE TERMOS 8 4 ESTRUTURA DE CARGOS 10 4.1 INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS 10 4.2 CARGOS 11 4.3 NOVO ORGANOGRAMA 13 4.4 DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS 13 4.5 AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS 14 5 REMUNERAÇÃO E CARREIRAS 15 5.1 CARREIRAS 15 5.2

SANTOS 2012 SINOPSE O conteúdo deste trabalho diz respeito ao Estágio Curricular Supervisionado realizado na filial da empresa Sergio Ricardo de Araujo Oliva -ME, localizada no munícipio de Guarujá, no setor financeiro. No decorrer do período de estágio foram executadas diversas tarefas no âmbito de serviços voltados para a área administrativa. CAPITULO 1 1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 2.1 Razão Social: Sergio Ricardo de Araujo Oliva- ME A Roca começou a ser…

Avaliação do Trabalho Teórico Página Média Geral do Pim Resumo Abstract Sumário Introdução Descrição da Organização Visita Técnica Análise da Organização Considerações finais Referências Anexos DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 2.1 Denominação e forma de constituição. 2.2 Natureza e ramo de atuação nacional e Internacional 2.3 Informações sobre o porte da empresa 2.4 Localização 2.5 Missão, Visão e Valores 2.6 Comunicação 2.6.1 Organograma 2.6.2 Comunicação Interna…

EQUIPE: Anna Clara Daniel Silvestre Matheus Santana Weliton Martins BELO HORIZONTE 2015 ÍNDICE GERAL A- PROPOSTA DO PROJETO 3 B- CONTÉÚDO DESSE RELATÓRIO 4 C - CRONOGRAMA DO PROJETO 5 1- APRESENTAÇÃO DO CLIENTE DO PROJETO 6 NOME DA EMPRESA: 6 DESCRIÇÃO DA EMPRESA: 6 HISTÓRICO: 6 LOCALIZAÇÃO: 7 OBJETIVO: 8 MISSÃO: 8 VISÃO: 8 VALORES: 8 RESPONSABILIDADE SOCIAL: 8 RAMO DE ATIVIDADE: 8 ORGANOGRAMA.…

Formalização da relação estagiário-instituição 15 5.2 Outros documentos oficiais do estágio 16 6 Encadernação 18 7 Caracterização da empresa 1.1 Identificação do(a) aluno(a) 20 1.2 Identificação da empresa 20 1.3 Histórico da empresa 22 1.4 Organograma Geral da Organização 23 8 Análise do Ambiente de Negócios 2.1 Missão e Visão da Empresa 25 2.2 Política da empresa 25 2.3 Setor econômico 26 2.4 Segmento de mercado 27 2.5 Concorrência 27 2.6 Fornecedores 29 2.7…

-Fatores internos -Análise SWOT. Público Alvo Posicionamento no Mercado Marca Objetivos e Metas Tipos de Serviços Estratégias de Marketing. -Área Operacional do Escritório Contábil: Organograma por áreas Layout Ativo Imobilizado e Depreciações Organograma por cargos Fluxograma do processo operacional da atividade. -Área de R. H. / Departamento Pessoal do Escritório Contábil: Recrutamento, seleção e treinamento de pessoal Salários e…

em uma clínica de cardiologia, através da investigação de aspectos que podem ser melhorados em seu quadro de serviços prestados à sociedade. Tais ações visam melhorias na satisfação de seus clientes e consequentemente aumento na competitividade da empresa. Com isso, é necessário que haja uma avaliação para corrigir sempre possíveis lacunas e melhorar o desempenho organizacional, pensando inicialmente em disponibilizar serviços que tragam benefícios aos consumidores. Para obter uma…