Descrição De Cargo De Um Gerente Administrativo Financeiro

sorveteria@gmail.com Gerente de Produção - Elisa Carolina Ferreira Telefone: (19)999040743 Gerente Administrativo - Maria Fernanda Prata Telefone: (19) 999716019 Data: 04/2015 Cópia 02/02 Elaborado por: Mayline Cristina de Oliveira ÍNDICE Sumário executivo .................................................................................................. 1…

criamos nosso plano de RH.para assim sabermos tudo no que se respeita aos nosso colaboradores na área profissional e até para a informatização da empresa. Tipo do Cargo Código do Cargo Número de Ocupantes Outras Informações (ex: proporção homem-mulher) Outras Informações (ex: PNE) Diretor administrativo 1231-05 01 Homem - Gerente Comercial 1423 01 Mulher/Homem - Programador De produção 3911-25 01 Homem - Op.de telemarketing 4223-05 02 Mulher/Homem PNE Recepcionista…

.................................................5 Mercado atual Análise SWOT Identificação e análise dos pontos fortes e fracos dos concorrentes Identificação e análise dos pontos fortes e fracos dos principais fornecedores PLANEJAMENTO FINANCEIRO...............................................................................6 Planilha de investimento Fluxo de caixa MARKETING/ COMERCIALIZAÇÃO.........................................................................8 Público…

Trabalho. Orientador: Professora Ana Celi Pavão; Professora Gisleine Fregoneze; Professor Marco Antonio Rossi; Professora Mônica Maria Silva. São Bento do Sul 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.1.1 ORGANOGRAMA DOS TRABALHADORES INTERNOS 6 2.1.2 ORGANOGRAMA DOS TRABALHADORES EXTERNOS 6 2.1.1.1 ESTRUTURA DE RECURSOS HUMANOS 6 3 MODOS DE GESTÃO 9 3.1 COMUNICAÇÃO 9 3.2 COMUNICAÇÃO INTERNA 9 3.1.1 NÍVEL DE…

2 ANALISTA FINANCEIRO A clínica de estética Bella busca hoje dois funcionários para trabalha como analista financeiro, que venham contribuir para o desempenho econômico, que tenha formação em administração de empresas/economia e conhecimento sobre gestão estratégica, que seja responsável e esteja disposto a planejar toda a rotina financeira, como recebimentos e pagamentos efetuados, e tudo que se relaciona com a área Financeira da empresa. 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO DESCRIÇÃO DE CARGO 1…

1. TÍTULO DO CARGO Gerente Financeiro 2. DEPARTAMENTO DO CARGO Departamento Financeiro 3. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciar os processos administrativos e pelo controle financeiro, analise e planejamento do fluxo de caixa e processos de contas a pagar e receber, da empresa. 4. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Participar de reuniões de gestão pertinentes ao departamento financeiro Elaborar juntamente com a gerência tabela de preços conforme procedimento…

Araçoiaba da Serra, São Paulo/SP (15) 32814549 e (15) 997981207 Cnpj nº 01.362.488/0001-33 Inscrição estadual nº 214.064.826 www.requintebeleza.com.br e no e-mail requinte@requintebelezaeestética.com.br. Andréa de Carvalho, Diretora Administrativo e Financeiro Estrada do Cercado, 234 Bairro Jundiacanga – Araçoiaba da Serra – SP Rosana Alcalai, Diretora de Marketing Barão de Tatuí, 236 – Sorocaba – SP Este Plano de Negócio foi elaborado em abril de 2014 por Andréa de Carvalho SUMÁRIO Dados da

1 recrutamento e seleção Recrutamento é o processo que visa localizar e atrair o maior número possível de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar os cargos vagos na organização. Objetiva disponibilizar, para posterior seleção, um numero adequado de candidatos aptos, em tempo hábil e com baixo custo. Os cargos escolhidos para o processo de recrutamento e seleção do salão de beleza da família Bertocci foram: caixa e recepcionista. O método de recrutamento para a vaga…

IMPORTÃNCIA DE CARGOS E SALÁRIOS A disciplina que trata da gestão dos cargos e salários de uma Organização está entre as mais complexas disciplinas da gestão de Recursos Humanos. A estrutura salarial de uma Organização, os requisitos básicos dos cargos e a maneira como os referidos cargos se organizam internamente, são considerados elementos fundamentais para o desenvolvimento e implantação de ferramentas e instrumentos ligados à gestão de Pessoas. O processo de…

sondagem do futuro, desenvolvendo um plano de ações para atingir as metas traçadas. É a primeira das funções, já que servirá de base diretora à operacionalização -Organizar - É a forma de coordenar todos os recursos da empresa, sejam humanos, financeiros ou materiais, alocando-os da melhor forma segundo o planejamento estabelecido. -Comandar - Faz com que os subordinados executem o que deve ser feito. Pressupõe que as relações hierárquicas estejam claramente definidas, ou seja, que a…