Descrição De Cargo De Supervisor

utilizado pela empresa?..................05 3.2 Qual é o modelo (tipo) de Planejamento Estratégico utilizado pelo RH?.............06 3.3 Qual estratégia a empresa utiliza para Recrutamento e seleção de pessoas?........06 3.4 A empresa tem descrição de cargos?.....................................................................07 3.5 Como é a política salarial? Salário fixo ou variável?............................................07 3.6 Trabalham com…

........................... 04 1 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS................................................ 05 1.1 CONCEITO DE CARGO.......................................................................... 05 1.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS..................................................................... 05 1.3 ANÁLISE DE CARGOS........................................................................... 06 1.4 A ESTRUTURA DA ANÁLISE DE CARGOS..........................................

recíprocos. 2-Levantamento das Atribuições COLETA DE DADOS O processo descrição de cargos visa a registrar as informações sobre as diversas atividades e Tarefas que constituem o conjunto atribuições e responsabilidades de cada cargo dentro da empresa. O primeiro ponto que deve ser discutido é como serão coletados os dados para a análise dos cargos. Tradicionalmente costuma ser utilizado um dos seguintes métodos: Questionário; …

Introdução  Objetivos da Administração de Cargos e Salários  Etapas para implantação de um Plano de Cargos Salários  Planejamento e Organização  Comunicação e Divulgação  Levantamento das Atribuições  Elaboração das Descrições de Cargos  Avaliação e Classificação de Cargos  Pesquisa Salarial  Estrutura Salarial  Política de Remuneração  Simulação e Custos  Anexos:  Pesquisa Salarial 2013  Formulário em branco de Descrição de Cargo  Formulário em branco de…

com aplicação de entrevistas aos funcionários e colaboradores da organização utilizando recursos pedagógicos e sistemas de avaliação e coleta de dados, como questionários e reuniões entre os envolvidos. A consultoria interna, funciona mais que um cargo novo á organização, mas mostra ser um modelo de apoio á gestão porque pressupõe possuir um corpo de conhecimento embasado em conceitos , princípios e técnicas; independente do tipo de abordagem empregada para a relação consultor-cliente. …

| |Supervisor de Estágio na Empresa: Fernando Angioletti | |Cargo e/ou Função do Supervisor de Estágio: Proprietário/ Gerente | |Formação: Engenharia Elétrica | |Descrição das Atividades: (EM

......................................... 4 a 8 Recrutamento (4) Seleção (4) Treinamento e desenvolvimento (4) Socialização (5) Avaliação e Desempenho (6) Remuneração (6) Benefícios (7) Desligamento (7) Planejamento de RH (7) Analise de cargo (8) Empresa: NATURA ...................................................................................... 9 Gestão de pessoas (9) Remuneção e reconhecimento (9) PDRH (9) Desenvolvimento organizacional (10) Processo de…

INTRODUÇÃO A ANALISE DE CARGOS A um conceito sobre uma analise de cargos, tudo depende do alicerce firme para a avaliação de cada cargo. As descrições e especificações resultara a fixação de salários que sejam coerentes a cada cargo ocupado. Dentro de uma empresa pode haver muitos funcionários com cargos quase idênticos, mas que atuam em departamentos diferentes, por exemplo: Pode haver na empresa três tipos de gerentes, gerente comercial, gerente de recursos humanos e gerente de…

ACADÊMICOS: Profa. Maria Salgado Paz DIRETORA DO CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE: Profa. Me Mônica Lourenço das Neves COORDENADORA DO CURSO DE NUTRIÇÃO: Profa. Me Valdete Lemes Stivanin PROFESSORA RESPONSÁVEL DE ESTÁGIOS: Profa. Me Mônica Lourenço das Neves SUPERVISORES DE ESTÁGIO: Profas. Dra Renata Doratiotto Albano e Luciana Passos Toledo (Saúde Pública) Profas. Mônica Lourenço das Neves e Valdete Lemes Stivanin (Nutrição Clínica) Profa. Rosângela Bampa Schattan (Administração em UAN).…

| |Curso Técnico: TÉCNICO EM MANUTENÇÃO E SUPORTE EM INFORMÁTICA | |Supervisor Estágio: ANDERSON DEVERAS | |Professor Orientador de estágio: ANDERSON RODRIGUES