Descrição De Cargos De Assistente De Administrativo

da empresa contem informações dos sócios, informações da empresa, missão, visão, valores, contrato social entre outros, no planejamento operacional a empresa determinou a quantidade necessária de funcionários e suas especificações com as fichas de cargos, o layout com mapa de riscos, o organograma da empresa, a capacidade produtiva e o fluxograma de produção, no planejamento de marketing a empresa analisou o mercado através da matriz swot, caracterizando sua praça, seus clientes, seu…

DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES Cargo: Gerente de Organização Sistemas e Métodos Setor: Gerência de Organização Sistemas e Métodos Seção: Organizações Sistemas e Métodos Descrição Mostrar ao grupo a direção a seguir e o por que, Mostrar ao grupo a viabilidade e a vantagem das metas propostas e o potencial do grupo para realizá-las. Auxilia na criação de uma atmosfera de cordialidade e cooperação do grupo; Procura fazer com que todos participem e tenham reconhecimento pelo seu…

Organograma 5 1.6 Lista dos cargos chaves com respectivos salários 6 2- Comunicação e Divulgação do Projeto 6/ 7 3- Levantamento das Atribuições 7/ 8/ 9/ 10 3.1- Método de Atribuição Utilizado no Projeto 10 Pesquisa CBO (Anexo) 4- Elaboração das Descrições dos Cargos 10 4.1 Descrições dos Cargos Padronizados 11 a 30 5- Avaliação e Classificação dos Cargos 5.1 Tabela da Distribuição de Pesos 5.2 Manual de Avaliação dos Cargos 5.2.1…

3 1.1OBJETIVO GERAL 4 2.3DESCRIÇÃO DOS CARGOS 8 2.3.1Lista de Cargos 8 2.4DESCRIÇÃO DE CARGOS 10 2.4.1Diretor de recursos humanos 10 2.4.2Diretor Financeiro 10 2.4.3Diretores de Produção 11 2.4.8Técnico em segurança do trabalho 13 2.6 PESQUISA SALARIAL 25 2.6.1Tabela salarial 26 2.7POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO 27 2.8PLANO DE CARREIRA 27 2.9PLANO DE BENEFÍCIOS 28 2.10 FOLHA DE PAGAMENTO 28 REFERÊNCIAS 30 1 INTRODUÇÃO Este plano de cargos e salários procura identificar…

c. MÓVEIS E UTENSÍLIOS 9 II. MATERIAIS 10 a. MATÉRIA-PRIMA 10 b. MATERIAL PARA EMBALAGEM 10 c. MATERIAL PARA HIGIENE E LIMPEZA 11 d. MATERIAL PARA CONSUMO 11 III. HUMANOS 12 FUNCIONÁRIOS, DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 12 IV. TECNOLÓGICOS 17 a. EXISTENTE 17 b. PRÉ-REQUISITO PARA CONTRATAÇÃO 17 c. A SER ADQUIRIDO 17 V. INFORMACIONAIS 17 a. SOFTWARE BÁSICO 17 b. APLICATIVOS 17 c.…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2.1 ORGANOGRAMA 2.2 DESCRIÇÃO E JUSTIFICATIVA DOS CARGOS Gestão de pessoas Gerente: Stephânie de Melo Alves da Silva Descrição do cargo: Supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, registros etc. Desenvolver e/ou participar de pesquisas salariais, coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, acompanhar os…

Plano de cargos e salários CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA – CNI Presidente: Armando de Queiroz Monteiro Neto EUVALDO INSTITUTO EUVALDO LODI - IEL / NÚCLEO CENTRAL Diretor etor-Geral Diretor-Geral Armando de Queiroz Monteiro Neto Superintendente Carlos Roberto Rocha Cavalcante Confederação Nacional da Indústria Instituto Euvaldo Lodi Núcleo Central Plano de cargos e salários Brasília 2007 © 2007. IEL - Instituto Euvaldo Lodi - Núcleo Central. Documento…

Analista Administrativo Assistente Administrativo Assistente de Vendas Auxiliar Contábil Cargos e Salários Coordenação de vendas Crédito/cobrança Diretor geral Fiscal Folha de pagamento Presidência Publicidade Representante Seleção/recrutamento Treinamento TÍTULO DO CARGO: Analista Administrativo DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Analisa controles e métodos, elabora relatórios de acompanhamento da área administrativa, participa do planejamento, organização e controle de fluxos de trabalhos.

PLANOS DE CARGOS E SALARIOS Resumo: Iremos aborda de forma objetiva benefícios que ocorre com a implantação de um plano de cargo e salário. São pesquisas, e argumentos teóricos de vivencia aprendida na diciplina de gestão de remuneração organizacional e planejamento de carreira. O plano de cargo e salário é a somatória de benefícios financeiro dentre ele o salário pago ao empregado pelo empregador, em função de uma prestação de serviços. A elaboração de cargos e salários visa corrigir as

RECURSOS HUMANOS I PESQUISA SOBRE DIFERENÇA SALARIAL – SETOR OPERACIONAL PESQUISA SALARIAL 1º EXEMPLO: Empresa: S.O.S Educação profissional Setor: Serviços Segmento: Treinamento Cargo: Assistente Administrativo Atribuições à nível operacional Recepção de documentos. Atender chamadas telefônicas e ao público. Arquivar documentos. Manter atualizada a agenda, tanto telefônica como de pendências. Ter conhecimento de uso de máquinas de escritório, de calculadoras a fotocopiadoras,