Descrição De Cargos Auxiliar De Faturamento

funcionários: 145 Esses 145 funcionários são divididos nos seguintes Cargos: Administradores, Vendedores, Encarregados Contadores, Auxiliar Administrativo, Copeira, , Recepcionista, Telefonista, Secretária Auxílio à diretoria, Auxiliar de RH, Auxiliar Administrativo ,Auxiliar de Produção, Analista do Financeiro, Auxiliares de Serviços Gerais, Gerente de RH,. Boys. Vaga escolhida foi Analista Financeiro. 2. DESCRIÇÃO DO CARGO O analista financeiro que é responsável pela rotina…

PRATICA INTEGRADORA – 4 PLANO DE NEGOCIO – ADM. MODULO 6.2 TUTOR: Marcos Clay Acadêmicos: Bruna Gomes Martins Eliane Nunes Cavalcante Nerio de oliveira Jayssa Maria Alvenasio Ferreira Fase A: Descrição geral e perfil geral da empresa Razão Social: Elétrica Santa Fé LTDA Nome Fantasia: Curto Circuito CNPJ: 01.091.017/0001-98 Rua Guaporé ,123 Bairro: Centro CEP: 69.908-510 – Rio Branco – Acre Valor do Investimento: R$$ 200.000 Ramo da atividade: Peças e…

CONTABILIDADE LTDA, foi fundado em junho de 1998 pelo contador e dono Sydney Aparecido de Carli. Desde então, veio se modernizando e adequando ao mercado de trabalho, e hoje e reconhecido como um dos Escritorios mais renomados no estado do Acre. DESCRIÇÃO DA DIREÇÃO DA AREA Dentro Da Empresa: Sydney Aparecido de Carli: O mesmo é fundador e dono da empresa e qualificado na área de tecnico em contabilidade e no curso superior de ciências contábeis, é responsável legal, por toda atividade…

– 2009 - 2 - 17 FMU – FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS ADMINISTRAÇÃO – TURMA 31 ÍNDICE SUMÁRIO EXECUTIVO DESCRIÇÃO DA EMPRESA NATUREZA DO NEGÓCIO MISSÃO E VISÃO OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ABRANGÊNCIA DE ATUAÇÃO VANTAGENS COMPETITIVAS LOCALIZAÇÃO GEOGRÁFICA EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA CONSTITUIÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DESCRIÇÃO DO ORGANOGRAMA DESCRIÇÃO E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (RH) SERVIÇOS ESPECIFICAÇÕES E REQUISITOS MENSALISTAS

2 Dados dos empreendedores5 2.3 Dados do Empreendimento5 2.4 Missão da Empresa6 2.5 Fonte de Recursos6 3 ANÁlISE DO MERCADO 3.1 Estudo dos Clientes7 3.2 Estudo dos Concorrentes7 3.3 Estudo dos Fornecedores7 4 PLANO DE MARKETING 4.1 Descrição dos principais produtos e serviços8 4.2 Preços8 4.3 Estratégias Promocionais9 4.4 Estrutura de Comercialização9 4.5 Localização do Mercado10 5 Plano operacional 5.1 Layout11 5.2 Capacidade produtiva/comercial/serviços12 5.3…

emprego na área de Secretariado (nível técnico), Secretariado Executivo e Secretariado Executivo Bilíngue, onde encontramos vagas também em que o desempenho da função seria de secretária (o), porém com nomenclaturas variadas como assistente técnico, auxiliar administrativo, recepcionista, onde as mesmas na maioria das vezes desempenham função de secretária. “Cada um de nós Compõe a sua história Cada ser em si carrega o dom De ser capaz De ser feliz!” (Almir Sater) 5 6 …

Importância de Plano de Cargos, Carreira e Salários Toda organização cuja meta é atingir resultados por meio das pessoas precisa remunerá-las de forma ajustada ao mercado e ao comprometimento de seus colaboradores. Por isso não se pode desprezar a implantação de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários: seu impacto incide diretamente nos resultados corporativos, um fato consolidado em todo o mercado, principalmente em objetivos de médio e longo prazo. Algumas empresas buscam elaborar e…

.........................................................................6 3 – DESCRIÇAO DA EMPRESA...........................................................................................6 3.1 – DENOMINAÇÃO SOCIAL E LOCALIZAÇÃO.............................................................6 3.2 – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E LEGAL.............................................................6 3.3 – FATURAMENTO...................................................................................

trabalhadores Porte Homens Mulheres Menores 18 anos 546 Grande 281 265 3 SESMT: CIPA: Número de membros Sim Sim 18 Responsável pela empresa Nome Cargo Celso Antônio Simão Gerente de Fábrica Telefone Fax 42-3624-2626 42-3624-2626 Designado da CIPA Não E-mail celso@gaboardi.com.br Contato com a empresa Nome Cargo Divanei Silva Analista de RH Telefone Fax 42-3624-2626 42-3624-2626 E-mail diva@gaboardi.com.br O que a empresa produz artefatos diversos de…

Miranda Marabá 2014 SUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t "Título 2;1;Título 3;1;Título 4;1;Título 5;1;Título 6;1;Titulo Apêndice e Anexo;1" 1 INTRODUÇÃO3 2 PLANEJAMENTO DE CONTRATAÇÃO3 2.1 Empresa contratante PAGEREF _Toc172266845 \h 3 2.1.1 Descrição da vaga43 RECURSOS HUMANOS (RH) 53.1 Tipo de recrutamento 53.1.1 Tipo de contrato 53.1.1.1 Treinamento e insentivo 53.1.1.1.1 Avaliação de desempelho 56 CONSIDERAÇÃES FINAIS 6REFERÊNCIAS7APÊNDICES8APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa…