Descrição Do Cargo De Cozinheiro

adquirir financiamentos, deixar a fachada do imóvel mais chamativa sem perder a tradição polonesa . Análise SWOT FORÇAS - Ótima localização. - Tradição em comidas típicas. - Cardápios com escrita polonesa, arquitetura polonesa rústica. - Possui um cozinheiro com bastante experiência culinária. FRAQUEZAS - Variedade de comida restrita ,somente típicas. - Não possui uma pessoa específica para montar o cardápio do restaurante. - O garçom sem treinamento específico , uma vez que o garçom…

Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Sobradinho, sob a orientação do(a) Professor(a)-Hector Enderson BRASILIA/DF 2013 SUMÁRIO Introdução 4 1. Resumo da empresa 5 1.1 Descrição da empresa 5 1.2 Missão 5 1.3 Visão 5 1.4 Princípios e Valores 6 2. Proprietários da Empresa 6 3. Serviços da Empresa 7 3.1 Descrição dos Serviços 8 4. Facilidades adquiridas com a localização 8 5. Organograma da empresa 9 6. Logomarca da empresa 10 7 .Quadro de funcionários da…

SUMÁRIO 1. RESUMO EXECUTIVO 1.1.Objetivos 1.2.Missão 1.3.Chaves para o sucesso 2. RESUMO DA EMPRESA 2.1.Proprietários da empresa 2.2.Serviços da empresa 2.3.Localização e facilidades necessárias 3. SERVIÇOS 3.1.Descrição das vendas / serviços 3.2.Comparação competitiva 3.3.Material de vendas / serviços 3.4.Vendas / serviços futuros 4. PLANO DE MARKETING 4.1.Segmentação do mercado 4.2.Análise de mercado 5. ESTRATÉGIA E IMPLEMENTAÇÃO 5.1.Estratégia de marketing

tema .......6 História da Sopa 7 Histórico da Cidade 10 Descrição Técnica do Restaurante 12 Objetivo 13 Localização.......................................................................................................14 Layout...............................................................................................................15 Cardápio 16 Fichas Técnicas 18 Lista de Compras 36 Lista de Equipamentos 38 Organograma 41 Descrição de cargos e funções 42 Fluxo Operacional 44…

...............................................................................16 FUNÇÕES E DESCRIÇÕES DE CARGOS DIRETOR....................................................................................17 GERENTE.................................................................................18 GERENTE FINANCEIRO...........................................................19 COZINHEIRO............................................................................20 ATENDIMENTO DE BALÇÃO......

na empresa (cargo): Diretora de geral Função: Planejar organizar, direcionar as atividades da empresa, solucionar problemas que surgem. Acompanhar os planos operacionais implantados, administrar e coordenar todas as áreas da empresa. Sócio 7 .......................... Tr Nº. 130 Cidade: ................... Estado: MT Tel. (066)................................... Perfil; Possui curso de administração, curso de bilíngue, curso de logística. Função na empresa (Cargo);…

de Pessoas e Coaching Cargos, Carreira e Remuneração IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DA EMPRESA SOS CONSTRUÇÕES – LTDA Fernanda Jorge Maróstica Gustavo Góes Alves José Lopes Melo Júnior Lorena Costa Mariana de Carvalho Palmeira Salles Pollyana Coelho Brasília Dezembro/201 Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Coaching Cargos, Carreira e Remuneração IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS…

Investimento Inicial Valor 1. Despesas pré-operacionais 1.270,00 2. Investimentos Fixos 48.613,00 3. Capital de Giro 33.424,13 3.1 Estoque de Material Direto 15.500,00 3.2 Custo Fixo 17.824,13 3.3 Fundo de Reserva 100,00 Total 83.307,13 Descrição da empresa MISSÃO Oferecer entretenimento alimentação e diversão, para satisfazer a necessidades de clientes que busquem diversão em um bar estilo pub britânico, na cidade de Florianópolis, primando pela qualidade na…

Planos de cargos e salários 1. INTRODUÇÃO Para que a implantação do Plano de Cargos e Salários aconteça é necessário definir a remuneração adequada de função, e a descrevê-las de forma justa, fazendo com que a empresa seja estimada no que diz respeito à remuneração com salários competitivos e colaboradores motivados, até porque gasto com colaboradores e considerado um investimento, pelo fato de ter retorno, qualidade e bem estar na empresa. Ou seja, a empresa oferece para os…

higienização das mãos; Operacional ORGANOGRAMA Donos do restaurante Gastrônomo (1) Metre (1) Equipe de cozinha (6) Garçons (6), (cozinheiro, auxiliares Recepcionista (1). de cozinha, copeira) Operador de Caixa (2) OBS: A limpeza e a segurança do Sophistiqué será responsabilidade de uma empresa terceirizada.…