Descrição De Rotinas Administrativas

Clínica Médica Antonio Villar Beatriz Elizabeth Kátia Regina Kevin Maciel Priscilla Leão CIN06S1 Manaus/ AM Sumário 1. Introdução 3 2. Descrição do Projeto 4 3. Conclusão 5 Introdução É de fundamental importância que a tecnologia está presente ainda mais em nosso cotidiano, devido a isso implantamos um sistema web, para facilitar o controle de consultas como seu agendamento, exames, entre outros, desse modo, aumenta mais a organização e sua produtividade, trazendo

Humanos – setor onde foram desenvolvidas as atividades – e a maneira que o departamento funciona dentro da empresa em questão. Já a segunda seção, trata da admissão da colaboradora na organização. Enfim, o último subcapítulo enfoca detalhadamente a descrição das tarefas desempenhadas e a correlação de tais atividades com as disciplinas expostas em sala de aula. 4 1 A ORGANIZAÇÃO Fundada em 06 de junho de 1977, a Companhia de Desenvolvimento de São Vicente (CODESAVI) é uma…

desenho organizacional envolve a definição da estrutura básica da empresa e como a tarefa empresarial será dividida e atribuída entre departamentos, divisões, unidades, equipes e cargos. Esses são divulgados nos organogramas, manuais de organização e descrição de cargos. Quando o desenho organizacional não está adequado às necessidades da empresa, são constantes as reorganizaçãoes no sentido de adequá-lo às mudanças indispensáveis ao sucesso organizacional. OS REQUISITOS DO DESENHO…

são: 1-Falta de planejamento- muitos empresários começam a atuar sem fazer um plano de negócio. 2-Copiar modelos existentes-É um equívoco reproduzir integralmente um modelo de negócio que já existe no mercado sem fazer inovações. 3-Não acompanhar a rotina da empresa-Deixar a empresa só nas mãos de terceiros é arriscado. 4-Descontrole do fluxo de caixa- Muitos empresários se perdem quando o assunto é administração. 5-Falta de divulgação da marca- Não se pode esperar que o boca a boca…

Lista de Exercícios – DP, RH, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Exercícios: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Qual a diferença básica entre o Departamento Pessoal e de Recursos Humanos? Qual o departamento que trata das rotinas administrativas? Cite exemplos destas rotinas. Compare as vantagens e desvantagens do recrutamento interno e externo. Como se pode utilizar o recrutamento misto Conceitue seleção como um processo de comparação e decisão e escolha. O processo de seleção baseia-se na análise…

Questão 01 Indique e descreva cinco categorias de funções administrativas citadas no texto. 1. xxxxxxx: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. 2. xxxxxxx: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. 3. xxxxxxx: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. 4. xxxxxxx: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. 5. xxxxxxx: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. INFORMÁTICA APLICADA 16 Aula 10 – Orientações Portfólio 02 Questão 02 Defina o termo sistema de informações gerenciais.…

empresariais. Dentre as especialidades da profissão contábil que evoluem ativamente, o departamento de pessoal se destaca. Uma boaadministração nesta área é indispensável às empresas, evitando-se assim falhas administrativas e prejuízos futuros. Neste contexto, o estudo em questão visa verificar se as rotinas do referido setor em um escritório de contabilidade estão em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Para tanto se utilizou pesquisa descritiva, com abordagens…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PAPEL DO RH 4 2.1.1 PREVISÃO DE PESSOAL 5 2.1.2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 5 2.1.3 RECRUTAMENTO 6 2.1.4 SELEÇÃO 7 2.1.5 ROTINAS PARA ADMISSÃO 8 2.1.6 CONTRATO DE TRABALHO 9 2.1.7 CONVENÇÃO COLETIVA DO TRABALHO 9 2.1.8 DIREITOS DO COLABORADOR 9 3 PLANO DE AUDITORIA 11 3.1.1 AUDITORIA NA ÁREA DE RH E NAS DEMAIS ÁREAS DA EMPRESA 11 4 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 ANEXOS 15 CONTRATO

br 16 – 8823-3467 Henrique Jose Martins de Souza A03FAC-6 henriquemartins8@hotmail.com 16 – 8833-6390 José Carlos Rodrigues Junior A288DJ-3 jcr-jr@hotmail.com 16 – 9181-2978 Thais Costa Fulem A293CD-O thathi3@hotmail.com 16 – 9126-4909 Descrição do projeto Students biju é um grupo estudantes em parceria com a Tasy biju esta procurando inovar com o processo onde trará aos colégios e faculdades uma variedade de pulseiras, anéis e brincos a pronta entrega e o mais próximo de…

com relação às situações do dia a dia da empresa. Não há uma teoria que domine o campo do conhecimento. Trabalhar os princípios de diferentes teorias conforme as circunstancias é o mais útil. As principais teorias administrativas e seus principais enfoques Ênfase Teorias Administrativas Administração científica Nas tarefas Teoria Clássica Teoria Neoclássica Principais enfoques Racionalização do trabalho no nível operacional Organização formal Princípios gerais da Administração…