Descrição De Cargo De Vendedor Externo

VENDAS Fortaleza 2014 Curso: Marketing Tamara Mayrla, 21114114 Orientador (a): Professora Cristhiane Maia Fortaleza 2014 Diretrizes para contratação dos seguintes vendedores: Vendedores de Automóveis  Descrição do cargo  Título do cargo: Vendedor de Automóveis;  Objetivo principal do cargo: Bater as metas de vendas mensais;  Objetivos secundários: Fidelizar clientes, transformar clientes em fontes de novos negócios;  Subordinado ao: Supervisor e Gerente …

Descrição do Cargo de Vendedor Interno Vender mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha. Registrar a entrada e saída das mercadorias. Promover a venda do produto, demonstrar seu funcionamento, oferecendo-o para degustação ou distribuindo amostras. Informar sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expor mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestar serviços aos clientes,…

conteúdos estudados no semestre, promovendo a interdisciplinariedade e a integração entre as disciplinas do curso de Recursos Humanos. Nele abordaremos quatro temas muito importante dentro da gestão de Recursos Humanos, sendo um deles a descrição de cargo,que é um documento muito importante para a area de Recursos Humanos de uma empresa, principalmente para a contratação de pessoas. Outro tema a ser abordado é o recrutamento e a seleção de pessoas para enfrentar o mercado…

......5. 2.2 MODELO DE QUESTIONÁRIO/ ROTEIRO PARA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS.....................................................................................................................5. 2.3 DESCRIÇÃO DE DE CARGOS............................................................................6. 2.3.1 Descrição do Cargo de Vendedor Externo........................................................6. 2.3.2 Descrição do Cargo de Vendedor Interno............................................

fase de acabamento e no sentido de iniciar os processos de abertura da filial é feita uma reunião geral entre os gestores e diretores da empresa, na qual são traçadas as metas iniciais, e permanentes da filial, sendo discutidos: a elaboração e descrição dos cargos necessários para a nova empresa; os processos de recrutamento e seleção de funcionários; a análise e compatibilidade dos direitos trabalhistas da região à que será aberta a filial; realização de um plano de auditoria anual. …

Introdução Neste trabalho, temos uma situação numa empresa em que deveremos descrever dois cargos sendo de vendedor interno e vendedor externo, faremos também entrevistas entre vendedores que estão no mercado de trabalho. Todo o processo de recrutamento e seleção será descrito, desde os métodos de recrutamento ate os tipos de entrevistas. Na área das leis trabalhistas quais os tipos de contrato

7ª atividade Descrição do cargo: TÍTULO DO CARGO Vendedor Externo SUMÁRIO DO CARGO O vendedor externo faz contatos, visitas e entrevistas com clientes, leva novas informações a estes e consequentemente obtem informações para a empresa. Identifica o perfil do consumidor para alavancar vendas, melhora a relação entre a empresa e o cliente, demonstra os produtos e fecha contratos de venda. RELAÇÕES Relaciona-se com o setor financeiro prestando contas, e o setor por sua vez,…

perfil do vendedor a ser recrutado? No caso da empresa do Sr. Silva, a solução dos questionamentos acima foi a seguinte: A - Qual o primeiro passo para se fazer o recrutamento? Após verificar a real necessidade da contratação do vendedor, foi preenchida a ficha abaixo: Data de Emissão:01/01/07 Para:recrutamento e seleção FICHA DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL - MPNúmero: 00001 Data de Recebimento:10/01/07 Código do cargo:0001 Qtde. de vagas: 01 Titulo do cargo…

Colheita de informações sobre o cargo DESCRIÇÃO E ANALISE DO CARGO Procura de um profissional que execute atividades relacionadas à venda de produtos (Mármores e Granitos), planejando e discutindo metas e estratégias de venda. Contatando, visitando e entrevistando clientes são algumas atribuições do cargo, bem como demonstrar produtos, avaliar o perfil dos clientes e fechar contratos de vendas. Orientar, informar

BRUNO AMORIM BATISTA BUENO JUNIO CARLOS VIEIRA MENDES MURILLO MARTINS COELHO RANYELLE ANGÉLICA DAMASCENO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE VENDEDORES GOIÂNIA MARÇO DE 2013 FACULDADES ALVES FARIA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BRUNO AMORIM JUNIO CARLOS VIEIRA MENDES MURILO MARTINS COELHO RANYELLE ANGÉLICA DAMASCENO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE VENDEDORES Trabalho de apresentado como atividade processual de N1 da matéria de Administração Mercadológica de Vendas das Faculdades Alves Faria,