Descrição De Cargo Operador De Caixa

Descrição de Cargo + Função 1. IDENTIFICAÇÃO Título do Cargo: Analista de Recursos Humanos Departamento: Sub sistema RH RH Grupo Ocupacional Profissional de Nível Superior Cargo Analista Função Recursos Humanos 2. Descrição sumária do cargo: Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FABRÍCIO PEREIRA DE SOUZA PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS E SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA A AGÊNCIA DOS CORREIOS FRANQUEADA KOBRASOL. FLORIANÓPOLIS 2009 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FABRÍCIO PEREIRA DE SOUZA PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS E SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA A AGÊNCIA DOS CORREIOS FRANQUEADA KOBRASOL. Trabalho de…

de avaliar sua estrutura organizacional, o desenvolvimento, descrição de cargos e salários, enfim, tomar como foco principal a gestão de pessoas e estrutura de RH da empresa dentro da disciplina Psicologia organizacional e gestão de pessoas que é de suma importância para a nossa formação profissional. Aspectos da estrutura organizacional O Supermercado Paracatu é dividido em setores, e existem sim descrições de cargos para cada área. No setor financeiro: Tem uma…

daí, novas unidades foram sendo abertas em todas as partes do Brasil. Um crescimento inevitável, que resultou na expansão desse modelo em várias regiões do País. SUMÁRIO Administração de Cargos e Salários 05 1. Gestão e Cargos e Salários da empresa; 05 2. Desenho de Cargos da organização; 05 1. Avaliação de Desempenho 07 1. Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH; 07 2. Descrever o modelo de…

Negócio 18 5.2 Planta Baixa e Fachada do Empreendimento 18 5.3 Layout 18 5.4 Capacidade Produtiva ou Comercial 18 5.5 Processo de Produção ou Comercialização 18 6 GESTÃO DE PESSOAS 20 6.1 Diagnóstico de Necessidades 20 6.2 Definição de Cargos 21 6.3 Processo de Recrutamento e Seleção 23 6.4 Plano de Desenvolvimento de Pessoas 23 7 PLANO FINANCEIRO 24 7.1 Estimativa dos Investimentos Fixos 24 7.1.2 Estimativa dos Investimentos Financeiros 25 7.1.3 Estimativa dos Investimentos

de São Paulo-SP Alameda Mussuri, 330, Parque Cecap, Jardim Parati Cep 01030-540 - São Paulo - SP Celular: (11) 9769-3080 - Fone Residencial: (11) 3212-8900 E-mail: renato@provedor.com.br Home Page: www.renatoalmeida.com.br ÁREAS OU CARGOS DE INTERESSE Gerente Comercial FORMAÇÃO ACADÊMICA - MBA em Corporative Business & Marketing - Oxford University - London - 2005 - Pós graduação em Marketing - USP - São Paulo-SP - 2000 - Administração de Empresas - pela FGV…

1. SUMÁRIO 2. SUMÁRIO EXECUTIVO A empresa Essencial presentes, localizada na Avenida 19 de Maio, 233, no centro da cidade de Lajedo, tem como principal ramo de atividade 3. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 3.1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO A empresa ESSENCIAL PRESENTES, 3.1 ESTRUTURA LEGAL 3.1.1 Razão Social A M E artigos para presentes EPP 3.1.2 Nome de Fantasia ESSENCIAL PRESENTES 3.1.3 Atividade Econômica Principal

cresça e desenvolva no ramo de loja de calçados, assim criando grandes oportunidades de emprego. Cargos: Diretor administrativo e Financeiro: Uiara Argolo Supervisor: Bruno Alves Gerente de Recursos humanos: Anigleide Silva Gerente de loja: Keila Natalia Vendedora responsável: Jessica Lima Vendedora: Lindaiá de Jesus Operador de caixa: Lindaiá de Jesus Descrição de cargos Diretor Administrativo e Financeiro ( CBO – 1231-10) O que faz? Responsável por gerenciar…

de Manutenção Eletromecânica, Auxiliar de Manutenção Geral, Auxiliar de Obras e Rede, Controlador Externo de Abastecimento, Eletricista de Manutenção, Motorista, Operador de Máquinas Pesadas, Operador Hidráulico, Pedreiro, Auxiliar Administrativo, Fiscal de Instalações Hidráulicas, Fiscal Leiturista, Operador de Automação, Operador de ETE, Técnico de Laboratório, Técnico em Eletrônica, Técnico em Eletrotécnica, Técnico em Informática, Técnico de Segurança do Trabalho, Biólogo,…

o que o sistema deve fazer. Deve-se levar em consideração o tipo, a quem e a organização o qual o sistema irá desenvolver-se. No quadro abaixo visualiza-se as funcionalidades, descrição e atores do sistema SisLOG. QUADRO 1 – Requisitos Funcionais do sistema |Código |Funcionalidade |Descrição |Ator | |RF_01 |Manter Usuário |Esta funcionalidade apresentará ao…