Descrição De Cargo De Um Gerente Administrativo Financeiro

Visão Ser Referência em Rondônia no mercado de reposição de peças para tratores, implementos agrícolas e motocicletas até dezembro de 2015. Organograma: Apresentação Apresentamos o Plano de Cargos e Salários de acordo com as normas CBO. A referência para instruir o presente plano foi o Plano de Cargos e Salários da DIMAM Agropeças – Distribuidora Importadora da Amazônia o qual foi elaborado em parceria com a empresa Essencial RH Consultoria e Desenvolvimento Humano. O…

de R$50.000.00. 1.6. RENTABILIDADE E PROJEÇÕES FINANCEIRAS Conforme a projeção de vendas e a composição dos custos da Cacau Gold - Ltda., os produtos proporcionarão não só a cobertura de todos os custos, mas também um bom retorno financeiro para a empresa, o que pode ser analisado no anexo 0. 1.7. FONTE DE RECURSOS Apurado o valor do investimento inicial se verificou que seria necessário buscar fontes de dois sócios para facilitar a aquisição dos ingredientes,…

caso. Descrição do organograma dos Supermercados Cavicchiolli: Sócios: Formado por quatro irmãos, onde dois desempenham suas funções nos deptos. de compras e financeiro. O sócio majoritário fica responsável pela parte burocrática e visita as lojas. Já outra sócia, no momento, não desempenha nenhuma função dentro da empresa. Diretor: Cargo ocupado pelo filho de um dos sócios onde o seu papel é assegurar a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e administrativos,…

Plano de Negócios - Prof. Celso 1 - DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO 1.1 - Descrição do Negócio – Nome Empresarial / Nome Fantasia O negocio proposto tem como objetivo ser uma empresa líder e referencia no ramo de informática e entretenimento especializado em jogos online na cidade de São roque S/P. Para isso o empreendimento ira oferecer os seguintes diferenciais competitivos: jogos; internet banda larga ;equipamento de qualidade;segurança para os clientes; cadastro de fidelidade dos clientes; materiais

MANUAL DE DESCRIÇÃO E FUNÇÕES TÍTULO DO CARGO: Diretor Comercial HABILIDADES: Garantir as melhores condições de rentabilidade para a empresa, na prospecção, desenvolvimento, contratação de obras e serviços. COMPETÊNCIA ESCOLARIDADE EXPERIÊNCIA CURSOS / TREINAMENTOS COMPLEMENTARES REQUISITOS MÍNIMO SUPLEMENTARES Superior em Administração, Economia, Engenharia, Arquitetura ou Marketing. 2 anos como Coordenador de Novos Negócios ou Coordenador Comercial. ISO, Informática básica.…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – LINHA DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM COMÉRCIO EXTERIOR JÉSSICA VIEIRA ARCENO ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS EM UMA EMPRESA COMERCIAL DA REGIÃO SUL DE SC CRICIÚMA 2014 JÉSSICA VIEIRA ARCENO ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA EMPRESA COMERCIAL DA REGIÃO SUL DE SANTA CATARINA Monografia apresentada para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, no Curso de Administração Linha de Formação…

PLANO ADMINISTRATIVO O Restaurante Serv-Vida contará com cinco sócios-gerentes, um nutricionista, dois cozinheiros, um chapeiro, dois auxiliares de cozinha, dois agentes de limpeza e um operador de caixa. Cada sócio-gerente será responsável por uma área específica. O Restaurante funcionará de segunda a sábado das 11 às 15 horas, com capacidade de atendimento para até 120 (cento e vinte) pessoas. Para gerenciar o Restaurante Serv-Vida, com diferenciais de atendimento e principalmente…

humanos” indica que as pessoas têm capacidades que impulsionam o desempenho empresarial”. Ainda para Bohlander & Snell (2009, p. 13), define-se o capital humano como “intangível, e as empresas não podem gerenciá-lo da mesma maneira que gerenciam cargos, produtos e tecnologias”. Serão abordadas ao longo deste capítulo de maneira detalhada as competências específicas e genéricas para efetuar as devidas atividades, estrutura organizacional, assim como o quadro de funcionários da…

2012 GlobalRedes Network Services Avenida Rio Branco nº 1000 – Centro Pedreiras - MA Telefone: (99) 3642-0000 www.globalredes.com.br [pic] FÁBIO DA SILVA PEREIRA: DIRETOR GERAL HELTON FERNANDO FIGUEIREDO MORIM MELO: DIRETOR ADMINISTRATIVO NELIO JESUS SOUSA: DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS RODOLFO RICCELLI LIMA BEZERRA: DIRETOR DE MARKETING YOUNG VANADIO: DIRETOR DE PRODUÇÃO ESTE PLANO DE NEGÓCIOS FOI ELABORADO EM OUTUBRO DE 2012 POR FÁBIO DA SILVA PEREIRA …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO DE CARGO 4 3 RECRUTAMENTO 6 3.1 TIPOS DE RECRUTAMENTO 6 3.2 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO 6 4 SELEÇÃO 7 4.1 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 7 5 CONTRATO DE TRABALHO 9 6 TREINAMENTO INICIAL 10 7 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 11 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa inicialmente o comprimento de pré-requisito necessário para obtenção de aprovação nas disciplinas de Direito Empresarial